2021年下半期の転職市場は、DX推進を背景に引き続き即戦力求人が増加 パーソルキャリア

人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「転職市場予測2021下半期」によると、2021年下半期(7月~12月)の転職市場は、IT・Webを筆頭に、製造、金融、医療、化学・素材などの業界で求人数の増加が見込まれている。

転職

 職種はITエンジニア、Webクリエイティブ、モノづくりエンジニア、建築・土木エンジニア、化学エンジニア、医療や金融の専門職、営業、管理部門(人事、経理、法務)、企画・マーケティングなどとなっている。

 この背景についてパーソルキャリアでは「企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進がある。新型コロナ感染拡大以前から企業のDXへの関心は高まっていたが、感染拡大以降、さらにデータとデジタルを活用したビジネス変革や、ビジネスの非対面化・オンライン化は急務になっている。これらの成否が業績を左右しかねないという切実さから、人材ニーズの回復につながっている」と指摘する。

 また、「IT化やDXによるビジネスの変革を背景に、社内に知見のない課題に対しスピード感をもって解決できる人材を必要としているケースが多いため、即戦力として期待できる経験者採用の求人ニーズが増加する」としている。

 未経験向け求人は、業種によっては回復傾向にある。パーソルキャリアでは「エンジニア系の職種や、金融・医療の業界で求人ニーズが見込まれる。また、コロナによって打撃を受けた販売・サービスや事務の職種では、欠員補充の目的から、求人が回復する可能性がある」とした。

【職種別予測】
営業…ITや製造業など幅広い業界で経験者の求人ニーズ増。カスタマーサクセスなど新時代に即した求人も増加
人事…即戦力採用が引き続き堅調。IT・Web系など成長業界では未経験者の求人も微増傾向に
経理…求人ニーズはIT、Webサービス、医療系などで増加の見込み
法務…ビジネスのIT化・リモート化を背景に求人ニーズが増加
企画・マーケティング…大幅な求人増は期待できないが、コロナ禍でも影響が少なく引き続き即戦力重視の求人多数
クリエイティブ(Web系)…Webデザイナーなどの求人は堅調に増加の見込み、選考は慎重な傾向
IT・通信(ITエンジニア)…経験者・未経験とも求人増、DXとフルリモート求人がトレンドに
電気・機械(製造エンジニア)…IoT、半導体、工場の自動化・省人化などの求人数は現状維持あるいは増加見込み
化学・素材…求人は経験者・未経験者ともに増加傾向
建築・土木…売り手市場が続く。資格保有者は下半期が転職のチャンス
販売・サービス…大幅増加は期待しづらいが、コロナ下でも成長している会社で欠員補充などの求人が回復予想
金融…IT・DXをキーワードにキャッシュレスや非対面型サービスの求人が増加
メディカル…DX、新型コロナ関連の求人ニーズに期待
事務・アシスタント…求人は増加傾向とはいえず横ばい。向上企業で、欠員補充のための経験者採用の可能性

企業人事向け広告掲載のご相談はこちら(誌面広告、パンフ同封、メルマガ広告)

関連記事

ピックアップ

  1. 【内定者・新入社員向け「グロービス学び放題フレッシャーズ」】導入企業1000社を突破 自律型人材の早期育成が加速

  2. 【デジタル専門業務委託サービスDigital Flex(デジフレ)】DX推進人材は業務委託で獲得、人材不足とミスマッチに終止符

  3. 【フォルトナ】社員幸福度No.1を掲げ、“社員幸福ドリブン経営”で急成長 コンサル領域・スタートアップ領域2つの頂で業界トップを猛追

  1. デジマージョブ「デジタルマーケティング・DX経験者の業界専門コンサルタントがハイクラス人材を紹介します」

  2. KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  3. ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  4. アズール&カンパニー「消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます」

  5. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  6. EPIC Partners「“隣の人事”の立ち位置で、戦略人事からエグゼクティブ採用まで一貫してサポートします」

  7. パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します」

  8. アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  9. ウィンスリー「デジタル、DX 推進人材の採用支援を強みとし、転職市場に現れない優秀な人材を紹介します」

  10. ネクストエデュケーションシンク「企業のDX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析・コンサルを迅速に実施します」

TOP