プレスリリース
-
インサイトアカデミー、【海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる】帯同家族ケアガイド| 人事部・海外事業部必見！4/14(火)10時30分...
-
インサイトアカデミー、事業成長を加速するデジタルマーケティング戦略とは｜KPIと投資対効果を解説する動画公開
-
ブロードマインド、人的資本経営を支援するお金のプラットフォーム「AND CALMO」提供開始
-
ブロードマインド、企業が踏み込めない「お金の問題」に新たな選択肢 従業員の自律的な問題解決を支援する「お金のEAP」を提供開始
-
ロケットベース、入社後の「思ってたのと違う」をなくす —— 企業と求職者のミスマッチを無くし早期離職を防止する業務体験ゲーム「CONSULT...
-
Schoo、社員の学びの質を高める対話型プログラム「気づきダイアログ」を本格展開
-
リープ、株式会社TRADECREATEの全株式の取得（子会社化）に関するお知らせ
-
ジャパン、【学生200名参加】強豪体育会系学生限定の合同企業説明会を2月・3月にそれぞれ開催｜次回6月22日開催・参加企業募集中
-
ヒューマン・タッチ、心に余裕のある職場づくり【コラム＃134】
-
ヒューマンタッチ、今後求められる「ラインケア研修」【コラム＃133】
-
日本リスキリングコンソーシアム、Googleのマネジメントナレッジを学べる「マネージャー養成プログラム」を無料提供
-
関西ペイントブラーノの新サービス アートプログラム「BURANO-ART COMMUNE」を正式リリース ― アートを通じた体験と対話で共創...
-
コンコードエグゼクティブグループ、ハイクラス就活チャンネル「MEICARI」に弊社渡辺が出演――ファーストキャリアの選び方を徹底解説
-
ヒューマンリソシア、ITエンジニアへの就職者数、4年連続増も伸びは鈍化、非理系は10年で約2.3倍、女性は3割に ～就職者の構成は多様化、大...
-
ヒューマンリソシア、建設技術者への就職者数、3年連続で減少。女性、工学以外など多様な新卒層が増え、就職者の構成に変化
-
みらいワークス、福岡県北九州市の福岡ひびき信用金庫と業務提携
-
レックスアドバイザーズ、経理の転職に関する実態調査
-
ヒューマンリソシア、営業も開発に参加したAIエージェントアプリ30選を初公開、バックオフィス業務を自動化するAIエージェントを体験
-
Neurosphere、「採用コストは増えているのに、応募が来ない」——新卒・中途採用の3つのボトルネックを、AIが根底から覆す。株式会社N...
-
マイクロニティ、エンジニアの「モチベーション」にAIでアプローチ、 “候補者に響く” スカウトを瞬時に作成できるAI機能をリリース