パーソルキャリア、転職サービス「doda」が最新版「転職理由ランキング2022」を発表 前回調査に引き続き、「給与」「昇給」に対する不満が大きな転職理由に
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「 doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は 、 2021年7月～2022年6月の1年間に転職した789人のデータを元に、転職理由について調査を実施しました ので、結果をお知らせします。
■「転職理由ランキング」結果詳細：https://doda.jp/guide/reason/
「転職理由ランキングTOP10」
■転職理由の1位は「給与が低い・昇給が見込めない」。
人間関係に関する理由が、前回から順位を上げ、トップ10にランクイン。
続いて、2位は「昇進・キャリアアップが望めない」（25.2％）と、前回と傾向は変わらず昇給・昇進に関する理由が上位を占める結果となりました。
※転職理由ランキングの11位～35位は、下記よりご確認をお願いいたします。
・https://doda.jp/guide/reason/
「男女別の転職理由ランキングTOP10」
■【男性の転職理由ランキング】
1位は総合ランキングと同じ結果に。「業界・会社の先行きが不安」が前回から順位を上げ、2位にランクイン。
2位（前回6位）の「業界・会社の先行きが不安」（24.8％）と、4位（前回11位）の「人間関係が悪い/うまくいかない」（22.7％）は、前回から大きく順位を上げ、トップ10にランクインしました。
■【女性の転職理由ランキング】
1位、2位は総合ランキングと同じで、「評価・待遇」に関して。人間関係の理由も上位にランクイン。
3位（前回6位）の「社内の雰囲気が悪い」（26.0％）と、4位（前回8位）の「尊敬する人がいない」（24.4％）は、前回から順位を上げ、人間関係に関する理由が上位に入りました。また、男性と女性で転職理由に大きな差は見られませんでしたが、8位の「労働時間に不満（残業が多い／休日出勤がある）」（19.5％）は男性ランキングでは、 トップ10圏外となり、唯一違いが見られました。
【調査概要】
■対象者：20歳～59歳の男女
■雇用形態：正社員
■調査方法：ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問）
■実施期間：2022年8月22日～2022年8月30日
■有効回答数：789件
※ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
■転職サービス 「 doda」 について＜ https://doda.jp＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級の doda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選
パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します」
パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント「独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します」
BRS（バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ）「人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します」
