人材獲得策の最新事情

激しい争奪戦を勝ち抜いて採用できた人材が早期離職してしまっては目も当てられない。ミスマッチを防ぐために、求める人材像の明確化や採用プロセスの見直し、入社後の活躍支援を強化する企業が出てきている。