ポストコンサルの採用に強い人材コンサルティング会社&サービス

「人材コンサルティング会社&サービスガイド100選」は、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で、人材マネジメントを十分にサポートできる「コンサルティング」と呼称するにふさわしい会社やサービスを人事関係者から推薦を受けて編集部が選定しています。

ポストコンサル(コンサルティング会社出身者)の採用支援で強みを発揮している人材コンサルティング会社&サービスを紹介します。

リネアコンサルティング/ 大森 崇  代表取締役社長

リネアコンサルティングは、コンサルティング業界出身の少数精鋭のコンサルタントがそろい、業界事情を知り尽くしている。候補者に対する情報提供や丁寧なカウンセリングで信頼を得て、候補者からの紹介やクチコミによって築いている人材ネットワークが強み。このネットワークから成長を目指す企業が必要とする人材を探し出して紹介できるため、求職者ではなく潜在層の候補者にアプローチしたい企業にとって契約しておきたい人材紹介会社の一つだ。
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フォルトナ/ 三石 真司  代表取締役

フォルトナには、人材紹介やコンサルティング業界で活躍してきたコンサルタントが、三石代表が実践する“社員幸福ドリブン経営”に共感して集まっている。DXをはじめとする変革を実現するためのハイクラス人材は奪い合いだが、コンサルタントが候補者と長期視点で信頼関係を築き、コンサル・ポストコンサルやスタートアップ領域で精度の高い人材紹介サービスを提供できるフォルトナを採用のパートナーにできれば心強いだろう。
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コンコードエグゼクティブグループ/ 渡辺 秀和  代表取締役社長 CEO

コンコードエグゼクティブグループは、候補者となる経営幹部やプロフェッショナルに対する綿密なキャリアコンサルティングを通じて優秀な人材と長期的な信頼関係を築き、ネットワーク化している。戦略コンサル、ITコンサル出身のキャリアコンサルタントを擁し、特に「ポストコンサル」の紹介で高い実績を持つことで知られる。企業に対しては、人材戦略についてアドバイスを丁寧に行いつつ、優秀な人材のネットワークを活用して、事業を成功に導くための最適な人材を紹介している。
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クライス&カンパニー/ 丸山 貴宏  代表取締役社長

クライス&カンパニーはマッチング力を高めるために毎月1〜2回の全員参加の研修日を設けるなどコンサルタント教育に注力している。全コンサルタントにコーチング専門会社のトレーナーを付け求人企業及び候補者に対する理解力を高めて関係を構築している。優れた人材紹介の事例を全員で共有する発表会やロールプレイを実施してコンサルティング能力を向上させるとともに、劣化を防いでいる。こうした取り組みが実績につながり、クライアントから高く評価されている。
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キャリア インキュベーション/ 荒井 裕之  代表取締役社長

キャリア インキュベーションはCXO人材(CEOやCFOなど)およびプロフェッショナル人材(コンサルティング業界やプライベートエクイティ業界)を専門とする人材紹介会社。創業以来、優秀な当該人材の長期的なキャリア支援に取り組み、豊富な紹介実績を誇る。そしてエグゼクティブサーチに本格参入し、領域ごとに人材のネットワークを拡充している。高度人材と求人企業のマッチングにおいて、HRテックでは成し得ない介在価値の発揮を目指している。
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アクシスコンサルティング/ 山尾 幸弘  代表取締役社長

アクシスコンサルティングは、コンサルティング領域に強みを持ち、正社員採用だけでなくフリーランスによるスポットでの人材活用の提案など、コンサルティングを軸とした組織・人事課題の解決を得意とする。市場ニーズの高い事業会社のコンサルタント採用では、グループ会社のケンブリッジ・リサーチ研究所との連携を強化しており、副業・兼業のスポットサービス含め新たな領域のHRソリューションを確立している。
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