日本人材ニュース ONLINE

女性管理職の約6割が「管理職になってよかった」

正社員の人出が不足している企業は45.9％、コロナ禍前の水準に迫る

人材派遣の実稼働者数、前年同期比108.7％　4四半期連続で前年同月比が増加

4月の求人広告　前年同月比60.0％増

23年卒学生の内々定率は47.3％、前年比は増加傾向

22年卒学生の就職率は95.8％、前年同期比は2年連続の減少

4月のアルバイト・パート時給1120円、すべてのエリアで前年同月比が増加

4月の派遣時給1583円、前年同月比は関東、関西で増加

2022年度の新入社員の初任給は、全学歴引き上げた企業が4割超

2023年卒学生、地元就職を希望する割合6割超で2年連続増加

2022年の上場企業の夏のボーナス平均支給額は76万円超、前年同期比は増加

3カ月前と比べ労働時間、業務量、家事時間がすべて増加

2023年卒学生の求人倍率1.58倍、前年比0.08ポイント上昇で採用意欲は回復傾向

2023年卒学生は社会不安軽減で「楽しく働きたい」とする学生が増加

3月の現金給与28万6567円、実質賃金0.2％減

最低賃金引上げを受け、賃金を引上げた企業が4割超

“後継者難”倒産は初の400件超、調査開始以降の最多を更新

一般労働者の賃金30万7400円、前年比男性は減少、女性は増加で男女間の賃金格差は最小へ

3月の求人広告　前年同月比48.1％増

3月の有効求人倍率1.22倍、正社員有効求人倍率0.94倍

3月の完全失業率2.6％、正規雇用は前年同月比7万人増

ワークスタイル変革に取り組む企業は9割超　企業にとって必須の取り組みへ

ワーキングマザーの3人に1人は夫が育休を取ったことがある　マイナビ調べ

国内の外資系企業では、日本人の即戦力採用志向が強い