フォープラン、障害者雇用特化 スカウト型求人サイト「フォーキャリー」 がNEWリリース！ 企業が抱える障害者雇用の採用から定着までの課題をフォーキャリーが解決します
株式会社フォープラン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：内田直希）は、障害者雇用特化スカウト型求人サイト「フォーキャリー」を2024年9月13日にリリースしました。
株式会社フォープランは、障害者雇用特化 スカウト型求人サイト「フォーキャリー」（https://forcaree.jp/）を2024年9月13日に新たにオープンしました。初年度は、会員数1,600人獲得を見込んでいます。
当社は、全国に73拠点の障害福祉サービスの就労継続支援事業所を展開しており、これまで利用者の就職活動におけるさまざまな課題に直面してまいりました。身近な利用者の課題解決をきっかけに、「フォーキャリー」を立ち上げる運びとなりました。
「就労継続支援事業所」とは、障害のある方が一般企業への就職に不安を感じたり、就職が困難な場合に、生産活動などを通じた就労訓練を行う障害福祉サービスです。
就労継続支援事業所の重要な使命の一つは、障害のある利用者が企業での就労を実現することです。しかし、これまで事業所からは「就職してもすぐに離職してしまう」という課題が頻繁に報告されておりました。これは、障害者と企業のマッチングが十分に機能していないことが一因となっていました。
この課題を解決すべく、当社は「フォーキャリー」を新たに立ち上げ、障害者の職場定着を促進するための様々なソリューションを提供いたします。企業が直面する障害者採用から職場定着までの一連の課題に対し、「フォーキャリー」が包括的なサポートを行います。
企業における障害者法定雇用率の増加→障害者雇用特化求人サイト開設
民間企業における障害者の法定雇用率は、2024年4月より2.5％に引き上げられ、2026年度までに2.7％へ引き上げる方針が発表されています。障害者雇用に対する社会的な関心が高まる中、多くの企業がその対応に苦慮しています。
厚生労働省が発表した「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企業に雇用されている障害者の数は64万2,178人で前年より4.6%増加し、過去最高を記録しています。50%の企業は障害者の法定雇用率を達成している状況です。しかし、適切な人材の確保や採用後のサポート体制の不足が、依然として障害者雇用の最大の課題となっています。
このような状況に対応するため、株式会社フォープランは、企業が障害者の採用を容易にし、かつ定着支援を包括的に行うスカウト型求人サイトを開発しました。本サービスは、企業と障害者の双方が抱える課題を解決し、持続可能な雇用環境を実現するために立ち上げられました。
既存の障害者採用の手法とは異なる、障害者雇用特化スカウト型求人サイト
本サービスの最大の特徴は、企業が障害者の求職者を自らスカウトできる点にあります。
日本の障害者雇用の市場では、障害者向け求人情報が転職サイトに集約されていないことも多く、障害者が転職活動を行う際は、ハローワークの紹介や転職エージェントを利用するなど人を介した情報収集が主流で、入手できる情報が限定されています。障害のある求職者が企業の求人に応募する形式または、人材紹介サービスを利用した採用活動が一般的です。株式会社フォープランは障害福祉サービスの就労継続支援事業所を全国に73か所展開しており、事業所への調査によると、事業所の利用者の大半はハローワークや転職エージェントを利用して転職活動を行っており、マッチする求人情報に辿り着くことができず、不便を感じていました。
この現象の原因は、企業が障害者採用求人情報を転職サイトに掲載すると、応募条件に見合わない候補者が大量に応募してきてしまうことにあります。そのため採用企業が、障害者雇用枠で人材を募集する際は、転職サイトを使わずに、転職エージェントなどに依頼するケースが多く見られます。
本サービスでは企業側が積極的に障害者を探し出し、採用の機会を提供します。これにより、求職者と企業の間にマッチングの機会が広がり、より適切な人材を確保することが可能となります。
開発背景
当社は、就労継続支援事業所を全国に73拠点を展開しており、利用者の就職活動における課題を背景に本サービスを開発いたしました。
社会全体の流れとしては、障害者雇用に関する法制度の強化とともに、企業はその対応に迫られています。しかし、障害者の適切な雇用と職場への定着には多くの課題が存在します。従来の求人システムでは、企業が適切な人材を見つけることが難しく、採用後のサポートが不十分であることが、障害者雇用の長期的な成功を妨げていました。
株式会社フォープランは、この問題を解決するために、障害者雇用に特化したスカウト型求人サイト「フォーキャリー」を開発しました。このサービスは、企業が積極的に人材をスカウトし、採用後のフォローアップを徹底することで、企業と障害者の双方にとってメリットのある雇用を実現します。
新サービス「フォーキャリー」について
特徴
（1）障害者雇用特化のスカウト型求人サイト
資格や実務経験の期間等でフィルタリングし、企業はスカウトが可能。
（2）看護師・公認心理師がオンラインで職場定着をサポート
精神科医療に精通した看護師・公認心理師のチームに、就職者がお悩みを打ち明けられる。
Zoomを使った相談では、就職後の半年間、月に1度、30分間のセッションを行う。
LINEグループを通じて、職場での悩みの相談ができる。
これらのサポートは、就職後の半年間のみ利用可能。
（3）企業専属のサポーターが障害者雇用枠の採用活動をサポート
障害者雇用に関するご相談などの相談窓口として、ご活用いただけます。
障害者雇用に関する、接し方、対応アドバイス、任せられる仕事の割り出しなどをサポートします。
会員が利用できる主なサービス内容
| 主なサービス | サービス内容 |
|---|---|
| スカウトされる | 履歴書の登録が完了すると、ヘッドハンターや企業の採用担当者に履歴書が公開され、企業からスカウトされる。 ※履歴書は匿名のため、個人情報を保護できる。 |
| 求人を検索・応募する | 様々な検索条件を利用し、求人情報を見つけ、求人に応募できる。（求人に応募するには、履歴書の登録が必要） |
| キャリアアップ情報を入手する | 就職活動のノウハウや最新情報などについてのメールマガジンが送られてくる。 |
サービス内容
入会金や初期費用は、一切かからない。
会員登録や履歴書の登録、求人情報の検索、求人への応募やスカウトメール内容の閲覧、返信まですべて無料で行うことができる。
| サービス内容 | 未登録 | 会員 |
|---|---|---|
| 求人情報を検索する | 一部 | ○ |
| 求人情報を閲覧する | 一部 | ○ |
| 履歴書（匿名）を登録する | ○ | |
| スカウトメールを受け取る | ○ | |
| 就職活動に関するメールマガジンを受け取る | ○ | |
| 求人に応募する | ○ | |
| 送られてきたスカウトメールの内容を閲覧する | ○ | |
| 送られてきたスカウトメールに返信する | ○ |
会員のサービス利用プロセス
（1）会員登録（https://forcaree.jp/）
（2）履歴書（匿名）登録
（3）会員は、匿名のメールシステムを利用し、求人へ応募
会員属性：企業での勤務経験のある若手会員が多数
| 会員数（2024年9月18日時点） | 500名 |
|---|---|
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 手帳の種類 | 身体障害者手帳11%、 精神障害者保健福祉手帳64%、療育手帳20%、 未取得5% |
| 一般企業での勤務経験 | 87.9%が企業での勤務経験あり |
| 経験職種※複数回答可 | 軽作業38%、 販売34%、 事務系職種（PC作業含む）25%、 清掃19%、 生産・製造技術職16%、 バックヤード・商品管理11%、 福祉関連職10%、 その他作業系職種10% |
| 男女比 | 男性54%、女性45%、その他1% |
※ 本リリースに含まれる調査結果をご掲載頂く際は必ず「フォーキャリー調べ」と明記してください。
■フォーキャリー求職者会員登録リンク
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■障害者採用をご検討中の企業ご担当者様の問い合わせ先
■お問い合わせ先
・お問い合わせフォーム
・公式LINE
https://www.instagram.com/forcaree_official/
会社概要
会社名：株式会社フォープラン
本社所在地：〒461-0011 愛知県名古屋市白壁2-1-20 コンセール白壁6階
代表者名：内田 直希
設立年：2018年
事業内容：就労継続支援 フランチャイズ 加盟店募集、就労継続支援A型・B型事業所運営、就労継続支援 フランチャイズ「ほまれの家」本部（2024年8月時点 全国73拠点）、障害者向け求人サイト、 有料職業紹介事業、法定雇用率達成サポート事業、訪問看護ステーション運営、その他、福祉事業のサポート事業
資本金：1,000万円
問い合わせ先
担当者名：平山
電話番号：052-700-3372
メールアドレス：press@for-plan.co.jp
ホームページ：https://for-plan.co.jp/
サービスや導入事例に関する詳細な情報については、どうぞお気軽にお問い合わせください。
株式会社フォープランは、『「こまった」を新たな価値に。 』を企業理念に掲げ、今後も障害者雇用の促進と企業の成功をサポートするため、価値を提供してまいります。
