WKA、人材を守る企業は、利益が伸びる。新サービス「SUMAケア＋」
SUMAケア＋とは、従業員の相談・心理ケアから企業の訴訟対応まで、ワンストップで支援する法人向け月額サービスです。
近年、ホワイト企業志向や個人主義の進行で現場力が低下し、生産性が課題に。
昭和の泥臭さと令和の合理性や多様性を融合し、
単なる働きやすさを超え「勝つ組織力」の再構築が求められています。
あなたの会社、こんな不安ありませんか？
❶社内に相談窓口がなく、メンタル不調を見逃している
❷ハラスメントやトラブルの火種を未然に防ぎたい
❸従業員からの訴訟に備えた「保険」が何もない
❹ストレスチェックの義務化（2025年）に対応できていない
❺法改正や労基対応に人もコストも割けない
原因と具体的な改善方法は？
職場の人間関係の悪化
不良なコミュニケーションやいじめ、対立が生じると、従業員のストレスが増し、心理的な負担が大きくなる。
過度な業務負担
長時間労働や仕事の量が多すぎると、従業員は疲労感を感じ、ストレスを引き起こす要因となる。
キャリア成長の機会の欠如
昇進やスキルアップのチャンスがない場合、従業員は仕事に対するモチベーションを失いやすくなる。
メンタルヘルス支援の欠如
従業員のメンタルヘルスをサポートしない場合、ストレスが大きくなり、メンタルダウンや生産性の低下を招く恐れがある。
不明瞭な業務指示・目標
明確な目標設定がないと、従業員は仕事に対する方向性を見失い、ストレスの原因となることがある。
そんな悩みを解決するのが新サービス「SUMAケア＋」
SUMAケア＋とは？
従業員の相談・心理ケアから企業の訴訟対応まで、ワンストップで支援する法人向け月額サービスです。
d149988-4-8564a3a49226731f4c47ff7472187e77.pdf
SUMAケア＋を詳しく見る
導入メリット
導入事例
従業員50名未満の企業でもストレスチェック義務化が目前に迫る今、
最低限の法令対応とリスク回避を低コストで実現。
料金プラン
d149988-4-ecdc03599e569a8da0773313d5b3c547.pdf
御社の状況に合ったプランをご提案（無料）
助成金対応も可能！
よくあるご質問（FAQ）
Q.社員からの相談は会社に内容が知られますか？
A.個人情報は守られ、企業への報告は緊急時のみとなります。
Q.損害保険の範囲は？
A.ハラスメント・不当解雇・雇用差別など、雇用トラブル全般を カバーします。
Q.何名から契約可能ですか？
A.1名様からでもご契約可能です。
Q.ストレスチェックを他社に依頼した時の平均費用はどれくらい？
A.ストレスチェックの外部委託に関しては、サービス内容によって大きな差がありますが委託料10万円～100万円が相場で、 そこから面談料5千円～1万円・医師面談2万円～5万円がプラスされます。
今すぐ、あなたの会社も“守る備え”を。
法改正対応、リスク対策、メンタルケア…
そのすべてを、【SUMAケア＋】でまとめてサポートします。
SUMAケア＋を詳しく見る
見積もり依頼をする（無料）
お急ぎの方はLINEで相談！（無料）
【公式サイト】しえんグループ
（5月27日の同社プレスリリースより転載）
