みらいワークス、千葉県と県内13の金融機関・商工団体と連携協定を締結しました。
株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）は、千葉県（知事 熊谷俊人）と、県内11金融機関（千葉銀行、京葉銀行、千葉興業銀行、千葉信用金庫、銚子信用金庫、館山信用金庫、佐原信用金庫、房総信用組合、銚子商工信用組合、君津信用組合、日本政策金融公庫）、及び2商工団体（千葉県商工会議所連合会、千葉県商工会連合会）と「副業人材マッチング支援事業」に係る連携協定を2023年7月19日に締結したことをお知らせいたします。今後、本協定を通じて、千葉県内の条件不利地域を含む7地域（※1）（香取、海匝、山武、長生、夷隅、安房、君津）の中小企業等での副業プロ人材の活用を推進することにより、地域経済活性化を目指します。
前方の左から、銚子信用金庫 常勤理事 越川晴行、千葉信用金庫 理事長 宮澤英男、みらいワークス 代表取締役社長 岡本祥治、千葉県 知事 熊谷俊人、千葉県商工会連合会 会長 秦重悦、千葉県商工会議所連合会 専務理事 吉野毅、日本政策金融公庫千葉支店 支店長 井上周一郎（敬称略）
後方の左から、佐原信用金庫 理事長 小森哲、館山信用金庫 理事長 利田秀男、千葉興業銀行 取締役頭取 梅田仁司、京葉銀行 取締役頭取 熊谷俊行、房総信用組合 理事長 三谷徹、銚子商工信用組合 理事長 岡野繁、君津信用組合 理事長 平野文彦（敬称略）
■ 事業推進の背景
地域中小企業は、少子高齢化や人口減少による人手不足という課題に直面していて、千葉県の条件不利地域を含む7地域（香取、海匝、山武、長生、夷隅、安房、君津）においても、担い手の確保は重要な地域課題の一つになっています。特に、新商品開発、販路開拓、業務改善、ブランディング等、ビジネス戦略を実現するビジネス人材の確保が必要と考えています。
千葉県は、副業という新しい働き方を通じてビジネス人材を確保し、地域企業の課題解決を通じて千葉県への移住促進、関係人口（※2）の増加を図ることが重要と考え、副業人材マッチング支援事業を推進することとしました。
そこで、地域中小企業で副業を希望する都市部副業プロ人材11,000名以上が登録する、地方副業マッチングプラットフォーム『Skill Shift』（https://www.skill-shift.com/）と、県内11金融機関、2商工団体と連携し、副業プロ人材の活用を推進することになりました。
■ 副業プロ人材活用推進の概要について
千葉県内11金融機関、2商工団体が、経営課題を抱える千葉県内7地域の企業に、『副業プロ人材の活用』をご紹介し、企業は経営課題を解決するための求人情報を『Skill Shift』に掲載します。千葉県は事業推進のために、本来、『Skill Shift』の利用にかかる求人掲載費用の全額を負担します。当社は、『Skill Shift』管理画面の提供、副業人材活用セミナーの開催、副業プロ人材の集客、副業プロ人材活性化のサポートを実施し、今後、本仕組みの定着・自走化を進めていくための足掛かりとして、プロジェクトをサポートいたします。
第一弾の取り組みとして、特設サイトを作成し、副業プロ人材の募集を実施いたします。
■ 特設サイト
特設サイトＵＲＬ ： https://www.skill-shift.com/special/chiba
※1 条件不利地域とは：過疎地域の持続的発展の支援に関する特別措置法で指定する過疎地域等。
※2 関係人口とは：移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない、地域や地域の人々と多様に関わる人々のこと。出所：「総務省 地域への新しい入り口『関係人口』ポータルサイト」https://www.soumu.go.jp/kankeijinkou/
≪千葉県について≫
千葉県は、2002（平成14）年に人口が600万人を突破し、現在全国で6番目に人口の多い都道府県となっています。古くは上総、下総、安房という三国からなり、温暖な気候と三方を海に囲まれた豊かな自然の恵み、東京・江戸に近いという地の利を生かした農業・水産業・醸造業によって発展してきました。今日に至るまで、日本を代表する工業地帯の形成、成田空港の開港、京葉道路の開通などによって地域経済の活性化がもたらされ、商業・工業・農業・水産業全ての分野で全国屈指の規模を誇る県となっています。今年は千葉県が誕生してから150周年を迎える節目の年であり、今後は圏央道の全線開通や成田空港のさらなる機能強化など、千葉県のポテンシャルはますます高まっていき、さらなる発展が期待されます。
ＵＲＬ https://www.pref.chiba.lg.jp/
≪株式会社みらいワークス 概要≫
本社 ：東京都港区
代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治
設立 ：2012年3月
証券コード ：6563（東証グロース）
資本金 ：68,315千円（2023年3月31日時点）
ＵＲＬ ：https://www.mirai-works.co.jp/
事業内容 ：プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル70,000名、クライアント5,000社（グループ総計、2023年6月30日時点）
各種サービス：
＜プロフェッショナル人材サービス＞
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs（GMJ）」
＜ソリューションサービス＞
企業、自治体向けオープンイノベーション推進サービス「イノベーション・サポート」
成長スタートアップ向け資本支援と事業成長支援サービス「みらいインキュベーション」
実践型リスキリング・リカレント支援サービス「プロフェッショナル・キャンパス」
地域金融機関向け人材紹介伴走支援サービス「人材紹介伴走サポート」
<運営メディア>
転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CAREERS」
地方で働くことを考えるための情報サイト「Glocal Mission Times」
みらいの働き方のデザインに役立つ情報を発信するメディア「CAREER Knock」
グループ会社・株式会社ハイブ（http://hiveinc.jp/）運営
クリエイターに特化した転職メディア「MOREWORKS」
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