パーソルキャリア

パーソルキャリアの詳細を見る
 パーソルキャリアエグゼクティブエージェントの詳細を見る

AI活用の本格化で人材要件の見直し進む【主要人材コンサルティング会社アンケート「2026年人材需要と採用の課題」】

2026.01.13

【小売・流通分野の中途採用】異業種に転職する経験者が多く、異業種からの転職者は増えず採用難

2025.10.27

2025年下半期も転職市場は求人増の見込み

2025.07.15

「入社直後に転職サイト登録」した新社会人が過去最多

2025.06.02

専門家に聞く「DX推進に向けた人材・組織の課題や取り組み」

2025.05.28

アクシアエージェンシー～3/26

生成AI・DXの実務活用で成果を出せる社員を増やす【DXを推進できる組織・人事の条件】

2025.05.14

転職の平均年齢32.7歳、即戦力のミドル層を求める企業が増加

2025.03.18

就職先を安易に決めてしまった学生が4割超、自己PRやエントリーシートは生成AIで作成

2025.03.10

6割超の人が「出社の必要性は理解」、リモートでのコミュニケーションに課題

2025.02.21

2025年上半期の転職市場は「2040年問題」を見据えた採用、事業拡大に向けた即戦力人材のニーズで求人増加

2025.01.28

スマートキャンプ４月イベント～4/15

高度専門人材は争奪戦　採用力格差がさらに拡大【主要人材コンサルティング会社アンケート「2025年人材需要と採用の課題」】

2025.01.10

企業価値を高める独自の人材投資が本格化【人的資本経営の実践と課題】

2024.07.18

主要人材紹介会社が協力し、優れたキャリアアドバイザーを育成他

2024.05.23

採用難易度がさらに上昇　企業は「選ばれる」時代に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2024年人材需要と採用の課題」】

2024.01.11

大学院生の能力診断でキャリア・採用支援他

2023.07.26

スリール3月イベント～3/15

1
2
3
»

広告資料のご請求