パーソルキャリア

パーソルキャリア 喜多 恭子 取締役執行役員 doda事業本部 事業本部長

専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します

パーソルキャリア
喜多 恭子 取締役執行役員 doda事業本部 事業本部長

【PROFILE】1999年、インテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。派遣・アウトソーシング事業、人材紹介事業などを経てアルバイト求人情報サービス「an」の事業部長に。中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年に執行役員・転職メディア事業部事業部長。22年4月より人事本部長。23年4月よりdoda事業本部長に就任。

数多くの登録者から適切な人材を的確に紹介する大手人材会社

当社が属する総合人材サービス大手のパーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げています。その中で当社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションを掲げ、リクルーティング事業の中核会社として、人材紹介や求人広告を中心としたサービスを展開しています。

人材紹介では、転職サービス「doda(デューダ)」を主軸に、転職希望の登録者を豊富に有していることが強みで、あらゆる業種、職種、ポジションの求人に対応することが可能です。求人依頼は年々増加しており、転職希望者の登録を促進するプロモーションや適切な人材を効率的に紹介するための組織体制の強化を図っています。

ハイクラス人材は「doda X」、経営層人材は「エグゼクティブ エージェント」のサービスブランドにおいて専門コンサルタントを配置。各サービスとの連携強化により、紹介実績を上げており、高い評価をいただいています。

クライアントに寄り添い、理解を深めることを通じて、適切なソリューションを提供

人材採用では、採用基準の厳選化が進んでいる中で、表面的な求人内容の理解にとどまらず、クライアントの事業戦略や社風までを深く理解した人材紹介を行うためにコンサルタントの「顧客理解度」を高める取り組みに力を入れています。

業種別チームを編成してコンサルタントが専門分野に精通し、的確なスクリーニングを行うことで最適なマッチングを行うとともに、コンサルタントが最大の能力を発揮できるように教育研修プログラムも充実させてきました。また対応スピードを意識した取り組みにも着手し、年2回実施している顧客満足度調査においては、着実に満足度が向上しています。

さらに、採用活動や人材データベースの状況をコンサルタントがリアルタイムで把握できるシステムを導入。的確な採用提案を行うとともに、グループの総合力も活かしながら、採用におけるアセスメント、採用後の定着・活躍支援、タレントマネジメントなど、採用領域に限ることなく、あらゆる人材課題に対するソリューションの提供が可能なことも当社の強みです。

多様な「はたらき方」が広がる中で、社会の変化に応じた支援体制へ

新型コロナウイルスの影響により、就業環境や雇用形態、採用ニーズ、採用形式といった多方面に大きな変化がもたらされました。副業、業務委託といったような雇用形態に対する個人の選択肢も広がりを見せています。

さらに今後の見通しとして、生産年齢人口が減少し、さらなる人材不足が見込まれる中で、これまで以上に転職に対して積極的になり、雇用形態もさらに多様化していくことが考えられます。

そういった状況下で、いわゆる中途採用といった枠だけではなく、多方面からの雇用機会を提供すること、それぞれのニーズに対して沿ったサービス提供が叶うよう尽力していきたいと決意するとともに、世の中の採用トレンドへの対応に難を示している企業へも貢献できるよう一層努めます。

社会の変化、テクノロジーの進化によってサービスのあり方は大きく変わってきましたが、企業のニーズを的確に把握し、グループの総合力で最適なソリューションを提案するという当社のサービスを、今後も全国各地に届けていきたいと考えています。

専門分野

【業種】全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】全職種、経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、海外現地人材

会社情報

【社名】パーソルキャリア株式会社
【代表者】代表取締役社長 瀬野尾裕
【事業責任者】取締役執行役員 doda事業本部 事業本部長 喜多恭子
【創業】1989年
【資本金】11億2700 万円
【従業員数】5756人(有期社員含む、2023年3月末時点)
【住所】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
【その他拠点】大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、京都、神戸、広島、福岡 ほか
【ネットワーク・提携】パーソルグループ(アジア・パシフィックにおいて13カ国・地域)、業務提携先多数
【メディア】転職サービス「doda」 https://doda.jp
【TEL】0120-339-494
【E-mail】client@doda.jp
【専門チーム】すべての業種・職種ごとにチームを設置
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

パーソルキャリアは、総合人材サービス大手パーソルグループの人材紹介会社。国内有数の求人メディアを活用して、企業の採用計画に応じて人材採用の量と質の双方に対応することができる。コンサルタントの専門性向上に組織として継続的に取り組み、サポート力を高めることで着実に成果を上げている。多様化する人材ニーズや雇用形態に応え、効率的な採用を実現するためのサービスをワンストップで提供できる点も強みとなっている。




  1. HireVue タレンタ 中村 究 専務取締役兼CFO

    全米トップ企業の60%が使用するAI採用インテリジェンスツールです

  2. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  3. アクシスコンサルティング 山尾 幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  4. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留 拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  5. コンシェル 吉積 昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  6. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  7. リネアコンサルティング 大森 崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  8. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します

  9. RUFT 武田 友和 取締役

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  10. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  11. アンバース 宇都宮 聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  12. Daxtra Technologies Japan 矢野 広一 代表

    人材情報を効率的にデータベース化し、最適な候補者の検索を実現します

  13. リス 木村 亮郎 代表取締役社長

    110万人の『しごとナビ』で採用の生産性を高め、IT、建設、メディカルの人材不足を解決します

  14. キーンバウム ジャパン 鈴木 悦司 代表取締役社長

    企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します

  15. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  1. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  2. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  2. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います