ボディチューン・パートナーズ「BQ(身体知能)に着目した人財育成プログラムで、持続可能な企業経営に貢献します」

ボディチューン・パートナーズ

ボディチューン・パートナーズの責任者に聞く 強み・仕組み・方針


ボディチューン・パートナーズ 阿部 雅行 代表取締役

富士銀行(現・みずほ銀行)に入行、その後グロービス等を経て、2005年に当社を設立。組織開発やリーダー人材育成のコンサルティング&アセスメント支援の傍ら、「生産性向上」をテーマとする組織や個人の「健康防衛」術コンサルティングに従事。

「BQ(身体知能)に着目した人財育成プログラムで、持続可能な企業経営に貢献します」

IQ・EQに続くBQ(身体知能)を定義し、健康経営へ独自にアプローチ

当社は健康経営をキーワードとした「健康人財育成研修」と、ビジネスの基礎となる論理思考力や財務、コミュニケーションなどに代表される「ビジネススキル研修」の2軸を組み合わせ、フルカスタマイズによるプログラムを提供しています。

「健康」がビジネスパフォーマンスに大きく影響することは誰しも経験的に理解しているのですが、実際にはどのような「健康」状態を目指し健康経営を実現すべきか、目標を定められていないのが現状です。

そこで当社は、IQ(知能)やEQ(感情知能)と並ぶBQ(身体知能)という概念を定義し、社員が自己の身体の健康とパフォーマンス状態を知覚し、コントロールすることの重要性をわかりやすく伝えるという独自のアプローチを提案しています。

BQを高めるプログラムで、組織の活性化と生産性向上を実現

当社ではBQに着目したリーダー向け人財育成プログラムの提供も行っています。このプログラムではリーダーのBQを向上させ、組織全体の生産性向上、そして持続可能な企業経営を目指しています。

組織を導くリーダーは、健康がパフォーマンスに及ぼす影響を正しく理解し、健康を整える能力すなわちBQを兼ね備えています。VUCAと表されるこの時代を生き抜くためには、リーダー自身が高いBQを兼ね備えてメンバーを変えていくことで、組織全体を活性化していく必要があります。このように、社員一人一人がBQ向上を意識することで、プレゼンティズムの改善や一過性ではない生産性向上を可能にします。

日常の行動にフォーカスし、その特性を可視化することで、課題を明確にする

研修プログラムと併せて企業に勧めているのが、健康防衛行動BQアセスメント「THe-da(ゼーダ)」です。これは心理学・統計学に基づき健康を守る行動を測定すると同時に、リーダーシップ行動とPDCA行動における発揮度を見える化するツールです。ビジネスパーソンがどのような行動を起こすか、それがどのような行動特性に結びつくか、パフォーマンスの阻害要因はどこにあるかといった分析に役立ちます。

研修では、自分の「THe-da」の結果を他者と共有することで違いを認識し、意識変革を喚起する狙いがあります。

また、アセスメントの結果に基づき弱点を強みに転換させるため、自身で課題への取り組み方を具体的に考えられるよう、フィードバック研修も同時に提供しています。

●阿部雅行代表の著書

ボディチューン・パートナーズ

●BQ(身体知能)の概念図

ボディチューン・パートナーズ

ボディチューン・パートナーズの専門分野


【業種】
全業種
【職種】
全職種
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒

ボディチューン・パートナーズの会社情報


社名●株式会社Bodytune-Partners
代表者●代表取締役 阿部雅行
設立●2005年
資本金●非公開
従業員数●7人
住所●東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル2F
TEL●03-5770-7615
E-mail●contact@bodytune-partners.jp
コンサルタント数●5人
サービス●ビジネススキルソリューション、BQ(身体知能)リーダーシッププログラム、健康経営・働き方改革推進コンサルティング、人材アセスメント

日本人材ニュース編集部の評価


ボディチューン・パートナーズは心身の健康がビジネスパフォーマンスに影響することに早くから着目し、さらに健康と経営を結びつけることで、持続可能な企業経営への貢献を目指している。ビジネスにおける健康を体・脳・心の3つの側面から捉え、それぞれの健康を軸に人材の育成を行うことで、重要な経営課題である健康経営を根本から支援する。健康を推進する行動を見える化した独自のアセスメントを組み込んだ人材育成プログラムが特徴だ。

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