ナンバーズ、【新卒採用担当者必見！】27卒採用で今からできる採用リカバリー戦略セミナーを開催
ナンバーズ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：千葉 浩一）は、2025年10月7日（火）に【27卒採用におけるリカバリー施策】をテーマとした無料オンラインセミナーを開催いたします。
年間1,000名以上を採用する株式会社クスリのアオキの新卒採用責任者・田辺智寛氏をゲストに迎え、26卒と27卒の違いを踏まえた採用戦略や、今からでも実行できるリカバリー施策について実践的に解説します。
本セミナーで得られるポイント
- 26卒と27卒採用の動向の違い
- 有効な母集団形成のための予算計画と歩留まり戦略
- 今からでも実践可能なリカバリー施策
27卒採用が進む中、多くの企業が以下のような課題に直面しています。
- 昨年よりナビのエントリーが少ない
- インターン予約はあるが、当日の参加率が低い
- 27卒採用において予算配分をどう変えるべきか分からない
こうした課題に対して、採用現場で成果を出している実務者から直接学べる場として、本セミナーをいたします。
セミナー概要
【27卒】エントリーショートの採用担当様へ
～1000名採用企業が教える 今からできる採用リカバリー戦略～
- 開催日時：2025年10月7日（火）12:00～13:00
- 会場：オンライン（Zoom）
- 参加費：無料
- 対象者：企業の新卒採用担当者・人事責任者
- 同業他社・学生の方はご遠慮いただく場合がございます
- こんな方におすすめ
- 27卒採用の母集団形成に課題を感じている採用担当者様
- 採用予算の組み替えを検討している人事責任者様
- 他社の採用事例から実践的なヒントを得たい方
プログラム
- 講演（45分）
- 登壇者：株式会社クスリのアオキ 新卒採用責任者 田辺 智寛 氏
- テーマ：「26卒と27卒の違いを踏まえた採用戦略」および「今からできるリカバリー施策」
- 質疑応答（15分）
登壇者紹介
2018年にクスリのアオキへ入社。
新卒採用責任者として15名のメンバーマネジメントに従事。
採用戦略の設計から面接・面談の実行フェーズまで幅広く携わる。
近年は特に採用領域のブランディング・マーケティングに注力。
同社は「マイナビ・日経 2025 年卒大学生就職企業人気ランキング 専門店カテゴリで1位」にランクイン。
＜主催＞
ナンバーズ株式会社
＜注意事項＞
※先着順のため、満席の場合にはお断りさせていただくことがございます。
※本イベントの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮いただいております。
※コンテンツ内容の関係上、個人および学生の方のご参加はご遠慮いただいております。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございますので予めご了承ください。
＜個人情報保護方針について＞
ご提供いただいた個人情報は、ナンバーズ株式会社の個人情報保護方針に基づき管理いたします。
（9月16日の同社プレスリリースより転載）
