イーウェルの新しい福利厚生のカタチ「インセンティブ・プラス」が英語対応を開始
福利厚生代行や健康支援のサービス提供及びコンサルティングを行う株式会社イーウェル（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：稲葉 章司、以下「当社」）は、「新しい福利厚生のカタチ」を掲げるコミュニケーション活性化サービス「インセンティブ・プラス」の英語対応を開始いたしました。
インセンティブ・プラスは、ポイントを用いた報奨制度を簡単に運用できる新たな福利厚生WEBサービスです。職場内のコミュニケーションを活性化させることで、従業員のモチベーションを高め、職場に対するエンゲージメントの向上を促進します。今回の英語対応により、多様な人材が働いている企業に対しても、より一層のサポートを提供できるようになりました。
■背景
グローバル化やダイバーシティの進展により、多様なバックグラウンドを持つ従業員のニーズに応えることが企業にとってますます重要になっています。企業のニーズに応えるため、当社はインセンティブ・プラスの英語対応を開始しました。言葉の壁を越えたグローバルな人材活用を促進し、従業員全体のエンゲージメントの向上を目指します。さらに、外国人従業員の定着率向上にも寄与したいと考えております。
■言語設定の変更方法
ログイン画面ほか、サイト画面下部の言語切替バーから、自由に表示言語（日本語または英語）を選択することができます。
※一部ページについては翻訳対象外となります。 (ポイント交換サイト、タイムラインなどのコミュニケーションページ など)
■今後の展望
当社は、今後もお客様のニーズに応じた更なる多言語化の対応や機能の充実を図り、より多くの企業と従業員の皆様にご満足いただけるサービスを提供してまいります。
■株式会社イーウェルについて
所在地 ：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル
設 立 ：2000年10月2日
資本金 ：499,992,500円
従業員数：1,217名（2024年4月時点)
事業内容：福利厚生サービス「WELBOX」、「カフェテリアプラン」、「インセンティブ・プラス」
健康支援サービス「健診事務代行サービス」、「健康経営推進支援サービス」
マーケティング支援「顧客満足度向上支援サービス」
健康増進セルフケアサービス「KENPOS」等のコンサルティング及びサービス提供
U R L ：https://www.ewel.co.jp/
