【IKIGAI】スタートアップや地方企業のプロジェクト参画で意識変革につなげる 他

【IKIGAI】スタートアップや地方企業のプロジェクト参画で意識変革につなげる

 事業環境の変化に対応できる人材を育成していく手法に新たな提案が出てきている。

 IKIGAIが提供する実践型ビジネス・インターン「プロキャリ」は、社員の自律的なキャリア構築を支援するサービスで、主に大手・中堅企業のミドル以上の社員が、期間を定めて有望スタートアップや優良な地方企業にプロジェクトベースで参画する仕組み。

 リソースが限られる中で、マルチタスクに企画から推進・運用まで当事者として自発的に取り組むことが求められることで意識変革が図られ、新しい知識を学習する習慣化、マネジメント・リーダーシップ力の強化などの効果が期待されている。

 この仕組みは、地方企業の人材不足解消と都市圏人材の豊かなキャリア選択を両立するマッチングとしても利用され、同社では転職・移住のきっかけとなることを目的とした広島県福山市の短期インターンシップ事業の運営業務も受託している。

大手・中堅企業の社員がプロジェクトベースで参画

【ワークスタイルテック】アルバイトに特化したクラウド労務管理と採用業務代行が連携

 アルバイトを多数採用する企業では、入社の都度発生する諸手続きが求職者と企業の双方にとって大きな負担となっている。

 ワークスタイルテックが提供するアルバイトに特化したクラウド労務管理サービス「WelcomeHR」は、入社手続きに必要な個人情報取得や契約作成をスマホ上で行えるようにし、最短5分で契約が完結させられるサービスだ。

 人事担当者もスマホで対応でき、個人情報などのデータはクラウド上で管理されているためデータ抽出も容易で、給与システムとのCSV連携も可能となっている。

 6月からはアルバイト・パート採用業務代行のツナグ・ソリューションズと提携して、求人・採用代行、応募受付代行、採用関連業務代行、採用・入社手続きまでをシームレスに行えるようになり、東北で330店舗を展開するドラッグストアチェーン薬王堂をはじめ、大手企業数社で活用されている。

入社手続きをスマホで完結させ、業務負担を軽減

【マンパワーグループ】ジョブ型制度導入を検討する企業向け自律型キャリア形成支援研修

 働く環境の変化や勤務先の人事制度の変更などは、働く人々のキャリアに対する考え方にも大きな影響を与える。

 マンパワーグループは、プロティアン・キャリア協会と提携し、ジョブ型制度の導入を検討している組織・企業向けに、従業員の自律型キャリア形成支援研修「プロティアン・キャリアeラーニング(基礎編)」の提供を7月29日から開始する。

 プロティアン・キャリアとは、社会や職場の変化に応じて柔軟にキャリアを変えていく「変幻自在なキャリア」という意味で、個人の中にある仕事を通じた満足感や充実感を成功指標として構築していく考え方。

 研修時間は約100分。プロティアン・キャリア協会代表理事を務める田中研之輔法政大学教授による講義で、個人成長と組織成長の関係性の理解を図り、意識改革の重要性を認識する機会にしてもらう。eラーニング受講後も振り返りのリマインドとして、ワンポイントアドバイス等のメルマガを配信する。

プロティアン・キャリアの考え方を学べるeラーニング

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