セレクションアンドバリエーション、HRテック導入支援コンサルティングサービス開始

2022.12.20

現在、HRテックとして、人事情報システムアプリケーションが多数登場しています。
しかし実際に導入されている企業のお話を伺ってみると、運用面で大きな課題があることに気づかされます。結果として、システムを導入したものの、ほぼ使われないまま費用を支払い続けているという例も聞くくらいです。
そこで、人事の総合コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーションでは、人事情報システムの導入時点での具体的なご支援サービスをご用意しました。
「どの人事情報システムがよいかわからない」「導入したけれど十分に使いこなせていない」などの課題を感じておられる皆様は、ぜひ弊社のHRテック導入・活用支援コンサルティングサービスをご活用ください。

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都港区南青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/）は、これまでご支援してきたHRテック導入の成果をまとめ、この度「HRテック導入支援コンサルティングサービス」を正式に開始したことをお知らせします。

HRテック・フィット＆ギャップ分析概要

セレクションアンドバリエーションでは、貴社HRニーズの確認を踏まえ、フィット＆ギャップ分析項目を整理し、パッケージ選定をご支援します。

お悩みを解決するHRテック・フィット＆ギャップ分析

HRシステム導入検討のポイントは、
①ワークフロー型/データベース型対応の取捨選択、
②カスタマイズせずにどこまで活用可能かということの確認、
の2点です。

HRテック・フィット＆ギャップ分析項目例

例えば以下のような項目について、各パッケージ対応状況を確認します。

サービス詳細やお見積りについて

HRテック・フィット＆ギャップ分析は、導入ニーズに加え、従業員数、現在のシステム管理状況などによって工数が大きく変わります。
ご依頼をご検討の方は、初回無料ヒアリングをご予約ください。

詳細資料請求についてはこちらから。
https://sele-vari.co.jp/contact/business/

セレクションアンドバリエーション株式会社について

「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進しています。

■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。

■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証一部上場）
ITプラットフォーマー（東証一部上場）
専門商社（東証一部上場）
システム開発業（東証一部上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証一部上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）

【会社概要】
ミッション：　　企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名：　　　　セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地：　　〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2-15 ウィン青山1403
事業内容：　　　組織・人事コンサルティング
設立：　　　　　2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP：　　　　https://sele-vari.co.jp/

人事コンサルティング会社＆サービスガイド100選
セレクションアンドバリエーション「本気の変革を実現し、企業の業績向上に貢献する人事コンサルタントの集団です」