プロフェッショナル管理者養成研修

対象者

  • 新たに管理職となった人
  • 管理職として、組織を強化して成果を出すためのマネジメント力に不安がある人
  • ゴールを明確にし、メンバーを動機付けるリーダーシップが求められている人

解決したい課題・悩み

  • 組織としての成果を求められているが、職場の関係性が悪く、部下のモチベーションが上がらず生産性が低下している
  • 部下一人一人の強みや持ち味を把握し、どのような場面で発揮できるのかを考えることができていない
  • リーダーの育成や部下のスキルアップを支援したり、経験を積ませることが不十分

研修内容・特徴

  • 管理者としてどのように行動し責任を果たすべきかが分かり、職場で実践できる
  • 自部門の問題を的確にとらえ、目標を設定して達成するために何をすべきかが理解できる
  • 組織の全体状況を把握し、部下に主体性を持たせて業務を遂行できるようになる
  • 部下を動機付け、やる気を出させるリーダーシップを発揮できるようになる
  • 自分のマネジメントスタイルを振り返り、今後どのように改善すればよいのかが明確になる

プログラム例(1日)

1.時代の構造的変化と管理者の基本姿勢
・時代はどのように変化するか
・管理者としての基本姿勢
【演習】環境分析からの課題発見
2.組織の条件と管理者
・組織の3要件
・組織は企業目的を達成する目的集団
・組織で期待される役割
【演習】芝生のキーパー
3.リーダーシップ
・リーダーシップとは何か
・リーダーに求められる5つの行動指針
【演習】品切れは無いはずなのに
4.コミュニケーション
・コミュニケーションの意味と仕掛け
・傾聴の大切さ
・効果的な伝え方
【演習】傾聴と質問、分かりやすく伝える
5.部下の育成
・メンバー育成は管理者の責務
・部下育成の5つの要素
【演習】4つの喜び
6.管理者としての心構え
・全ての行動は他者に影響を与える
・管理者に必要な真摯さ
【演習】行動計画づくり
7.まとめ
・自己を高めるためには、どうするか

プロフェッショナル管理者養成研修の詳細はこちら

問い合わせ

関連研修

  1. グローバルリーダー育成トレーニング~必要人材の定義から、アセスメント、研修の設計、実行、効果検証、改善提案まで伴走

  2. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム

  3. 3ステップeラーニングで進める“DE&I風土醸成・意識改革”~ダイバーシティ基礎、アンコンシャス・バイアス、心理的安全性

  4. ダイバーシティマネジメント研修~意見の多様性を強化し、生産性の高い組織をつくる

  5. “ギスギス職場”の改善を支援する「インシビリティ・マネジメント研修」

  6. ビジネス文章力講座~メール、ビジネス文書、研修レポートなどの添削指導で、仕事の効率化につながる社員の文章力を鍛える

  7. 営業力強化トレーニング「7STEPS」〜課題解決のパートナーとして、自信をもって仕事に取り組み成果を上げるために、高業績者が実践している7つの要素を強化

  8. 【映像ソリューション】教育研修会社だからできる学びの映像デザイン

  9. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」

  10. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot®」

  11. 経済産業省提唱「DXリテラシー標準」に準拠 DX人材育成研修プログラム(GLOBIS 学び放題)

  12. (半日研修)仕事の進め方研修~アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る

  13. リーダーとしての意識に目覚め、行動やコミュニケーションが変わる次世代リーダー育成研修プログラム

  14. グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」

  15. 視座変革プログラム

  1. プロフェッショナル管理者養成研修

  2. 経済産業省提唱「DXリテラシー標準」に準拠 DX人材育成研修プログラム(GLOBIS 学び放題)

  3. プロフェッショナル・キャンパス(スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル)

  4. (半日研修)仕事の進め方研修~アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る

  5. スポーツ日本代表チームが導入する「多様性を活かして成果を出す」ための研修

  6. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」

  7. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」

  8. ポジティブアプローチで心理的安全性の高い組織をつくる「リスペクト・トレーニング」

  9. 自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」

  10. グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」

  1. プロフェッショナル・キャンパス(スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル)

  2. ダイバーシティマネジメント研修~意見の多様性を強化し、生産性の高い組織をつくる

  3. 多様な力を活かし、チーム力を高める「チームビルディング研修」

  4. 戦略的人事リーダー養成講座

  5. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修

  6. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」

  7. ノーコード研修

  8. グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」

  9. 従業員向け「健康教育(健康診断とセルフケア)」「健康経営の社会的背景」

  10. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム