編集部

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内定辞退続出の新卒採用【“離職予備軍”も急増転換迫られる採用戦略／26年卒の採用計画達成へ採用手法の最新トレンド】

2024.05.10

オンボーディングは60％以上の企業が実施も、満足度は半数以下

2024.04.24

2025年卒学生の就職意識、大手志向と安定重視の傾向が鮮明に

2024.04.22

4割超の従業員は、上司面談で本音を話していない

2024.04.19

健康管理センターを設置し、人事主導で人的資本経営に取り組む【応用地質】

2024.04.18

2023年の従業員教育費は平均344.5万円、人事業務でのAI利用は4社に1社

2024.04.11

2025年卒就職人気企業ランキング発表。文系はニトリ、理系はソニーグループが1位

2024.04.09

【2024年度新入社員】特徴とは？　接し方や早期退職を防ぐポイントを解説

2024.04.08

【2024年度初任給】引き上げる企業多数、高額な初任給の裏側

2024.03.25

「ソニーユニバーシティ」で次世代経営人材を育成【ソニーグループ】

2024.03.11

子育てが手離れし始めた女性の採用とキャリアアップを実現他

2024.03.06

人権デュー・ディリジェンス体制の構築から実施まで支援他

2024.02.27

理想年収550万円、現実は400万円。現在の年収に満足していない人が約半数

2024.02.27

「シニア社員制度」改定で、技能承継とキャリア自律を促す【カルビー】

2024.02.21

「仕事」と「私生活」の充実に関係性があると感じる人は7割

2024.02.20

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