視座変革プログラム

対象者

  • 激変する環境下や前例のない状況の中でも意思決定していくことを求められるリーダー
  • 大局的な視野と視座を身につけて欲しい次期経営人材
  • 組織・事業の変革を担うプロジェクトリーダー

解決したい課題・悩み

  • 言われたことには真面目に取り組むものの、3年後、5年後を見据えた活動ができていない
  • それぞれ今の自分の役職のレベルでの守りに入った姿勢になっている
  • 顧客視点や業界全体、社会を見据えた視点になっていないために、考えが浅かったり視野が狭くなっている

研修内容・特徴

オーセンティックワークスでは視座を「辿りつくことがなくても自分たちの情熱を駆り立てるWill(憧憬)」「未来に向けた展開 を読むCould be(シナリオプランニン グ)」「達成すべき目標を明確にするShould (達成・解決)」「実現への道筋を示すCan (ロードマップ)」の重なりと捉える

  • 自分達が現在抱える「重要かつ緊急な問題」や、おいそれとは解決しそうにない「根深い問題」を題材にする
  • 個別具体的な事象の解決ではなく、その事象を生み出す「つながり」に着目する
  • 新しい視座を獲得できるための経験機会を生み出す

この3つの原理原則を元に、顧客の状況によって柔軟にカスタマイズしたプログラムを設計・提供する

プログラム例(4カ月/6セッション)

1. キックオフ&チャレンジテーマの設定(4時間×1回)
激しい事業環境変化において求められるプランニングや意思決定の新しいリテラシーについて紹介し、プログラムの目的とゴールを共有する。そのうえで、プログラムを通して自分自身が何を得たいのか、それによってどんなチームを実現したいのかについてのイメージングを行う

2. 現状にまつわる構造の理解と、共創ビジョンの創発ワークショップ(2日間)
自事業、自部署を取り巻く状況がどのような状態にあるのかに対する認識の棚卸を参加者の上司・部下の階層と合同で行い、現状認識の共有を行う。また、そうした状況がどのような構造の中で生じているのかに対する洞察を深めることにより、課題の本質を共有しあう。そのうえで、自分達が何を大切にし、どんな未来を実現したいのかについての「憧憬型ビジョン」を作る

3. シナリオプラニングセッション(4時間×4回)
自事業、自部署を取り巻く状況のうち、不確実性が高く影響度の大きい変数を特定し、シナリオとして描く。未来を予見する幅を広げるのと共に、いずれのシナリオになったとしても優先順位を上げて対応すべき「重要かつ緊急ではない」事項の洞察を深める

4. 1on1コーチングセッション(1.5時間×6回)
参加者の視座、視野の拡大を1対1のコーチングによりサポートする

5. シナリオ共有及び変革重要課題設定ワークショップ(2日間)
制作したシナリオを元に上司・部下を交えての共有会を行う。そのうえで、自部署として取り扱うべき変革重要課題が何かを検討し、選定を行う

6. クロージングセッション(4時間×1回)
変革重要課題の実現に向けたロードマップ作成と、プログラム全体を通しての振り返りを行う

※上記は一例で、実現したいゴール内容、対象者層、規模等により柔軟にカスタマイズ可能

視座変革プログラムについて問い合わせる

問い合わせ

関連研修

  1. ソリューション営業力研修

  2. 多様な人材を活かし生産性の高い組織をつくる「管理職向けコミュニケーション活性化研修講座」

  3. ひとりずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修

  4. グローバル・リーダーシップの基本

  5. 海外赴任前研修 1日公開講座

  6. インサイトセールスプログラム(基礎編/応用編/フォローアップ編)

  7. グローバルリーダーとして成功するために必要な能力を診断するオンライン・アセスメント「Manager Ready®」

  8. 管理職向け1on1研修

  9. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」

  10. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」

  11. グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」

  12. コンプライアンス研修~SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは

  13. 約40分で実施する昇進、育成、採用のためのオンライン・アセスメント 「Leadership Snapshot」

  14. グローバルリーダー育成トレーニング~必要人材の定義から、アセスメント、研修の設計、実行、効果検証、改善提案まで伴走

  15. AI時代だからこそ、自分で考える力を体得する「営業考動力研修」

  1. 視座変革プログラム

  2. 【映像ソリューション】教育研修会社だからできる学びの映像デザイン

  3. NET診断スペシャリスト™ 2級講習会~診断結果を客観的に、自信をもって正しくフィードバック・人財分析

  4. ニューノーマル環境で業績を高めるための「ハイパフォーマンス・チーム・リーダーシップ」

  5. グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」

  6. 個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」

  7. プロフェッショナル・キャンパス(スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル)

  8. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム

  9. ダイバーシティマネジメント研修~意見の多様性を強化し、生産性の高い組織をつくる

  10. チームビルディング研修

  1. 日本人材ニュース

    俯瞰力強化研修~多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える

  2. 経営模擬演習(ビジネスゲーム)研修

  3. 従業員向け「健康教育(健康診断とセルフケア)」「健康経営の社会的背景」

  4. グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」

  5. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」

  6. 初心者も楽々簡単!オンラインで好感を与え収益をアップさせる魅せ方・話し方

  7. オンライン商談のコミュニケーション向上プログラム~営業の変化と共に自身のコミュニケーション力を科学的にアップデート

  8. コンプライアンス研修~SDGs時代に求められる前向きなコンプライアンスとは

  9. ダイバーシティマネジメント研修~意見の多様性を強化し、生産性の高い組織をつくる

  10. 管理職研修