ミツカリ、ワーク・エンゲージメントや従業員満足度を計測する「ミツカリエンゲージメント」サービスをリリース

ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、2024年8月8日より、ワーク・エンゲージメントや従業員満足度を計測する「ミツカリエンゲージメント」サービスの提供を開始することをお知らせいたします。

ミツカリは、ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Techサービスです。「ミツカリエンゲージメント」機能は、2023年3月15日にミツカリのスタンダードプランの１機能としてリリースいたしました。2024年8月8日から、適性検査との併用が前提であった「ミツカリエンゲージメント」機能を切り出すだけでなく、さらなる機能拡充を行うことで「ミツカリエンゲージメント」サービスとして、適性検査の利用がなくともエンゲージメントサーベイとしてご利用いただけるよう、サービスとしての提供を開始いたします。

ミツカリエンゲージメントは、厚生労働省や経済産業省が活用を推奨する従業員のワーク・エンゲージメントと、従業員満足度に関する合計５つの項目を１分程度で計測して分析する機能です。個人の結果だけでなく、会社全体や部署・チーム等の任意の組織の現状や推移もひと目でわかります。計測には、学術研究にも用いられているUtrecht Work Engagement Scale（UWES）とJob Satisfaction Survey（JSS）をベースに開発しています。

• ミツカリエンゲージメントでは５つの項目を計測

ミツカリエンゲージメントは、エンゲージメントや従業員満足度に関する５つの項目を１分程度の質問で計測します。

1. ワークエンゲージメント
2. 報酬
3. 人間関係
4. 職務適性
5. コミュニケーション

• 個人だけでなく組織のスコアも自動で集計し、推移を可視化

会社全体や部署・職種だけなく、入社年度や評価上位者等、任意のグループでのスコアが自動で集計されます。スコアの推移も可視化できるため、どの項目に課題があるかがひと目で分かります。

• 「ミツカリエンゲージメント」サービスリリースに伴うウェビナーのご案内

ミツカリエンゲージメントサービスのリリースにあわせて、ミツカリ適性検査も含めた、ミツカリ解決できる課題や操作方法・分析結果画面の見方、業務における具体的な活用方法を解説する無料ウェビナーを2024年8月14日（水）15時から開催いたします。

・開催日時：2024年8月14日（水）15:00～16:00（LIVE配信）
　　　　　　2024年8月21日（水）15:00～16:00（録画配信）
・視聴方法：Zoomウェビナー
・参加費：無料
・主催：株式会社ミツカリ
・お申し込み：https://peatix.com/event/4066491/view

• ミツカリについて

ミツカリは、適性検査とエンゲージメントサーベイを用いてひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Techサービスです。

　従業員に10分程度の性格適性検査を実施することで、一人ひとりの人物像や会社・部署の特徴を明らかにし、勘や経験による判断が主であった人や組織との相性を分析します。人や組織と「合う」「合わない」だけで判断するのではなく、具体的にどんな性格・価値観が合わないのかを指し示し、コミュニケーションで注意すべき具体的な行動例等も提示します。人と組織の特徴や相手との考え方の違いを理解することで相互理解を促進し、お互いの強みを活かせる組織づくりを支援します。

　また1分程度のエンゲージメントサーベイにより、従業員が活き活きと働けているか、個と組織の力が発揮できているかを計測します。適性検査とエンゲージメントサーベイを掛け合わせることで、エンゲージメントが低下している原因を、人と組織のミスマッチの観点から分析・予測できます。性格・価値観をベースとした具体的なアクションを実施することで、エンゲージメント向上を支援します。

　2024年8月時点での導入社数は5,000社、適性検査の受検者数は38.0万人以上となっており、東証プライム上場やベンチャー企業、学校や医療機関など多くの産業や従業員規模を問わず、多くの組織でご利用頂いております。

• 株式会社ミツカリ概要

会社名：株式会社ミツカリ
代表取締役社長CEO：表 孝憲
URL：https://mitsucari.com/
設立 ：2015年5月25日
資本金：100,000,000円
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿２丁目２８番７号　サテライトフロア１４２２
事業内容 ：ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」の開発・運営