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AIが迫る人事大転換【2026年人事の課題／人材需要と採用の課題】

2026.02.06

2027卒就職人気企業ランキング、文系は伊藤忠商事、理系はNTTデータグループが1位

2026.02.05

体験型の謎解きゲーム研修で、参加者の行動特性を可視化他

2026.02.04

魅力的な社員との出会いを提案し、価値観に共感する求職者を採用他

2026.01.30

対話と創造を促す参加型ワークショップ手法で組織開発を支援他

2026.01.20

従業員の本音や気づきを引き出す対話型AIで自律的成長を支援他

2026.01.14

AI活用の本格化で人材要件の見直し進む【主要人材コンサルティング会社アンケート「2026年人材需要と採用の課題」】

2026.01.13

なぜ、ジョブ型人事は定着しないのか　400社との対話からわかった、“運用の谷”を越えて制度を動かす方法とは【ジョブ型AI「Job-Us（ジョブアス）」】

2026.01.06

HRサービス上場企業　売上高・営業利益ランキング

2026.01.05

AI人材の採用を戦略設計から入社手続きまで一気通貫で代行他

2025.11.21

働く女性の健康課題の知識や職場の取り組みポイントを動画配信他

2025.11.18

AIと専門コンサルタントが営業職採用のスピードと精度向上を支援他

2025.11.11

キャリアオーナーシップを促す公募制・選択型研修を拡充【三菱HCキャピタル】

2025.10.29

採用・育成を一気通貫で管理するタレントマネジメントシステムを提供他

2025.10.23

人事・賃金制度の抜本的見直しで働きがいと成長実感を生み出す【JR東日本】

2025.10.16

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