EPIC Partners「“隣の人事”の立ち位置で、戦略人事からエグゼクティブ採用まで一貫してサポートします」

EPIC Partnersの責任者に聞く 強み・仕組み・方針


EPIC Partners 中村 啓 代表取締役CEO

東京大学経済学研究科修了(Master of Management)外資系投資ファンドを経て現職。

EPIC Partners 松岡 明子 NYCオフィス代表

HBSでMBA、NYUでPh.D.を取得。外資系コンサル、ヘッドハンティングファームを経て現職。

EPIC Partners 河野 智恵 マネージャー

ヘルスケア領域の就業を経て現職。ITコンサルタントの転職支援で数多くの実績を残す。

「“隣の人事”の立ち位置で、戦略人事からエグゼクティブ採用まで一貫してサポートします」

コンサルティングと金融分野のエグゼクティブ紹介で約20年の実績

イギリス・ロンドンを本社に、国内(東京、大阪)だけでなく、アメリカ合衆国・ニューヨーク州、シンガポール、フィリピン・セブ島などにも拠点を置いて、グローバルで優秀な人材を紹介しています。

クライアントはコンサルティングファームと金融機関が中心で、エグゼクティブポジションに対する約20年にわたる紹介実績が評価されています。特にコンサルタントの紹介では、各ファームの特色や求める人材像の深い理解を強みに、的確な候補者を紹介することができています。

候補者はMBAやPh.Dを取得している人の割合が多く、経営幹部や企画部門の責任者などとして活躍中であることが特徴です。最近はコンサルティングファームからメガベンチャー、ユニコーン企業などに転身するケースも増えており、CXO、経営企画や新規事業の責任者のポジションで採用されています。

経営幹部経験者のコンサルタントが戦略人事を考える段階から相談を受ける

当社のコンサルタントは、大手外資系コンサルティングファーム、大手証券会社、ベンチャー企業などの経営幹部経験者が多く、日本語も堪能な外国人MBAホルダーなどが在籍しています。

多くの企業で戦略人事や組織コンサルティングを手掛けてきた経験が豊富なため、クライアントからは戦略人事を考える段階から相談を受けることが多くあります。企業成長のために必要なエグゼクティブの採用を多方面から支援できるアセットを持っていますので、まさに「隣の人事」のような位置づけで気軽に相談していただきたいと思っています。

顧問派遣、スポットコンサルも拡充させ、フルラインアップでのサービスを提供

顧問派遣やスポットコンサルティングにも一層力を入れており、卓越した経験や知見を持つ人材の紹介が可能です。スポットコンサルはIT・デジタル領域だけでなく、戦略立案や業務改善を遂行できる人材もプロジェクト単位で派遣できます。なかには、東大やハーバード大でドクターを取得した人も多く、優秀な人材が集まっています。

今後は経営戦略に沿ったヘッドハンティングによる人材獲得の支援も拡大させ、クライアントに対してフルラインアップのサービスを提供していきたいと考えています。

●登録者の属性

EPIC Partners

EPIC Partnersの専門分野


【業種】
投資銀行、資産運用、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、弁護士事務所、監査法人
【職種】
全職種、経営・企画、経営企画、事業企画、事業企画(海外)、M&A、IT・システム、プログラマー、SE、コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、外国人、海外大生、弁護士、会計士・税理士

EPIC Partnersの会社情報


社名●EPIC Partners株式会社
代表者●代表取締役CEO 中村啓
設立●2001年
資本金●3000万円
従業員数●78人(グループ全体)
住所●東京都港区南青山1-3-1 パークアクシス青山一丁目タワー27F
その他拠点● アメリカ合衆国・ニューヨーク州、シンガポール、東京・大阪、タイランド・バンコク、フィリピン・セブ島、イギリス・ロンドン(ISE Partnersグループ)
TEL●080-4442-5333
E-mail●info@epicpartners.co.jp
コンサルンタント数●東京・大阪21人
フィー体系●成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価


EPIC Partnersは、コンサルティングや金融分野のエグゼクティブ層の人材紹介を専門とし、「ポストコンサル」の紹介も行っている。業界出身のコンサルタントが揃っているため、クライアントのニーズを的確に捉えることができている。人材紹介にとどまらず、戦略人事全体をサポートするコンサルティングにまで応じられるところが特徴で、顧問紹介やスポットコンサル、ヘッドハンティングなどのサービス拡充にも意欲的だ。

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