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大卒求人倍率1.75倍。300人未満・300～999人企業では倍率上昇、5000人以上企業では低下

2024.05.20

HRサービス上場企業　売上高・営業利益ランキング

2024.05.17

2025年卒学生、地元（Uターンを含む）就職希望者は6割超、Iターン就職に興味がある人は4割超

2024.05.17

転職をしたことで会社への満足度が上がった人は約6割、異業種転職では「期待と現実にギャップ」に注意

2024.05.15

新入社員がすぐ退職してしまう理由とは？　予期せぬ早期離職を防ぐために人事担当者が心掛けること

2024.05.13

アルバイトをしている大学生は7割超、就活を意識した割合は3割超

2024.05.13

内定辞退続出の新卒採用【“離職予備軍”も急増転換迫られる採用戦略／26年卒の採用計画達成へ採用手法の最新トレンド】

2024.05.10

オンボーディングは60％以上の企業が実施も、満足度は半数以下

2024.04.24

2025年卒学生の就職意識、大手志向と安定重視の傾向が鮮明に

2024.04.22

4割超の従業員は、上司面談で本音を話していない

2024.04.19

健康管理センターを設置し、人事主導で人的資本経営に取り組む【応用地質】

2024.04.18

2023年の従業員教育費は平均344.5万円、人事業務でのAI利用は4社に1社

2024.04.11

【2024年度新入社員】特徴とは？　接し方や早期退職を防ぐポイントを解説

2024.04.08

【2024年度初任給】引き上げる企業多数、高額な初任給の裏側

2024.03.25

「ソニーユニバーシティ」で次世代経営人材を育成【ソニーグループ】

2024.03.11

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