タレントマネジメントシステムを人事戦略に最大活用する企業の経営戦略【想い】×客観的【データ】分析の両輪による 新しいデータドリブン人財育成の実現手法とは【無料Webセミナー】 2024年12月 5日 (木) 14：30～開催 （People Trees合同会社／ネクストエデュケーションシンク共催）

科学的なデジタル技術を駆使する、スキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクストエデュケーションシンク（略称：ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤実）は、人事のプロフェッショナル集団であるPeople Trees合同会社との共催Webセミナーを12/5に開催します。テーマは企業の経営戦略の【想い】と客観的人財の【データ】分析の両輪による 新しいデータドリブン人財育成。
企業組織に革新や成長をもたらす、経営戦略の想いと客観データとの、両輪による人財マネジメントについて、具体的な企業様事例とともに、Webアセスメント技術を活用した人財の可視化手法や、それを経営戦略・人財戦略・人事戦略に連携して活用する実現手法をご紹介します。

▼セミナーの詳細・お申込みはこちら
→ https://www.nextet.net/seminar/20241205.html

＜詳細内容＞
急速に変化するVUCAの時代のビジネス環境において、組織の競争力を維持・向上させるには、経営戦略と自社のビジネス課題の解決がリンクし【=経営の想い】、そして同時に、自社社員の人財データに基づいた客観的・戦略的な人財マネジメントが不可欠です【=データ】。しかし、多くの企業が「経営戦略」と「人財のデータ」をリンクさせる、という点に課題を抱えています。

そこでこの度、豊富な知見に基づく柔軟な発想力と提案力が強みの「人事のプロフェッショナル集団」であるPeople Trees合同会社と、DX手法の科学的な最新アセスメントツール（200種類）を複合的に活用し、定量的かつ多面的・総合的に人財のビジネス能力・組織力を客観的に可視化・分析する専門会社である株式会社ネクストエデュケーションシンクによる、先進のWebセミナーを企画いたしました。

セミナーでは、皆様の組織に革新や成長をもたらす、経営の【想い】と人財の【客観データ】、この両輪による人財マネジメントについて、具体的な企業様事例とともに、Webアセスメント技術を活用した人財の可視化手法や、それを経営戦略に効果的に統合・活用する実現手法をご紹介します。

最新のデータに基づいた客観的なデータドリブンでの意思決定により、いかにビジネス環境の変化にスピード感をもって対応できるか。組織力を向上させ、自社ビジネスの成功につなげるか。タレントマネジメントシステムを最大活用して実践するか。これらにご興味をお持ちいただける、以下のような方々に特におすすめです。

・経営戦略と人材戦略の連携に悩む経営者の方
・客観的なデータに基づく人財戦略・人財育成を目指すCHROの方・人事・人材育成の責任者の方
・組織のパフォーマンス向上を追求する経営管理・経営企画部門の責任者の方
・導入したタレントマネジメントシステムを使いこなせていない、データドリブンの人財戦略でもっと実践的に活用したい等の課題をお持ちの人事部・人財開発部のご担当者の方
皆様ふるってのご参加をお待ちしております。

【セミナー概要】
●セミナータイトル
タレントマネジメントシステムを最大活用する
企業の経営戦略【想い】×客観的【データ】分析の両輪による
新しいデータドリブン人財育成の実現手法とは

●日時：2024年12月 5日(木) 14：30～16：00
●参加方法：インターネットに接続できるPC・スマートフォンからご視聴ください。
※Zoomを使用したオンラインセミナー方式となります。
●参加料：無料
●申込方法：セミナーお申込みページよりお申込みください。
●ご参加対象者：企業の経営層、経営企画担当者、CHRO、人事部・人材育成部門の責任者の方など

■講師紹介
People Trees合同会社
CEO / 社長 東野 敦

関西大学卒業後、富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業において、工場・研究所を担当。その後、主に海外進出や現地法人の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上に上る。
その後、グローバル人事部門で人事戦略企画を担当し、2010年～2014年迄フィリピン地区の人事ダイレクターとして駐在。海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、グローバル人事ヘッド・戦略企画マネージャーを兼任。在職中にPeople Trees合同会社を共同創業し、2020年9月より独立。創業以来、50社以上の人と組織の課題解決に伴走。人事制度設計をはじめ、海外法人の人事面での支援、タレントマネジメントシステムやテクノロジー導入による生産性向上にも強み。

株式会社ネクストエデュケーションシンク
ソリューション事業部 組織人財分析コンサルタント
一般財団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会 委員
一般財団法人日本イノベーション融合学会DX検定編集委員
堂免 大樹

各種人財育成コンテンツの企画開発・営業のグループリーダーとして、デジタル人
財アセスメントコンテンツのカスタマイズ・開発と人財育成サービスを実施。数十社の人財コンサルティング支援業務に携わる。 各種デジタルアセスメントの活用提案や、カスタマイズ開発、人財に関するビジネス能力データやエンゲージメントサーベイ等のデジタルデータ分析、人事施策・人財戦略支援までトータルで企業経営戦略に寄り添ったカスタマイズ支援サービスを実施。

■支援実績：大手通信サービス企業/大手ゼネコン企業/大手情報システム会社/大手化粧品会社/大手印刷関連企業等への、ITSSアセスメント、コンピテンシー診断/NET*ASK/DX検定シリーズによる人財育成・社内認定制度の活用支援の実施多数。

★ネクストエデュケーションシンクのアセスメント事業の特長と実績について
株式会社ネクストエデュケーションシンクは、「企業は人なり」の理想のもと、現代の医療が個人毎に事前に採血やＣＴ検査などを実施してデジタルで科学的に症状把握した上で、個々の診断と処方を正確に行うのと同様に、人的資本経営の時代で、企業を成長させる上で、いま最も重要な「人財育成」分野においても高精度のクラウド型アセスメントを活用することで、これまで難しかった個人ごとのスキルやコンピテンシー（成果を上げる行動特性）をデジタルで客観的に定量的に可視化して、一人ひとり異なる能力の伸ばし方があることに着目し、多様な各人財に最適な科学的な教育・研修を行う独自の効果的なDX活用のアセスメントによる人財分析・育成手法を開発。この10年間で大手・中堅企業など累計1500社400万人以上の診断・分析を実施。これらの統計データ・ビッグデータ・AI等を活用した、スピーディかつ科学的な採用、適材適所配属、評価、育成、リーダー・マネージャの「人間力」やコンピテンシー養成研修、組織人財分析、タレントマネジメントシステムとの連携、DX人財・イノベーティブ人財の発掘・研修・組織開発コンサルなどで、経営視点からの総合的な企業人財支援で実績を上げてまいりました。

■会社概要
名称 ： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実
所在地 ： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
設立 ： 1999年10月25日
事業内容 ： 人財アセスメント、組織分析、人財戦略支援コンサル事業、
教育・研修事業、人財育成関連システム開発事業、他
資本金 ： 3,000万円
加入団体 ：一般社団法人 日本イノベーション融合学会(IFSJ)、
一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)
JTAG財団、日本テスト学会、東京商工会議所
一般社団法人日本コンピュータシステム販売店協会(JCSSA)
一般社団法人iCD協会(iCDA)
▽株式会社ネクストエデュケーションシンク Webページ
https://www.nextet.net/
▽株式会社ネクストエデュケーションシンク Facebookページ
https://www.facebook.com/nexteducationthink

人事コンサルティング会社＆サービスガイド100選
ネクストエデュケーションシンク「企業のDX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析・コンサルを迅速に実施します」