外資系企業の人事部長や担当者から、人材マネジメントの最新動向や注目サービスの活用法などに関する情報提供のニーズを受けて年１回発行。
外資系企業の人事部長向け特別号の内容（2026年9月10日発行予定）
【巻頭特集】
- 人材獲得策の最新事業
労働力人口の減少が加速する中、事業に必要な人材の獲得が多くの企業において喫緊の課題です。採用担当者のマンパワー・スキル不足に悩む企業も多く、これまでの採用戦略・手法を見直して、効率的で質の高い母集団形成や適切な選考プロセスの構築などが急務となっているため、「人材獲得策」の最新事情を取材し、人材獲得を支援するサービスも紹介します。
【特別企画】
- 外資系企業の採用に強い人材紹介会社
事業成長をけん引できる即戦力人材の確保が、多くの企業で喫緊の課題となっています。質とスピードを重視した採用を行うには、リクルーティングのプロをパートナーに選ぶ必要があります。そのため、独自の専門性を磨き、外資系企業の採用支援で強みを発揮している人材紹介会社のインタビューを掲載します。 - 外資系企業の採用動向レポート
人材獲得競争は激しさを増しており、採用を成功させるためには人材市場の動向を把握して的確な施策を講じることが欠かせません。そこで、外資系企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントに最近の採用動向や採用を成功させるポイントとなどをレポートしてもらいます。 - 人事担当者が評価する注目の研修
人材獲得競争が激しさを増す中、社員の採用、定着・活躍につながる取り組みに役立ててもらうため、人事担当者から評価されている人事コンサルティング各社が提供する「注目の研修」を紹介します。
昨年の外資系企業の人事部長向け特別号は電子版でご覧いただけます
【巻頭特集】人材獲得策の最新事情
キャリア自律と管理職改革で優秀人材の確保を目指す
難しい採用を成功に導く採用代行サービス活用法
【特別企画】
・外資系企業の採用に強い人材紹介会社
・外資系企業の採用動向レポート
・人事担当者が評価する注目の研修
https://my.ebook5.net/jinzainews/2509g/