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リーダーズ・イノベーション・プログラム(LIP)課長層向け連続型集中研修(セレクションアンドバリエーション)
人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)
個人の能力や資質を多面的、客観的に評価する「リモート・ヒューマン・アセスメント」(マネジメントサービスセンター)
自ら考え行動できる社員を早期に育成する「能動型フォロワーシップ強化プログラム」(サイコム・ブレインズ)
Cicom-LXDまなラン「アンコンシャスバイアスに気づこう」(サイコム・ブレインズ)
生成AI含めた、あらゆる業態の企業にいま必須の「DXとビジネスの関わり」を学び、 自社の継続成長へ。「DX Study Biz™ eラーニング」DXビジネス検定 準拠教材(ネクストエデュケーションシンク)
「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム(コーチ・ジネッツ)
次世代リーダー育成研修(TAC)
“ギスギス職場”の改善を支援する「インシビリティ・マネジメント研修」(ピースマインド)
全社員自律時代の1on1導入、定着、アップデートプログラム(ファインド・シー)
ダイバーシティへの許容度を可視化し、組織の課題/必要なアクションを明らかにする「DE&Iリテラシーテスト」(サイコム・ブレインズ)
経営幹部候補向けDX構想力強化プログラム(サイコム・ブレインズ)
キャリア自律を促し、部下のキャリアを支援できる上司を増やすためのキャリアビジョン研修(EDGE)
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