クレドス「ブランド価値評価を軸としたコンサルティングで、優れた企業と人材の出会いを支援しています」

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クレドスの責任者に聞く 強み・仕組み・方針


クレドス 田中 潤 代表取締役 CEO

三井銀行、日本コカ・コーラ、インターブランドジャパン、フェラーリジャパンなどを経て、英ブランド価値評価会社Brand Financeの日本地区代表。今まで7社の経営に参画し、過去13年のCAGR(年平均成長率)10%を達成。ボランティア活動としては、上智大学国際教養学部同窓会代表。London Business School MBA。

「ブランド価値評価を軸としたコンサルティングで、優れた企業と人材の出会いを支援しています」

マーケティング・経営戦略の専門性や独自の人材ネットワークが強み

当社は、企業のブランドコンサルティング、事業戦略やデジタル化の支援、人材紹介を行っています。ブランド価値評価会社として定評のある、Brand Financeの日本地区代表を行っている関係で、マーケティングや経営戦略の専門的な知見や独自の人材ネットワークを強みとしています。

最近の人材紹介の依頼には、マーケティングオートメーションや分析ツールの経験者、広告費のROI分析や潜在的な消費者動向に関する理解力を備えた人材、セキュリティー・IT化やSDGsなどの経営課題を網羅的に解決する各分野の専門家などがあります。また、ビジネスレベルの語学力を持つ人材との接点が多いため、転職サイト「日経転職版」「キャリアカーバー」「ビズリーチ」などでは、語学力を必要とする求人を数多く手掛けているエージェントとしても評価されています。

日系・外資系企業で採用責任者を務めた経験を活かし、人材をスクリーニング

私は三井銀行からキャリアをスタートし、米系、欧州系、中国系の企業でもCFOや管理部長として、様々なマネジメントスタイルや組織文化を経験してきました。採用責任者も務めてきましたので、候補者の推薦に当たっては、採用する側の目線で人材を的確にスクリーニングしています。

また、経営コンサルティングから関わるクライアントも多いため、事業戦略や組織風土を深く理解した上で、企業成長に必要となる人材の採用を提案することもあります。先日もデジタル事業立ち上げについて相談を受けていた企業経営者に対して、以前からキャリア相談を受けていた経験豊富な大手企業の経営幹部を紹介し、事業責任者として採用に至りました。

転職先のブランド価値を理解することが個人のキャリア形成にとっても重要に

日本ではブランド価値評価の重要性がまだ十分に浸透しておらず、専任の執行役員を配置している企業はほとんどありませんが、企業価値を向上させるのは「ブランド価値」の向上であり、ブランド価値を向上させるのも「人」であるとの思いを強く持っています。

今後は、転職先のブランド価値を理解しておくことが個人のキャリア形成にとってもますます重要になるでしょう。ブランドを軸としたコンサルティングを通じて、優れた企業と人材の出会いをサポートしていきたいと考えています。

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クレドスの専門分野


【業種】
全業種、コンサルティング、消費財・サービス、広告・出版、IT・通信、製造、ラグジュアリー、金融、メディカル
【職種】
全職種、経営・企画、経営企画、コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、営業・販売、管理・事務、経理・財務、法務、人事、秘書、技術・研究、IT・システム、クリエイティブ
【対象者】
バイリンガル、経営者・役員、社外取締役・監査役、会計士・税理士、事業責任者、マネジャー、中堅、若手

クレドスの会社情報


社名●株式会社クレドス
代表者●代表取締役 CEO 田中潤
設立●2018年
資本金●960万円
従業員数●9人(業務委託含む)
住所●東京都千代田区丸ノ内1-8-3 丸ノ内トラストタワー本館20F
TEL●0120-611-881
E-mail●info@credos.co.jp
コンサルンタント数●企業・候補者担当 3人、候補者担当 3人
フィー体系●成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価


クレドスは企業のブランド価値向上をはじめとするコンサルティングを行う中で、社内に不足している人材の採用を支援している。日系・外資系の有名企業で経営幹部を歴任し、ブランド価値評価の専門家でもある代表の田中氏が築いている人材ネットワークには、経営幹部層やマーケティング分野の専門人材が多く、相互の相性を見極めた上でマッチングを行っている。専門性と語学力を備えた人材を求める企業の求人も多く受けている。

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