STANDARD、無料ウェビナー『“変革は人から”─アサヒグループホールディングスの挑戦｜DX人材育成で拓くデジタルネイティブ組織─そのリアルと学び』を開催【7月3日(木) 12:00-13:00】
全社を巻き込むDX人材育成の取り組み、そのリアルと成果を余すことなくお届けします。
大手企業を中心に1,000社以上のデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）の推進と内製化を支援する株式会社STANDARD（本社：東京都港区､代表取締役社長：伊藤 海）は、7月3日（木）12時より、Webセミナー『“変革は人から”─アサヒグループホールディングスの挑戦｜DX人材育成で拓くデジタルネイティブ組織─そのリアルと学び』を開催いたします。
本セミナーでは、アサヒグループホールディングス株式会社の鈴木 潤哉氏をお招きし、同社が取り組む「全社DX人材育成」の取り組みや成果についてご紹介いただきます。
■セミナー概要
IT民主化・データ利活用の民主化・アジャイルな働き方の浸透──アサヒグループホールディングスが掲げる「3本の矢」を軸に、多角的なDX人材育成と活躍環境づくりの全貌を60分で解剖。
経産省『デジタルスキル標準（DSS）』を起点に、経営陣ヒアリングも加味したDX人材像をもとに短期間で全社員教育を実行。
その効果をアセスメントで可視化し、部門別の実態に即した支援＆動機づけにより全社育成機運を高めた上で推進人材育成へと一気通貫で推進するプロセスを公開します。
さらに、育成した人材が活躍できる組織土壌を同時並行で整える実践例まで網羅――“デジタルネイティブ組織”へ変革するための〈戦略×育成×仕組み〉のリアルな学びをお届けします。
日時：2025年7月3日（木）12:00-13:00
会場：オンライン（Zoom）
参加費：無料（事前登録制）
※本セミナーは、同業他社様や個人の方のお申込みをお断りいたします。
■こんな方におすすめ
- 全社DX教育を進めたいが、どこから手をつけて良いかわからない
- 育成した人材が社内で活躍できる環境が整っていない
- 部門ごとにDXの理解度や熱量がバラバラで足並みが揃わない
- 経営と現場の温度差があり、DX推進が進みにくい
■登壇者
アサヒグループホールディングス株式会社
シニアマネージャー
鈴木 潤哉氏
株式会社STANDARD
代表取締役社長
伊藤 海
《その他セミナー情報と資料請求はこちら》
・セミナー&アーカイブ配信ページ：https://standard-dx.com/seminar
・一括資料請求：https://standard-dx.com/download/document_service_multi
株式会社STANDARDについて
STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションとし、DX人材育成・戦略コンサルティング・AI実装支援の3つのサービスを提供し、これまでに1,000社以上のDX推進の内製化を支援しています。
教育による組織・ヒトの変革をはじめ、1,200人超のエンジニアを輩出する「人工知能開発団体 HAIT Lab」や大手コンサルティングファーム出身者、起業経験者によるアジャイルの開発アプローチにより、半年～1年という短期間でDXの成果創出、収益化までを実現します。
■公式サイト
https://standard-dx.com/
■当社サービスに関するお問い合わせ先
https://standard-dx.com/contact
（6月4日の同社プレスリリースより転載）
