エリメントHRCがPCACで優勝：内定受諾率最大化へさらに前進！人材不足に悩む大手企業との強固なパートナーシップを実現！
2024年3月21日に開催された「Professional Career Adviser Contest（PCAC）」において、当社のコンサルタントである青沼智氏が優勝したことをお知らせいたします。
医療専門の転職支援サイト「医療転職.com」を運営する株式会社エリメントHRC（所在地：東京都大田区、代表取締役社長：狩野 洋輔）は、2024年3月21日に開催された「Professional Career Adviser Contest（PCAC）」において、当社のコンサルタントである青沼智氏が優勝したことをお知らせいたします。
PCACとは、人材紹介において原理原則に沿い最高のマッチングを演出し求職者さらには求人企業の満足度を究極的に高める ことを目的としたコンテストです。そしてこのコンテストの究極のゴールは日本における人材紹介業界そのものの能力の底上げにあります。
コンテストは業界大手のパーソルキャリア社、マイナビ社、エン.ジャパン社、セールスキャリアエージェント社など多くの人材紹介会社からの参加者で構成されており、青沼氏は第4回大会において見事優勝を果たしました。
【株式会社エリメントHRCとは】
青沼氏の在籍するエリメントHRCは医療/IT領域における有料職業紹介業を事業ドメインとし、難解求人に対するサーチ請負、採用業務のアウトソーシングそして医療従事者向けキャリア研修事業など人にまつわるサービスを多角的に展開しています。
そしてタイトルにあるロールプレイングコンテスト“PCAC”の判定時に重要な軸となる新人材紹介理論『意向＆性質と働き方の橋掛け』を生み出したのも同社である。
【採用市場の現状と課題】
コロナ禍からの経済活動再開に伴い、採用競争は激化の一途を辿っています。仮に人材を確保できたとしても他方で採用した人材がすぐに退職してしまうケースも多く見受けられます。そのため、自社が必要とする人材に合わせて多様な採用手法を適切に使い分けることがこれまで以上に重要となっています。こうした状況において、求職者の意向や性質(キャラクター)、スキルや実務経験を見極め、適切な求人に推薦できる、一見当たり前のようで実はほとんどの会社ができていないノウハウを有した人材紹介会社が求められています。
このような厳しい採用市場の中で求人企業の期待に応えるために、人材紹介各社は自社コンサルタントの技術教育を強化し、マッチング精度向上に努めなければなりません。その教育の場として、「Professional Career Adviser Contest（PCAC）」が今多くの人材紹介会社に利用されています。
※第4回PCACにおいて優勝を果たした青沼氏の詳細なインタビュー内容はこちらからご覧いただけます。
上記の受賞に伴い、8月よりPCAC優勝の青沼を含めた当社のコンサルタントの研修動画、 AIによる技術教育・研修をスタートし、マッチング精度向上などを弊社青沼主導で行うことで、クライアント様へのよりよい人材提供を行える最高のマッチングを提供しております。
人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選
エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」
