インサイトアカデミー、【国別駐在員研修】オランダ編リリースで21か国突破《グローバル人材育成特化型eラーニングサービスINSIGHT ACADEMY》

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区六本木、代表取締役：北村 嘉章）は、国別駐在員研修シリーズ「オランダ編」のリリースをもちまして、同シリーズの講座数が21か国を超えました。オランダのビジネスに役立つ情報をインサイトアカデミーの国別駐在員研修より提供します。
INSIGHT ACADEMY 国別駐在員研修：https://insighta.jp/contents/category/course_of_working_abroad

《国別駐在員研修シリーズ》オランダ編： https://insighta.jp/set/1188?fcid=36

• 《国別駐在員研修シリーズ》とは

対象国でビジネスを営んでいくには、対象国の商習慣や現地スタッフの価値観・文化・生活・宗教など、ビジネスに関連する必要な基本情報を理解しておかなければなりません。

また駐在員は「現地で事業を成功させる」という重要な役割を与えられています。言い換えると日本本社の事業方針を駐在国の状況に合わせて落とし込み、現地と協働して事業を推進・管理していくことが求められていると言えます。
その中でカギを握るのが、「いかに現地スタッフと信頼関係を築いていくか」ということです。

INSIGHT ACADEMYの国別駐在員研修シリーズは、対象国でのビジネス経験が豊富なプロフェッショナルを講師に迎え、海外駐在予定者・駐在間もない⽅、また国内海外事業従事者を対象に、現地スタッフと信頼関係を築いて成果を出す、というテーマでデザインされた講座です。

スムーズな駐在生活をスタートさせたいとお考えの方、既に海外駐在中で現地スタッフとの信頼関係構築にお悩みの方に必ずご視聴頂きたい講座です。
 

• 《国別駐在員研修シリーズ》の特徴

01. 21か国の国別駐在員講座を提供、更にオーストラリア、韓国編もリリース予定

各国での実際のビジネスを想定した駐在員研修を国別に多数提供しているサービスは他にありません*。

多数の国に駐在員を送り出している企業様にお勧めです。（*自社調べ）

現在、タイ、フィリピン、ブラジル、中国、アメリカ、ドイツ、マレーシア、シンガポール、ベトナム、メキシコ、インド、UAE、インドネシア、スリランカ、フランス、イギリス、ロシア、北アフリカ、台湾編の講座を提供しており、この度オランダ編も追加リリース。

さらに、オーストラリア、韓国編を順次リリース予定です。


02. 各国の駐在員の悩みと現地事情に精通したプロフェッショナル講師

講師は平均100社以上のグローバル企業に対し、特定国の駐在員研修を提供してきた確かな実績のあるプロフェッショナルを厳選。

知識や教養だけではない、海外駐在員が現地でビジネスを行う上で実際に役立つ、よくある失敗事例やコミュニケーション/マネジメントの具体的方法等を豊富な実体験や現地のヒアリング情報を基にお伝えします。

▶　講師例

加藤　真佐子氏（オランダ編担当）
上智大学国際関係論修士課程終了後オランダに移住。
欧州富士フィルム人事部門に16年間勤務後、異文化マネジメントコンサルタンシー『Many Truths』を設立。
主に日欧ビジネスに携わるエグゼクティブおよびビジネスパーソンを対象に、異文化マネジメント研修及び異文化リーダーシップコーチングを多数実施中。

ロッシェル・カップ氏（アメリカ編担当）
日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点をサポートしているジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社の創立者兼社長。グローバルに展開している多数の日本企業にコンサルテーションを提供してきた実績を持つ。

織也 スィーナ氏（UAE編担当）
中東三井物産に入社しテヘランに駐在、中東諸国の労働法に準じた労務・法務・人事等を担当。その後、アラブ首長国連邦ドバイに駐在、経営企画及び石油・天然ガス等の資源エネルギー上流開発を担当する。
独立後は、貿易コンサルティング・海外進出支援・外国人人材の採用支援、インバウンド事業のコンサルティングなど幅広く業務を提供している。

吉村 章氏（中国編担当）
大学卒業後、台湾で日本語教育に従事。1996年台湾最大のIT業界団体であるTCAに移籍し、駐日代表として帰国。2001年からは中国に進出する日本企業の支援、2003年から「中華圏ビジネス/実践スキルアップ研修」を数多の企業・団体の中華圏出張者・駐在員に対して提供。



03. 国民性から現地人材マネジメント・現地での交渉まで広く網羅する講座

コースの前半では、対象国の国民性・ビジネス習慣・仕事観などを日本との違いに注目しながら解説するとともに、現地で日本人駐在員が陥りやすい失敗や行動を紹介します。

コースの後半では、講師自身の経験談も交え、駐在先で現地スタッフとどのように信頼関係を築いていくかの具体的なポイントを学べます。

※国ごとにコース構成は多少異なります

▶　国別駐在員研修 オランダ編　講座構成

EP.1　　オランダ人の気質・国民性　 ・講師自己紹介＆講座の構成 ・オランダ人の国民性・気質 EP.２　　オランダ人の仕事観　 ・内発的動機を大切にする ・自己判断・自己責任のキャリア選択 ・ワークライフバランスを大切にする EP.3　　日本人駐在員がしがちな失敗 ・本社主体の考え方は危険 ・業務範囲を明確に ・日本の考え方は通用しない ・コミュニケーションの取り方 EP.4　　信頼関係を築くポイント①　コミュニケーション ・コミュニケーションスタイルの違い ・コミュニケーションのコツ EP.5　　信頼関係を築くポイント②　マネジメント ・マネージャーの役割 ・信頼関係の築き方 ・上司としての接し方 EP.6　　信頼関係を築くポイント③　オランダ人上司への接し方 ・主体性を持つ ・頻繁な報連相はNG ・残業はマイナス評価 EP.7　　信頼関係を築くポイント④　オランダ人顧客への対応 ・日本との違い ・関係構築の方法 ・ミスをした時の対応 EP.8　　信頼関係を築くポイント⑤　職場でのDos & Don’ts ・Dos ・Don’ts EP.9　　信頼関係を築くポイント⑥　社外でのおつきあい ・同僚≠友人 ・社外ネットワーキング EP.10　　駐在員として成功するために ・駐在員として成功するための心得 ・さいごに

04. オンラインだからこそ可能な反復学習

海外駐在員研修は、対象国別に講師・プログラムを手配する一日集合型研修が一般的です。駐在前に受講し一日で完結する研修がほとんどですが、駐在後に現地で直面した問題解決に向けては、復習が困難となります。

INSIGHT ACADEMYはeラーニングであるため、駐在前から駐在後まで、時間・場所を問わず何度でも学習をすることが出来ます。

• ​​ グローバル⼈材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」とは

「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された日本初*のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスです。
海外赴任予定者・海外駐在員・海外事業に携わる⼈材や将来的に関わる可能性のある⼈材まで学べる、多種多様な育成プログラムをご⽤意しております。

国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、120講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。

■無料トライアル受付中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ⼈事部・海外事業部の⽅に無料でトライアルいただき、貴社のグローバル⼈材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討ください。

無料トライアルお申込み / お問い合わせ  >> https://client.insighta.co.jp/contact 

※無料トライアルは、法人の研修ご担当者様を対象とさせていただいております
 

• 会社概要

インサイトアカデミー株式会社

本社：〒106-0032 東京都港区六本⽊ 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役：北村 嘉章
設⽴：2019年12⽉1⽇
資本⾦：9500万円
ホームページ：https://client.insighta.co.jp/

事業内容：グローバル⼈材育成・研修業
– グローバル⼈材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/
– 異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
– テーマ別研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training

*日本初＝自社調べ（2023年8月）
グローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスとして

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