【キーンバウム ニュースレター】２０２３年の給与動向、リンクトインの効果的な活用方法、ピープルアナリティクスを使ったリモートワーク時代のHRマネジメント
キーンバウムでは、弊社の専門コンサルタントによって執筆されるさまざまな記事を和訳したニュースレターを年6回発行し、弊社ウェブサイトに掲載しています。トピックは主に欧州、日本における人事関連テーマ、報酬動向などです。
最新号トピックスは下記のとおりです。
2023の給与動向：大幅な給与調整が見込まれる
企業の目下の課題は、エネルギー価格の上昇や生産における供給ボトルネック、スペシャリスト不足です。一方、生活コストの上昇により、従業員はより高い給与を望んでいます。本記事では、46カ国の予想給与額とインフレ率を示した「キーンバウム給与動向予測2023年版」から、調査対象企業がどのような動向を見込んでいるかをまとめました。
２．ビジネスネットワーキングを恐れるな：仕事でのLinkedIn（リンクトイン）活用法
SNSを使ったビジネスネットワーキングは求職活動にも大変有効ですが、ソーシャルネットワークに夢中になりすぎて本来の目的を見失いがちになっていませんか？キーンバウムのソーシャルメディアエキスパートが、LinkedInの効果的な活用方法や、「リアルデジタル」時代で成功するためのヒントをご紹介します。
3. リモートワーク・ハイブリッドワークにおけるHRマネジメントの課題
リモートワークは多くの企業で実践されていますが、パンデミック下で半ば強制的に導入されたために組織化が不十分であり、多くの管理職は新時代に対応するリーダーシップのあり方を模索しています。本記事では、リモートリーダーシップとハイブリッドワークを設計するためのソリューションとして組織ネットワーク分析（ONA）に着目し、その効果的な運用方法をご紹介します。
最新版は下記リンクからご覧ください。
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【キーンバウム・コンサルタンツ・インターナショナル】
全世界4大陸に計24の拠点を持つドイツ最大手、ヨーロッパ有数の人事およびマネジメントコンサルティング会社。創業以来75年以上、クライアント企業との信頼関係を基礎に、組織における人材の能力を最大限に引き出すことを目標とする総合的コンサルティングを提供。
【キーンバウムジャパン】
キーンバウムのコンサルティング業務のノウハウを活かし、日本におけるエグゼクティブサーチを目的に設立。豊富な海外ビジネス経験を背景に、クライアントのニーズを徹底的に把握し、一貫した信頼関係の中で候補者を絞り込む。雇用契約締結だけでなく長期的な人材コンサルティングのパートナーであり続けることを目標とする。
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人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選
キーンバウム ジャパン「企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します」
