社労士が人事実務を解説

【2025年3月】36協定届の「本社一括届出」要件が緩和、労働条件ポータル経由で複数事業所の手続き負担を軽減

丸山博美（社労士）

2025.07.17

【2025年6月義務化】職場の熱中症対策で企業に求められる3つの対策と罰則を解説

丸山博美（社労士）

2025.06.09

【2025年4月スタート】育休中の手取りが10割になる「出生後休業支援給付金」制度の支給要件と実務対応を解説

丸山博美（社労士）

2025.05.15

拡大する障がい者雇用、除外率は2025年4月から「一律10ポイント引き下げ」

丸山博美（社労士）

2025.04.23

【離職票をマイナポータルで直接交付】「離職票はいつ届く？」の悩みを解決

丸山博美（社労士）

2025.02.27

【2025年4月カスハラ防止条例】カスタマー・ハラスメントの具体事例と企業対応

丸山博美（社労士）

2025.02.25

【日本版DBS導入】従業員の性犯罪歴に対して企業に求められる対応とは

丸山博美（社労士）

2025.01.31

70歳まで就業機会を確保する企業が3割超へ～継続雇用制度から創業支援による業務委託契約まで、制度設計のポイントを徹底解説

田代英治（社労士）

2025.01.30

【2025年1月改正】職業紹介事業者の「お祝い金・転職勧奨」を禁止

丸山博美（社労士）

2025.01.15

「アンコンシャスバイアス」とは？　職場における具体事例や対策を解説

丸山博美（社労士）

2024.10.24

2024年12月に健康保険証廃止でマイナンバーカードと一体化、企業が対応すべきポイントを解説

丸山博美（社労士）

2024.09.30

仕事と育児の両立支援拡大～2025年4月新設「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」について解説

丸山博美（社労士）

2024.08.29

改めて見直したい転勤制度～異動・転勤の法的規制や企業の対応について解説

田代英治（社労士）

2024.08.26

「雇用保険適用拡大」含む改正雇用保険法が成立！　2024年～2028年までに段階的に施行される10施策をチェック

丸山博美（社労士）

2024.08.13

【2025年度施行改正育児・介護休業法】就業規則の改正必須！　7つの改正ポイントを解説

丸山博美（社労士）

2024.06.24

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