マネジメントサービスセンター、ロールプレイ演習を搭載した管理職向けのオンライン・アセスメント「Manager Ready Plus」サービス提供開始
50年以上の歴史を持つアセスメント主体の人材・組織開発コンサルティングを行う株式会社マネジメントサービスセンター（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：遠山 雅弘 以下、当社）は、リアルなマネジメント体験を通じてマネジャーの準備度を測るオンラインアセスメント「Manager Ready Plus」のサービス提供を開始しました。
※詳細は弊社Webサイト（https://www.msc-net.co.jp/service/managerreadyplus/ ）をご覧ください。
●開発背景
2020年にパンデミックが起こり、リモートワークへの働き方の転換が求められました。パンデミックが収束してきた最近では、オフィスワークへの回帰傾向が見られますが、多くの企業ではハイブリットワークのようにリモートワークがあることを前提とした働き方を継続しています。リモートでの働き方が前提になると、非同期コミュニケーション（メールやチャットなどリアルタイムで行われないコミュニケーション）で仕事を前に進めること、そして1回のミーティングで効果的な対話を行うことが重要となります。
弊社独自の調査*によると、リモート・ハイブリットワーク環境におけるコミュニケーションに適応できていると答えた管理職はわずか27%でした。また、コミュニケーションに課題がある管理職のメンバーは「1年以内に退職したい」と回答する確率が、その他の回答と比べて3.5倍となりました。若い世代や優秀な人材は柔軟な働き方を求める声が高まっており、管理職がリモートワークやハイブリットワークでチームを率いるスキルがまずます重要になってきています。
そのような背景から、メール返信やプロジェクトの進め方決定などを行う演習（非同期コミュニケーション）や、オンライン上で部下や同僚と対話を行う演習（同期コミュニケーション）を搭載したアセスメント「Manager Ready Plus」をリリースしました。
*グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023とは
弊社のパートナー企業DDI社と共同で実施している世界規模のリーダー調査。世界50か国以上、24業界、1,556の組織と13,695人のリーダー、1,827人の人事担当者の回答を検証し、人材育成のベストプラクティスとリーダーシップの未来を導く重要なトレンドを集約。
https://www.msc-net.co.jp/report-glf2023mainreport/
●以下のような取り組みを検討されている方へ
- 効果的な管理職の育成施策
- 次期管理職の早期発掘
- 管理職昇格の外部アセスメントの導入
- コミュニケーションスキルに関する人事施策
●サービスの概要
Manager Ready Plusで「科学的な人材育成や選抜」が可能に
Manager Ready Plusは初級・中級管理職向けオンライン・シミュレーション・アセスメントです。受講者はある企業のマネジャーの設定で、記述式のメールの返信や、メンバーのタスク・スケジュール調整、プロジェクトの進め方の決定などのシミュレーション演習に加えて、1対1でコミュニケーションロールプレイ演習をオンラインで実施します。
●Manager Ready Plus３つの特徴
１．受講者満足度・納得感を高めた人材育成
・管理職業務の体験を通じた自己理解
受講者はマネジャーの立場で、部下との1on1や他部門との話し合い、クレームへ対応など様々な演習を体験します。 そのプロセスを通して、マネジャーとして自分自身の良いところや啓発点について気づきを得ることができます。
・フィードバック・レポート／コーチング
具体的な行動ベースで強みや啓発点を記載したレポートを受講者にご提供します。どんな行動をすればよいか明確で今すぐに職場実践に活かすことができるため、能力開発を促進させます。さらに、弊社コンサルタントのコーチングセッションもご用意しています。診断結果について受講者の理解と納得度を高め、今後の能力開発の方向性を定めるためのフォローアップのご提供も可能です（コーチングセッションはオプション）。
２．高い評価精度による昇進昇格・選抜
・グローバル120万人のデータからの裏付け
MSC/DDIは、50年以上にわたるリーダー調査研究を実施しています。 評価項目は、その調査の一つであるハイパフォーマーの行動分析の結果に基づいて設計されています。
・シミュレーションを通して「行動を評価」
「知っていること」を評価する簡易診断形式とは異なり、「できること」をシミュレーションの中で評価します。「マネジャーになった際にどんな行動がどの程度できるのか」を正確に把握することができます。
・集団におけるデータ分析
1つ1つの行動レベルでの詳細な評点に加え、総合評価を示したスコアもご提供します。 候補者集団の中から最適なマネジャーの選出をご支援します。
３．社内調整工数の大幅削減
・会場予約・受講日時調整が不要
集合研修のような会場予約・受講日時調整が不要です。受講者は一定期間内で任意の時間にアセスメントを受講することができます。弊社より受講者に直接受講案内、リマインドを実施いたします。
・受講者問い合わせの対応不要
受講者のお問い合わせには弊社ヘルプデスクで対応いたします。
・結果案内の自動化
受講終了後、弊社より受講者に直接、アセスメント結果や自己能力開発ツールを送付いたします。
Manager Ready®とは
Manager Ready®は、世界で成功するリーダーの行動研究を基に開発された初級・中級管理職向けのオンライン・シミュレーション・アセスメントです。現実のビジネスに近い臨場感のあるシミュレーション演習を通して、成功するリーダーとして必要なスキルの準備度（リーダーとして必要な能力を満たしている度合い）を診断します。
▼詳細はこちら！
https://www.msc-net.co.jp/service/online-assessment-mr/
●会社概要
株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）は、1966年の設立以来、お客様の経営戦略と人材戦略を踏まえたうえで、科学的な知見に基づく手法を活用し、新任リーダーから経営幹部までの採用、診断、行動変容の促進、育成を支援しています。
また、世界的なリーダーシップ・コンサルティング企業である米国DDI社との50年以上のパートナーシップを活かし、世界90カ国以上で多言語によるグローバル共通のサービスの提供が可能です。
●本件に関するお問い合わせ先
・株式会社マネジメントサービスセンター
・TEL：03-6266-5950 Email: sales_support@msc-net.co.jp
・ホームページお問い合わせフォームはこちら！
人事コンサルティング会社＆サービスガイド100選
マネジメントサービスセンター「戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します」
