Cloud Link

Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています

Cloud Link 
片山 一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

【PROFILE】関西学院大学卒。大和ハウス工業を経て当時代表が一人で運営していたクラウドリンクに参画。転職エージェントとして個人キャリア相談、法人採用相談など事業立ち上げ。2022年に事業責任者に昇格し事業部全体のマネジメントに従事人事としても組織拡大のため採用戦略策定から採用ルート選定、面接まで行い4年間で組織規模を12倍に拡大。

ITエンジニアの紹介に特化し、求人と候補者が集まる好循環を実現

当社は、ITエンジニア経験者のみを集客し、企業に紹介しています。質の高い人材を紹介することによって企業から評価され、さらに求人を依頼されるという好循環を実現しています。

大手企業だけでなく、勢いのあるベンチャー企業や隠れた優良企業からも多くの求人が集まっているため、候補者の希望に合う求人を提案できることや、IT業界に詳しいコンサルタントがそろっていることが強みです。

ITエンジニアの登録者数は6500人を超えており、AWSなどのクラウド関連に知見があるエンジニア、資金調達に成功したスタートアップ企業が求める優秀人材、デジタル化を推進できる人材など、多様な求人依頼に応えられます。

●Cloud Link登録者の属性

Cloud Link

転職市場の情報提供、面接を成功させるアドバイスなどで採用を成功に導く

人材紹介の方針は「可能性の追求」です。求人票や経歴書だけで候補者を理解するのは難しく、実際に話をしてみると大きく印象が異なるケースはよくあります。候補者にピンポイントで求人を推薦していると採用成功の可能性が低くなってしまうため、ITエンジニアと企業が出会える機会を増やすことが重要です。

IT業界以外の企業からの依頼も増えており、転職市場を正しく理解できる情報を採用担当者に提供し喜ばれています。内定承諾に大きな影響を与える面接のサポートに力を入れています。面接は相互理解の場ですので「上から目線」の企業は選ばれません。ITエンジニアが何を求めているかといった点を踏まえアドバイスしています。

例えば、面接回数が多いと候補者の優先度が下がるため、スキルや人柄の確認は1回目で終え、2回目は入社の意向を高める場にするという提案を行って実行している企業では内定承諾の確率が高まっています。

採用のミスマッチを防ぐために情報は正直に伝え、手を抜かず真摯に向き合う

採用のミスマッチを防ぐために、コンサルタントが把握した情報は企業・候補者双方に対して正直に伝えています。そして、マッチングの可能性が1%でもあるなら最後まで手を抜かず真摯に向き合うという姿勢を大切にしています。

当社は「IT×人材」のプラットフォームを目指しています。将来的には中途採用だけでなく、新卒採用やフリーランスなどもカバーし、ITエンジニアの確保に困ったら、私たちを想起していただける存在になりたいと考えています。

専門分野

【業種】全業種
【職種】技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)マネジャー、中堅、若手、第二新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、中高年

会社情報

【社名】株式会社Cloud Link
【代表者】代表取締役-CEO 梅野且貴
【事業責任者】事業部長 片山一希
【設立】2017年
【資本金】2800万円
【従業員数】24人
【住所】大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F
【メディア】https://cloud-link.co.jp/lp/
【TEL】06-4708-4078
【E-mail】info@cloud-link.co.jp
【コンサルタント数】企業・候補者担当13人、企業担当6人、候補者担当7人、リサーチャー3人
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

Cloud Linkは、即戦力のITエンジニアを求める企業への人材紹介を専門とする。成果を上げている理由は、できるだけ多くの求人を候補者に提案するという方針だ。候補者が多様な選択肢から転職先を選べることが、結果として採用のミスマッチを防ぎ入社後の活躍につながっている。ITエンジニアからの転職相談が多く寄せられているが、コンサルタントの業務負担が大きくなり過ぎないマネジメントを徹底し、キャリアカウンセリングの質を高めている。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アネックスリサーチ 齋藤衛 代表取締役社長

    経営課題の解決を目的として、評価された現職者を動機づけて獲得します

  2. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  3. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします

  4. アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

    ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します

  5. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  6. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  7. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  8. リソースリーガル 長尾龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  9. リネアコンサルティング 大森崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  10. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号案件成約。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  11. クライス&カンパニー 丸山貴宏 代表取締役社長

    “専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します

  12. インターウォーズ 吉井信隆 代表取締役社長

    CxO・社外取締役・部長等の経営幹部紹介に特化。相性を大切に丁寧に紹介しています

  13. コンシェル 吉積昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  14. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  15. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  1. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  2. ワークス・ジャパン 清水信一郎 代表取締役社長

    採用ブランディング、オンラインコミュニケーション、採用管理システム等、採用プロセスを一貫支援します

  3. Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  4. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  5. アカリク 山田諒 代表取締役

    採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます

  6. タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO

    新卒採用の書類選考の一環として導入。AIで優先対応すべき候補者を絞り込みます

  1. マイナビ 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長 小作正幸

    業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します

  2. SUCCESS21 仲直樹 エグゼクティブコンサルタント

    消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します

  3. LHH

    エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じて、企業の人事課題解決に貢献します

  4. キャリアビジョン 生野慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  5. セールスキャリアエージェント 斎藤信人 代表取締役会長

    営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています