HRインスティテュート、社員の論理的思考力を8つの要素で分析！ 思考の強化ポイントがわかる「ロジカルシンキング診断」 法人向けサービスとして新登場
企業・組織の人材育成・組織開発を行う株式会社HRインスティテュート(所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：三坂 健)は、論理的思考力を測定できる新サービス「ロジカルシンキング診断」の提供を2024年10月に開始しました。
「ロジカルシンキング診断」URL：
https://www.hri-japan.co.jp/news/archive/logicalthinkingassessment/
■提供背景
ビジネス場面において、論理的思考力はあらゆる業界・職種で求められる必須スキルです。特に複雑化する課題に対して、適切な解決策を導くためには、各社員が論理的に考えるスキルを持ち、問題解決に向けた行動を取ることが求められます。
しかし、多くの企業では、個々の社員が持つ論理的思考力のレベルや、その中で強みと弱みがどこにあるかを正確に把握することが難しいのが現状です。
そこで私たちは、この論理的思考力を8つの要素に分解し、具体的にどこを強化すべきかを可視化する診断ツールを開発しました。「ロジカルシンキング診断」を活用することで、社員一人ひとりの強みと課題を明確にし、本人のスキル育成に役立てていただくと同時に、組織としての強化ポイントを研修設計等に活用することができます。
■サービスの特徴
「ロジカルシンキング診断」は、論理的思考力を以下の8つの要素に分解し評価を行います。この診断結果を基に、社員のスキルの強み・弱みを可視化することが可能です。
また、研修の前後に受検することで、研修の効果測定としても活用することができます。
・論点設定力：問題の本質を見極め、適切な論点を設定する力
・仮説設定力：迅速かつ効果的に仮説を立て、解決策を提示する力
・多方面に考える力：多様な視点で状況を分析する柔軟性
・論理の筋を通す力：意見や結論を一貫した論理で展開する力
・因果を考える力：原因と結果の関係性を把握し、根本的な解決策を導く力
・構造化する力：複雑な問題を体系化し、明確な解決策に導く力
・客観的にとらえる力：感情や先入観に影響されず、事実に基づいた判断を行う力
・批判的に検証する力：与えられた情報や仮説を慎重に検証し、最適な結論を導く力
本サービスにより、これまで見えなかった「論理的思考力」を客観的なデータとして把握することで、本人のスキルレベルの認知と行動変容に役立つだけでなく、社員育成や研修プログラムの設計に貢献します。
■ご利用の流れ
1. 利用申し込み：当社にお申込みいただいた後、法人向けアカウントを作成します。(当社の研修サービスの付帯としての利用が基本となります)
2. 診断実施：オンラインで社員が個別に診断を受けます。知識を問う問題ではなく、簡易的なケース問題など思考力を測る設問で構成されています。設問数は40問、受検時間の目安は1時間～1.5時間です。
3. 結果分析：各社員の論理的思考力を8つの要素で可視化したレポートが事務局に提供されます。個人別レポートと、全体レポートで構成されます。
4. フィードバックとフォローアップ：受検者に対しては、フィードバック(レポート読み解き)会の開催が可能です。また、人材育成施策を検討する事務局の方に向けては、研修のプログラム設計への反映や、個別のスキル強化プランなど具体的なアクションプランの立案をご支援します。
■サービス概要
サービス名： ロジカルシンキング診断
提供開始日： 2024年10月1日(火)
実施形態 ： オンライン
設問数 ： 40問
料金 ： 要お問合わせ
申込方法 ： https://www.hri-japan.co.jp/news/archive/logicalthinkingassessment/
■会社概要
会社名 ： 株式会社HRインスティテュート
代表者 ： 代表取締役社長 三坂 健
所在地 ： 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-13-23 HRIビジョンハウス
設立 ： 1993年11月
事業内容： ビジネスコンサルティング＆研修プログラムの企画・開発・実施
URL ： https://www.hri-japan.co.jp/
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