LUF、採用・人事評価制度設計で「避けなければいけない落とし穴」【11月27日（水）13:00〜14:15開催】共催セミナー開催！〜失敗採用を防ぐ具体策や人事評価制度設計の重要性を深掘り〜
LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、2024年11月27（水）に開催されるウェビナー『採用・人事評価制度設計で「避けなければいけない落とし穴」』に登壇いたします。
■セミナー概要
昨今、事業の拡大・成長に伴い「採用が思うように進まない」「採用してもすぐに離職されてしまう」といった問題に悩む企業が増えています。
この問題の解決は、経営者や人事担当者にとって大きな課題となっており、適切な対応が求められています。
本セミナーでは、4社がそれぞれの視点から、採用活動のスピードを上げつつも、ミスマッチや失敗人材の採用を防ぐための具体的な対策、さらに長期的に人材が定着するための人事評価制度設計の重要性について深く掘り下げていきます。
- 「勢い任せの採用に潜むリスク」について、採用ファネルの設計やプロセスの見直しがどのように企業にとって利益をもたらすか
- 採用ミスマッチを防ぐための「採用コンテンツ作成の重要性」に触れ、適切な候補者と企業をつなぐためのポイント
- 採用スピードを上げつつ、失敗する人材の採用を回避するための具体策
- 人材が定着しない背後にある「人事評価制度設計の問題点」に焦点を当て、企業が陥りやすい設計ミスとその改善方法
これらのテーマを通じて、参加者の皆様には、採用活動のスピードと質を両立させ、
長期的に活躍する人材の確保と定着を実現するための具体的な知見をお持ち帰りいただける内容を提供いたします。
■こんな方におすすめです
・採用ファネル・プロセスの見直しの方法
・失敗する人材採用の回避方法
・人事評価制度の設計の落とし穴と解決方法
■開催概要
開催日程： 2024年11月27日（水）13:00〜14:30
開催形式： オンライン（Zoom）
参加費用： 無料
弊社登壇者紹介
LUF株式会社 COO 折原渉
立教大学在学中に教育系の上場企業で企画インターンとして約1年間従事、WebサイトのUI/UX改善に関するディレクション業務を実施、その後PRマーケティング支援のベンチャーにインターンとして参画し、新規事業における営業企画、インサイドセールス、セミナー運営、カスタマーサクセスなどを領域横断的に経験。
2024年4月、LUF株式会社入社、7月よりCOOに就任。
■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
HP： https://luf.co.jp
