IIJ、個社別設計の人材アセスメントで人材開発と組織強化を支援する「IIJタレント発掘・強化ソリューション」を提供開始
DX人材適性分析の知見と独自開発のAI分析を活用し、企業の事業特性にあわせた人材開発を支援
当社は、企業の事業特性にあわせて組織・人材モデルを可視化し、独自のアセスメントで人材開発や組織強化を行う「IIJタレント発掘・強化ソリューション」を、本日より提供開始いたします。
本ソリューションでは、企業ごとにあるべき組織像と人材モデルを定義し、その適合性を測る人材アセスメントを開発して実施します。アセスメントではIIJが独自開発するAIエンジンを用いて、人材が当てはまるモデル、伸ばすべき能力・特性などを分析し、人材の育成方法、適切な配置、採用に必要となる情報を提供します。当社が昨年から提供している「IIJ DX人材アセスメントソリューション」の知見をDX推進部門のみならず、幅広い業種・職種における能力開発や人材発掘に活かし、働き方の多様化で複雑化する人材マネジメントの課題を解決します。
背景
働き方の変化や仕事に対する価値観の多様化に伴い、働き手の自己実現手段やキャリアアップの選択肢が広がっています。企業においては従来の画一的な人材モデルではなく、個人の特性やキャリア志向を踏まえて一人ひとりにあわせた人材開発、育成を行うことで組織成長を推進していくことが必要とされています。
当社は昨年9月に、企業でDXを推進する組織やプロジェクト向けに、人材の育成や最適な配置を支援するIIJ DX人材アセスメントソリューションを提供開始し、人材および組織開発支援を行ってきました。この知見とアセスメント業務のプラットフォームを活かし、DX人材に限定することなく、各企業や部署が持つ独自の特性に合わせたアセスメントプログラムを開発・提供することで、より幅広い業種や職種の人材や組織開発・強化を支援します。
ソリューション概要
構想策定から、人材モデルの定義、アセスメントの開発と実施、結果をもとにした課題解決・計画立案、将来構想への取り組みまでの5つのステップに分けてプログラムを実施します。まず、組織像や人材マネジメントのあるべき姿を整理し、実現に向けたステップを整理します（STEP1）。次に、構想に基づいた人材モデルを定義し（STEP2）、それぞれのモデルに合わせたアセスメント内容を設計・開発し、実施することで、人材の特性を可視化します（STEP3）。その後アセスメント結果を分析し、組織と個人双方の課題解決に向けた計画を立案し、アセスメントの具体的な活用を進めます（STEP4）。最終段階では、将来構想を見据えた人材開発研修や人事評価制度の再設計や組織開発の提案を行います（STEP5）。
本ソリューションは、専門知識を有したコンサルタントおよびAI等開発エンジニアが担当し、IIJ DX人材アセスメントソリューションの知見を活かしてお客様独自のアセスメントプログラムを開発のうえ、当社のプラットフォームによる受検環境、レポート作成、データ管理などのシステム環境を利用可能です。加えてAIを活用し、企業が持つ人事データ等とあわせた複合的な分析スキームを提供するなど、アセスメントに必要なシステム開発をワンストップで提供することができます。
ソリューションの実施方法
ソリューションの活用イメージ
従来のマネージメント
本ソリューション活用後
参考価格
| STEP1 | 2ヶ月 3,000,000円 |
|---|---|
| STEP2 | 3ヶ月 10,000,000円 |
| STEP3 | 3ヶ月 15,000,000円 |
| STEP4 | データ提供 500,000円/回、ワークショップ 1,000,000円/全3回1セット |
| STEP5 | 別途お見積り |
本ソリューションの詳細は、以下サイトをご覧ください。
展示会「人事・労務DX EXPO 2024 秋 東京」出展
当社は、2024年10月1日より開催される「人事・労務DX EXPO 2024 秋 東京」に出展し、本ソリューションについて展示します。そのほか、IIJ DX人材アセスメントソリューション、IIJ生成AI人材開発ソリューション、およびDXコンサルティングなどの取り組みをご紹介いたします。
| 展示会名 | 人事・労務DX EXPO 2024 秋 東京 |
|---|---|
| 会期 | 2024年10月1日（火）～3日（木） 10:00～17:00 |
| 会場 | 東京ビッグサイト（南1～4） |
| ブース番号 | A21-23 |
展示会の詳細は、以下サイトをご覧ください。
IIJでは今後とも、お客様の人材マネジメントの課題に合わせた人材領域のDXコンサルティングやソリューションを展開してまいります。
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