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組織・人事
ジョブ型人事が専門人材の採用とキャリア自律を強化
編集部
2026.04.03
社員が蒸発。立ち上げメンバーのはずだったのに、なぜ退職を決意したのか【だから社員は辞めていく】
佐野創太
2026.03.31
入社10年以内の若手を選抜し、変革型リーダー育成を開始【ファミリーマート】
編集部
2026.03.24
満額回答相次ぐ2026年春闘、パナソニックや三菱電機などの“黒字リストラ企業”も過去最高の賃上げ~ビジネスパーソンのための春闘の基礎知識~
編集部
2026.03.23
DX推進人材の役割・スキルを明確にし、育成施策へ積極投資【森永製菓】
編集部
2026.03.18
2026年4月から変わる「130万円の壁」 社会保険被扶養者認定の新たな判定方法とは?
丸山博美(社労士)
2026.03.16
地域に越境して見えた、真のダイバーシティ。マネジメント層にも大きな学び【ふるさと兼業越境研修プログラム「シェアプロ」】
編集部
2026.03.10
企業が黒字リストラを実施する理由、退職金プラス特別加算金で想定外の応募者殺到
溝上憲文
2026.03.03
【著者が語る】中小企業 変革物語 AIか? M&Aか?
塚田壮一朗
2026.03.02
このままだと切られる——「透明な退職恐怖」に怯える時短勤務の元エンジニアの胸の内【だから社員は辞めていく】
佐野創太
2026.02.26
社外メンターとの対話機会を提供し、若手社員の離職を防ぐ 他
編集部
2026.02.19
「自爆営業」「カミングアウト」規定を確認、改正パワハラ防止指針に追記【2026年10月施行予定】
丸山博美(社労士)
2026.02.18
コミュニケーションスキルの弱点をAIが分析し、効率的な改善を支援 他
編集部
2026.02.17
lock
職種限定合意と労使合意に基づく人事異動の留意点
寄稿
2026.02.16
「ジョブ型人事制度」を導入し、専門人材を市場価値で評価・処遇【三井住友カード】
編集部
2026.02.12
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