パーソルキャリア タレントシェアリング事業「経営課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家やITエンジニアと共に支援します」

パーソルキャリア タレントシェアリング事業の責任者に聞く 強み・仕組み・方針


パーソルキャリア 鏑木 陽二朗 事業責任者

2001年、インテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。2010年、採用ソリューション統括部ITグループマネジャーを経て、2011年、i-commonを社内ベンチャーとして立ち上げ。2014年1月より現職。

「経営課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家やITエンジニアと共に支援します」

「雇用によらないはたらき方」を創出し、課題解決型のサービスで企業成長に貢献

パーソルキャリアのタレントシェアリング事業は「雇用によらないはたらき方」の創出に挑んでいます。雇用とは企業が目的を達成するための一つの手段でしかなく、人と企業がこれまで以上に雇用という形にかかわらず柔軟につながれる世界になれば、多くの人がより能力を発揮できる社会に変わっていくはずです。

特にテレワークの広がりをはじめとする働き方の多様化が一層加速する中、さまざまな経営課題をスピーディーに解決できる人材をどう確保していくかについて、課題解決型のサービスを提案する私たちの役割は非常に大きく、企業成長に貢献できるフィールドがさらに広がっていると感じています。

取引企業数は2800社超 DX推進や働き方改革の支援が増加

「i-common(アイコモン)」は、経験豊富なエグゼクティブや、高い専門性を有した専門家のノウハウと知見を必要な時に必要なだけ取り入れる経営支援サービスです。専門家が1万6000人以上登録し、新規事業・新サービス開発、営業戦略策定・推進、海外進出など、約9000案件の支援実績があります。

取引企業数は2800社を超え、日本を代表する大手企業の利用も多く、プロジェクトの進行に合わせて複数の専門家を活用することも可能です。

DX推進、働き方改革に伴う人事制度の見直しなどの支援が増えており、グループガバナンス強化や取締役会の多様性確保を目的とした、女性の独立役員や事業会社経験のある社外取締役の紹介実績も増加しています。

●「i-common」のサービス体系

パーソルキャリアタレントアライアンス事業-

必要な期間・タイミングで直接契約できるフリーランスITエンジニアを紹介

「i-common」に加え、実働型のフリーランス活用ニーズに応える「i-common tech」を立ち上げ、サービス提供範囲を拡張しています。

旧来のITエンジニア採用・派遣とは異なり、「必要な期間、必要なタイミングで必要なスキルを有しているITエンジニアと直接契約」する方式で、プロジェクトの実行フェーズにおけるスキルやマンパワーの不足を一気に解消し、プロジェクト推進のスピードアップを図ることができます。

充実した人材データベースとサービスを持つ当社にいち早く相談いただくことで、必要なスペックを明確化し、多くの登録者の中から最適なITエンジニアを紹介することができます。

●「i-common tech」のサービス体系

パーソルキャリア タレントアライアンス事業

パーソルキャリア タレントシェアリング事業の専門分野


【業種】
全業種、IT・通信、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットワークインテグレータ、通信、ハードウエア、ソフトウエア、ネットサービス、製造、建設、住宅、化学、自動車、エネルギー、消費財・サービス、金融、医薬、バイオ、医療機器
【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、技術・研究(IT)、技術・研究(電気)、技術・研究(自動車)、技術・研究(メディカル)、技術・研究(素材)、IT・システム、ITコンサルタント
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者

パーソルキャリア タレントシェアリング事業の会社情報


社名●パーソルキャリア株式会社
代表者●代表取締役社長 峯尾太郎
事業責任者●事業責任者 鏑木陽二朗
創業●1989年
資本金●11億2700万円
従業員数●5285人(有期社員含む、2020年3月時点)
住所●東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
その他拠点●大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、京都、神戸、広島、福岡 ほか
ネットワーク・提携●パーソルグループ(世界13カ国・地域)、業務提携先多数
メディア●コーポレートサイト「パーソルキャリア」 https://www.persol-career.co.jp/
<i-common>
TEL●0120-988-232
E-mail●icommon@persol.co.jp
<i-common tech>
TEL●0120-929-732
E-mail●pca-icmtech_cs@persol.co.jp
専門チーム●通信・IT・メディア、機械・電子機器・化学・素材、ヘルスケア・メディカル、建築・不動産、消費財、金融、公共など、業種ごとにチームを設置
サービス●受託(業務委託契約)、人材紹介、社外取締役・監査役紹介、フリーランスITエンジニア紹介

日本人材ニュース編集部の評価


「i-common」は人材業界大手パーソルキャリアが2011年に開始した経営支援サービスで、各業界専門のコンサルタントが企業の経営状況を的確に把握し、最適な専門家をマッチングしている。課題や事業フェーズに応じて柔軟性のある提案を行っており、コンプライアンスに対する高い意識や契約後のフォロー体制にも安心感がある。フリーランスITエンジニアの紹介サービス「i-common tech」を立ち上げ、ビジネスのデジタル化を急ぐ企業が必要とする実働型の支援をさらに強化している。

企業人事向け広告掲載のご相談はこちら(誌面広告、パンフ同封、メルマガ広告)

関連記事

ピックアップ

  1. 【内定者・新入社員向け「グロービス学び放題フレッシャーズ」】導入企業1000社を突破 自律型人材の早期育成が加速

  2. 【デジタル専門業務委託サービスDigital Flex(デジフレ)】DX推進人材は業務委託で獲得、人材不足とミスマッチに終止符

  3. 【アスリート1万2000人への研修実績を持つホープス】スポーツ事例を使った研修手法で企業の若手リーダー育成を支援

  1. アズール&カンパニー「消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます」

  2. プロフェッショナルネットワーク「クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します」

  3. アンテロープキャリアコンサルティング「金融とコンサルティング業界に専門特化し、プロフェッショナル人材を紹介しています」

  4. コトラ「専門性の高い人材と仕組みづくりで、企業成長をサポートします」

  5. 経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  6. リス「自動マッチングシステムの精度を高めて、“求める人と求める企業”をつなぎ合わせます」

  7. アネックスリサーチ「経営課題の解決を目的として、評価された現職者を動機づけて獲得します」

  8. スギチェードロ「専門コンサルタントが国内外で築き上げた人的ネットワークとリサーチ力で候補者を探し出します」

  9. ワークス・ジャパン「採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します」

  10. エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

TOP