Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

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片山 一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

【PROFILE】関西学院大学卒。大和ハウス工業を経て当時代表が一人で運営していたクラウドリンクに参画。転職エージェントとして個人キャリア相談、法人採用相談など事業立ち上げ。2022年に事業責任者に昇格し事業部全体のマネジメントに従事。人事としても組織拡大のため採用戦略策定から採用ルート選定、面接まで行い2年間で組織規模を3人から20人に拡大。

ITエンジニアの紹介に特化し、求人と候補者が集まる好循環を実現

当社は、ITエンジニア経験者のみを集客し、企業に紹介しています。質の高い人材を紹介することによって企業から評価され、さらに求人を依頼されるという好循環を実現しています。

大手企業だけでなく、勢いのあるベンチャー企業や隠れた優良企業からも多くの求人が集まっているため、候補者の希望に合う求人を提案できることや、IT業界に詳しいコンサルタントがそろっていることが強みです。

ITエンジニアの登録者数は6500人を超えており、AWSなどのクラウド関連に知見があるエンジニア、資金調達に成功したスタートアップ企業が求める優秀人材、デジタル化を推進できる人材など、多様な求人依頼に応えられます。

●Cloud Link登録者の属性

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転職市場の情報提供、面接を成功させるアドバイスなどで採用を成功に導く

人材紹介の方針は「可能性の追求」です。求人票や経歴書だけで候補者を理解するのは難しく、実際に話をしてみると大きく印象が異なるケースはよくあります。候補者にピンポイントで求人を推薦していると採用成功の可能性が低くなってしまうため、ITエンジニアと企業が出会える機会を増やすことが重要です。

IT業界以外の企業からの依頼も増えており、転職市場を正しく理解できる情報を採用担当者に提供し喜ばれています。内定承諾に大きな影響を与える面接のサポートに力を入れています。面接は相互理解の場ですので「上から目線」の企業は選ばれません。ITエンジニアが何を求めているかといった点を踏まえアドバイスしています。

例えば、面接回数が多いと候補者の優先度が下がるため、スキルや人柄の確認は1回目で終え、2回目は入社の意向を高める場にするという提案を行って実行している企業では内定承諾の確率が高まっています。

採用のミスマッチを防ぐために情報は正直に伝え、手を抜かず真摯に向き合う

採用のミスマッチを防ぐために、コンサルタントが把握した情報は企業・候補者双方に対して正直に伝えています。そして、マッチングの可能性が1%でもあるなら最後まで手を抜かず真摯に向き合うという姿勢を大切にしています。

当社は「IT×人材」のプラットフォームを目指しています。将来的には中途採用だけでなく、新卒採用やフリーランスなどもカバーし、ITエンジニアの確保に困ったら、私たちを想起していただける存在になりたいと考えています。

専門分野

【業種】全業種
【職種】技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)マネジャー、中堅、若手、第二新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、中高年

会社情報

【社名】株式会社Cloud Link
【代表者】代表取締役-CEO 梅野且貴
【事業責任者】事業部長 片山一希
【設立】2017年
【資本金】2800万円
【従業員数】20人
【住所】大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F
【メディア】https://cloud-link.co.jp/lp/
【TEL】06-4708-4078
【E-mail】info@cloud-link.co.jp
【コンサルタント数】企業・候補者担当13人、企業担当6人、候補者担当7人、リサーチャー3人
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

Cloud Linkは、即戦力のITエンジニアを求める企業への人材紹介を専門とする。成果を上げている理由は、できるだけ多くの求人を候補者に提案するという方針だ。候補者が多様な選択肢から転職先を選べることが、結果として採用のミスマッチを防ぎ入社後の活躍につながっている。ITエンジニアからの転職相談が多く寄せられているが、コンサルタントの業務負担が大きくなり過ぎないマネジメントを徹底し、キャリアカウンセリングの質を高めている。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

  2. メイテックネクスト 河辺真典 代表取締役社長

    メイテックネクスト「様々な技術分野のエンジニアをスピーディーに紹介しています」

  3. テクノブレーン 北川太 代表取締役社長

    テクノブレーン「エンジニア・技術者のサーチ・ヘッドハンティングと採用代行サービスで採用を成功に導きます」

  4. エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役

    エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」

  5. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

  6. ヒューマンリソシア 高橋良久 人材紹介事業本部事業本部長

    ヒューマンリソシア「全国27拠点でサービスを展開し、建設技術者の人材紹介が強みです」

  7. フジキャリアデザイン 石丸省一郎 代表取締役社長

    フジキャリアデザイン「デジタルコミュニケーション分野のクリエイティブ人材とのスピーディーなマッチングを実現します」

  8. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  9. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    リソースリーガル「法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです」

  10. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    キャリアビジョン「業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です」

  11. アンテロープキャリアコンサルティング 小倉基弘 代表取締役

    アンテロープキャリアコンサルティング「金融とコンサルティング業界に専門特化し、プロフェッショナル人材を紹介しています」

  12. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    SUCCESS21「消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します」

  13. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  14. レックスアドバイザーズ 岡村康男 代表取締役

    レックスアドバイザーズ「管理部門、公認会計士、税理士に特化し、採用ニーズに応じて人材を紹介します」

  15. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  1. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  2. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  3. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  4. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  5. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  6. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  1. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  2. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  3. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  4. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  5. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」