コンセント、人材開発・組織開発の専門チームによる、企業ご担当者向け「壁打ちミーティング」を開始
コンセントでは、組織の成長、事業開発力やDX・イノベーションの推進力の向上等に向けて人材開発や組織開発を担う企業ご担当者を対象に、専門チームメンバーが壁打ち相手となり悩みをお聞きしながら考えを整理する「【オンライン】無料壁打ちミーティング」を開始します。
専門チームが壁打ち相手となり、人材開発・組織開発におけるデザイン活用の施策検討を推進
コンセントでは、人材開発、組織開発、研修などの取り組みにデザインを活用し、組織成長やDX推進、新規事業開発力の向上に寄与できるよう、さまざまな企業を支援しています。
昨今、ビジネスにデザインの力を取り込む機運は高まっているものの、組織の課題解決にデザインが有効であることが浸透されておらず、大企業であっても限られた人数や部門で試行錯誤しながら進めている企業は少なくありません。また有効性に気づきながらも具体的なデザイン推進に取り組めていない企業もまだまだ多いのが現状です。
今回開始する「【オンライン】無料壁打ちミーティング」では、デザインによる人材開発・組織開発を通して企業の価値向上を支援する専門チーム「Organization Design group」のメンバーが、人材開発・組織開発にデザインを取り入れている、また取り入れたいと考えて奮闘されている企業ご担当者のお悩みや仮説・アイデアなどをお聞きしながら考えを整理し、“次の一歩”“最初の一歩”につながるサポートをしていきます。
「無料壁打ちミーティング」ご活用のシチュエーション（一例）
- DX推進のため人材育成や研修をしたいと考えているが、何から考え始めればいいのかわからない
- 新規事業開発力を高めるためのデザイン人材開発プランのアイデアを考えてみた。社外の客観的な意見を聞いてみたい
- デザイン組織が社内に新設されたが、専門知見をもった人材が社内におらず、悩みの相談ができない
- デザイン思考やUX/UIデザインの研修を実施しているが、実際の現場でうまく活用できていない。成果が見えにくいため、改善点がないかなど一度専門家の意見を聞いてみたい
- ビジョンやパーパスを設定しているが社内に浸透しづらい。デザインの観点から何かヒントを得たい
「無料壁打ちミーティング」実施概要
- 実施日時：月曜日〜金曜日（祝日・年末年始等休業日を除く）10:00〜17:00
- 形式：オンラインにて実施（Microsoft Teams）
- 料金：無料
- 所要時間：45分
- お申し込み方法：お問い合わせフォームから「人材開発・組織開発に関する壁打ちミーティング」を選択し、必要事項をご記入ください。
お問い合わせフォーム
［人材開発・組織開発の専門チーム「Organization Design group」について］
デザインによる人材開発・組織開発を行い、企業や行政の価値向上を支援するため、2024年7月にコンセントに新設した専門チームです。デザイン研修やデザイン人材開発・組織開発の経験豊富なメンバーが、企業や行政が抱える問題に応じて人材開発やデザイン実装を支援し、持続可能な組織の土壌づくりに貢献していきます。また研修をはじめ人材開発のプランニングや実行、組織実装を通し、デザインを活用した人と組織の成長を支援するサービス「CONCENT DESIGN DOJO」の提供を行っています。
Organization Design groupメンバープロフィール
大﨑 優（OSAKI Yu）
株式会社コンセント 取締役／デザインストラテジスト／サービスデザイナー
デザイン経営、事業開発、ブランディングなどの支援を行う。コンセントにサービスデザイン事業部を立ち上げ、主幹事業に拡大。組織変革や経営の経験を活かし、顧客企業のデザイン組織成長やDXに数多く従事する。特定非営利法人 人間中心設計推進機構（HCD-Net）評議委員。Xデザイン学校講師。武蔵野美術大学視覚伝達デザイン学科卒。
成瀬 有莉（NARUSE Yuri）
株式会社コンセント サービスデザイナー／デザインストラテジスト
上智大学経済学部経営学科卒。組織におけるデザイン導入、組織課題の解決にサービスデザイナーとして従事。デザイン人材育成支援業務（ワークショップ・研修等）から、組織活動改善のための問題分析、デザイン活動・共創を推進するためのワークショップデザインやファシリテーションまで、サービスデザイナーとして幅広く担当。
岡本 亮（OKAMOTO Ryo）
株式会社コンセント サービスデザイナー
武蔵野美術大学視覚伝達デザイン学科卒業。雑誌・書籍のグラフィックデザインに従事した後、2013年にサービスデザイナーに転身。幅広い領域での新規事業開発支援を経験する他、組織開発支援の一環として人材育成事業にも従事。デザイン思考やUXデザイン、ビジョンデザインなどのテーマで企業内研修講師を多数務める。
叶丸 恵理（KANOMARU Eri）
株式会社コンセント UX/UIデザイナー／デザインストラテジスト
広島市立大学芸術学部日本画専攻卒。コンセントに中途入社後はコーポレートサイトやブランドサイトの設計・デザイン、サービスデザイン支援プロジェクトのビジョン構築など幅広く従事。現在は主にデザイン組織のUXデザイン支援や組織風土変革支援などを担当。
佐藤 史（SATO Fumito）
株式会社コンセント デザインストラテジスト／サービスデザイナー
コミュニケーション媒体の企画制作、デジタルサービスの情報設計、組織ビジョンの策定、事業開発支援などデザイン専門職としてさまざまな領域での活動を経験した後、現在はデザインの考え方を組織に導入するための教育・伴走活動に従事。特定非営利法人 人間中心設計推進機構（HCD-Net）認定 人間中心設計専門家。
鈴木 芽依（SUZUKI Mei）
株式会社コンセント デザイナー
筑波大学大学院 教育学学位プログラム 次世代学校教育創成サブプログラム 理科教育領域を修了後、コンセントに入社。在学時は専門性の高いサイエンスをデザインでわかりやすくすることを目標に、高校生物教科書のイラストについて研究。現在はデザイン人材育成のプロジェクトに従事。中学校/高等学校教諭専修免許状（理科）取得。
高石 有美子（TAKAISHI Yumiko）
株式会社コンセント サービスデザイナー／アートディレクター
早稲田大学第一文学部卒。さまざまな媒体のエディトリアルデザインを手がけた後、サービスデザイナーに転身。戦略とクリエイティブを繋ぐ人材として事業開発やブランディング等に携わる他、最近は教育へのデザイン導入にも取り組む。Service Design Network日本支部事務局としても活動。
星川 萌美（HOSHIKAWA Megumi）
株式会社コンセント コミュニケーションデザイナー
東北芸術工科大学を卒業後、コンセントに入社。ビジュアルデザイン、コンテンツデザインの視点から、コーポレートサイトや会社案内、動画コンテンツなど媒体を問わずさまざまなコミュニケーションツールの制作に従事。コンセントデザインスクールの運営部として、プログラム開発も担当。
