日本人材ニュース ONLINE

5割超の事業所が正社員への登用促進で労働者不足に対処

新入社員の早期戦力化を実現する「内定者教育コース」をリリース【レビックグローバル】

【ヘルスケア分野の中途採用（外資系企業）】ヘルステック企業の誕生や新規参入などで変化が起き、採用で他業界と競合

8月の転職求人数は前年同月比149.1％、転職希望者数は同111.2％　パーソルキャリア調べ

人事担当者向けの学び放題オンライン学習ツールをリニューアル【All Personal】

育児休業の分割取得、2022年10月より施行

スキマ時間に聴くオーディオブックで社員のスキルアップを促進【オトバンク】

8月のアルバイト・パート時給1134円、すべてのエリアで過去最高額を更新

面接なし・給与即払いのアルバイト求人サービスで応募効果を高める【ツナググループ・ホールディングス】

【経営幹部の中途採用（外資系企業）】新たなチャレンジを探すことで自己実現を図る日系企業出身の候補者が多い

8月の派遣時給1605円、2018年3月度以降で過去最高を更新

従業員と産業医・産業看護職の面談データを分析し、休職・離職を予防【iCARE】

企業が求めるのは「コミュニケーション能力が高い」人、中途採用では「専門的なスキル」も

【IT分野の中途採用（外資系企業）】語学力と専門スキルを持ち合わせたグローバル人材の需要はさらに高まる

「育児休業の分割取得」で「育休取得しやすくなると思う」と考える人が8割超と期待高まる

【著者が語る】人事担当・管理職のためのメンタルヘルスの教科書

夏季一時金の平均妥結額83万2340円、前年比が4年ぶりに増加

人事職の正社員採用に特化した成果報酬型求人サイトを開始【Hajimari】