佐原賢治

大学卒業後、一貫して「人材採用」に関する業務に従事。現在はJAC Recruitmentのマーケティングスペシャリスト、およびアナリストとして活動中。専門分野は「日本企業のグローバルビジネスと人材戦略」で、年間4～500社の経営者・海外事業部長・人事部長らと会い、国内外における人材採用に関するコンサルテーションを行なっている。また同テーマに関する定期的なリサーチを行ない、その結果をメディアや自治体・金融機関等が主催するセミナー等で発表している。個人的には大学院(修士課程)で本テーマの学びを深め、「日本企業におけるグローバル人材確保～国内企業10社へのインタビューから」として修士論文にまとめた。(2021年3月修了)著書「外国人材の雇用戦略～採用・法務・労務」（共著 ※第1章「外国人材の採用と活用」を担当、2020年1月日本法令)、日経産業新聞「ＨＲマネジメントを考える」隔月連載中。