就活中の“既卒者”のうち約4割は、在学中に内定を獲得していた
2018年卒の大学生 就活は「やや厳しくなる」と考えつつも狙うは「大手企業」
選考過程に注目!「ブラック企業」を見抜くためのポイント
体育会の学生は一般学生よりも大企業への就職に有利という説は本当か!?
今、男性が就きたい職業はコレ!男性の人気職業ランキングTOP5
新卒採用を増やす見込みの企業が17%、冬のインターンシップを強化
採用活動で最も重視されるのは“コミュニケーション能力”
インターンシップを重視する企業が約7割、秋の参加学生を選考で優遇
新卒で入社するなら大企業?それともベンチャー企業?
地元就職をするか否かは、進学する大学が地元かどうかで決まる!?
新卒採用で“性格面”と“能力面”で重視された選考基準は?
2016~2017 就職率の傾向は?
全社DXを推進したい企業の“底上げ教育”を低コストで実現【オンライン研修プラットフォーム「playse.ラーニング」】
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優秀な人材を採用できない企業からは、エース社員も流出する【企業の持続的成長を実現する採用革新】
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