人的資本経営と新人事戦略

人的資本情報に関する記載が2023年度の有価証券報告書から義務化される。人材採用や能力開発施策に対する関心が高まることが予想され、各社は人的資本経営に向けた人事戦略の再構築に迫られている。

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  1. 賃金抑制が人材流出危機に　人事・賃金制度の改革急務【人的資本経営と新人事戦略】

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  4. 育児休業取得率は女性85.1％、男性13.97％

  5. 経済再開で採用競争が激化　定着・育成施策がより重要に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2023年 人材需要と採用の課題」】

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  4. 相次ぐ初任給アップでも中高年社員の賃金は減少、今起きているジョブ型賃金制度のカラクリ

  5. 2023年度は81.6％の企業で賃上げを予定、ベアは約4割

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