1万人データで解き明かす「未来共創エンゲージメント」のつくり方 ―現場の対話不全の解決と人事の環境整備―

本ウェビナーでは、従業員300人以上の企業で働くビジネスパーソン1万人を対象とした自主調査の結果をもとに、従業員が会社のこれからに関わり、成長や変化をともにつくろうとする「未来共創エンゲージメント」に着目します。

その実現を阻む現場の対話不全の実態を読み解き、管理職任せにせず人事としてどのような環境を整えることが必要なのかを考えます。