みらいワークス、【企業人事・新規事業担当者必見】リアルな経営課題に向き合い、次世代リーダーを育成する「地域課題解決型・実践体験プログラム」。新規提携先での実践フィールド参加企業を募集開始
地域密着型法人のリアルな課題を起点に、新規事業創出と思考力・実践力を鍛える2日間の実践型越境学習
株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治）は、実践型リスキリングサービス『みらRe-skilling』において、新たな「地域課題解決型・実践体験プログラム」の提携先での実施日程が確定し、参加企業の募集を開始したことをお知らせいたします。
本プログラムは、日常業務や居住地を離れ、異なる環境で実際の経営課題に挑む2日間の実践型の研修です。
他社や他業界、地域での実践プロジェクトによる越境体験を通じ、ゼロからイチを生み出す思考力や実践力を養う本プログラムは、次世代リーダーの育成をはじめ、社員の「キャリア自律」の促進や、新規事業担当者のスキルアップの場として幅広くご活用いただけます。
■ 参加企業・ビジネスパーソンが得られる「3つのメリット」
1. 「ゼロからイチを生み出す思考力」と「実践力」の向上
従来の座学研修では養うことが難しい、スピード感とシビアさが求められるリアルな経営課題に直面しながら、短期間で事業アイデアをブラッシュアップします。
不確実性の高い現代ビジネスを生き抜く課題解決力や、実践力が鍛えられます。
2. 異業種・地域とのネットワーキングによる「新規事業の創出」の獲得
日常業務を離れた環境での異なるバックグラウンドを持つ参加者との共創を通じ、自社アセットの新たな活路や、将来的な新規事業創出の足がかりを掴むことができます。
3. 次世代リーダー層の「マインドセット」変革や自律的行動変容
普段のオフィス環境から離れ、地域を巻き込む熱量に満ちた現場でビジネスを捉え直すことで、大企業の次世代リーダー層のマインドセットを強く揺さぶり、自律的行動変容を引き出します。
■ 募集要項
目的①：プロスポーツビジネスの現場での事業企画経験
正解のないプロスポーツビジネスの現場（修羅場）で、経営者と本気で向き合いながら社会性と経済性を両立する事業企画の経験を積むこと。
| 越境先 | 場所 | 内容 | 対象年代・ 開催日程 |
| 湘南ベルマーレフットサルクラブ （フットサルF1リーグ所属） | 神奈川県 小田原市 | クラブスタッフになった前提で、課題解決策を立案 （地域課題 or クラブの課題） | 30-40代推奨： 11/11(水), 12(木) 50代推奨： 9/16(水), 17(木) |
| 滋賀レイクス （バスケB1リーグ所属） | 滋賀県 大津市 | クラブスタッフになった前提で、オープンイノベーション企画を立案 | 指定なし： 10/13(火), 14(水) |
| 福島ファイヤーボンズ （バスケB2リーグ所属） | 福島県 郡山市 | クラブスタッフになった前提で、課題解決策を立案 （地域課題 or クラブの課題） | 指定なし： 11/30(月), 12/1(火) |
| SEKISUIチャレンジャーズ （アメフトXプレミア所属） | 兵庫県 尼崎市 | クラブスタッフになった前提で、課題解決策を立案 （地域課題 or クラブの課題） | 30-40代推奨： 10/19(月), 20(火) 50代推奨： 8/31(月), 9/1(火) |
| ライジングゼファー福岡 （バスケB2リーグ所属） | 福岡県 福岡市 | クラブスタッフになった前提で、課題解決策を立案 （地域課題 or クラブの課題） | 指定なし： 10/29(木),30(金) |
目的②：地域中小企業の実情に対する解像度の向上と経営課題解決策の立案
地域中小企業の実情に対する解像度を上げるとともに、プロの経営指導員のもとで経営課題解決策の立案経験を積むこと。
| 越境先 | 場所 | 内容 | 対象年代・開催日程 |
| 小田原箱根商工会議所 （地域企業支援） | 神奈川県小田原市 | 商工会議所の経営指導員になった前提で、地域企業の課題解決策を立案 | 指定なし： ①9/9(水), 10(木) ②11/18(水), 19(木) |
目的③：持続可能なビジネスとマインド変換の経験
観光・農業分野のシビアな環境下で持続可能なビジネスを追求するとともに、企画立案に留まらない経営者マインドへの切り替えと価値創造を経験すること。
| 越境先 | 場所 | 内容 | 対象年代・開催日程 |
| JAL Agriport （農業ビジネス） | 千葉県 成田市 | JAL Agriport社員になった前提で、観光・食・農業に関する企画を立案 | 指定なし： 10/7(水), 8(木) |
▼ 対象
大企業にお勤めの正社員
・次世代リーダー・マネジメント候補の方： 経営視点を養い、視座を高めたい
・キャリア自律を促進したい社員の方： 既存の枠を超えた挑戦で、自身のキャリアを見つめ直したい
・新規事業開発の担当者の方： ゼロから事業を生み出す企画提案力・課題設定力を鍛えたい
▼参加費
導入企業様の課題感や参加人数に合わせて最適なプランをご提案いたします。
（詳細な費用については個別にお問い合わせ・ご相談ください）
▼ お問い合わせ・お申し込み
本プログラムの詳細や、お申し込みについては下記までお気軽にご連絡ください。
担当窓口： 株式会社みらいワークス ソーシャル・デザイン部 みらRe-skilling担当
Mail： hr_solution@mirai-works.co.jp
TEL： 03-5860-1835（代表）
サービス詳細URL： https://mirai-works.co.jp/re-skilling/
≪株式会社みらいワークス 概要≫
所在地 ：東京本社：東京都港区
その他事業所：関西支社／九州支社／東北支社
代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治
設立 ：2012年3月
証券コード ：6563（東証グロース）
資本金 ：94,910千円（2026年3月31日時点）
ＵＲＬ ：https://www.mirai-works.co.jp/
事業内容 ：・プロフェッショナル人材事業
フリーランス・業務委託／副業・業務委託／正社員
登録プロフェッショナル98,000名、クライアント9,600社（2026年6月30日時点）
・コンサルティング事業
・実践型リスキリング事業
・オープンイノベーション事業
・地方創生事業
・サステナビリティ経営支援事業
https://mirai-works.co.jp
（7月24日の同社プレスリリースより転載）
