アイムファクトリー

アイムファクトリー 久利可奈恵 代表取締役

IT/DX人材、特に“社内SE”の紹介に特化し、3万2000人の即戦力から最適な人材を紹介します

アイムファクトリー 
久利 可奈恵 代表取締役

【PROFILE】1974年北海道生まれ、大手モバイルコンテンツ企業にてエンジニア専門のアウトソーシング/人材紹介事業の立ち上げに従事。2008年にITエンジニアのキャリア支援、人材紹介を専門とした当社を設立、代表取締役就任。

上場企業からベンチャーまで幅広い企業のIT/DX人材採用を支援

当社は創業以来15年以上に渡って、ITエンジニアに特化した人材紹介を行っており、IT系企業のSE・PGから、事業会社の社内SE、DX人材、ITコンサルタントまで業種・職種共に幅広い人材支援を行っています。

クライアントも上場企業からベンチャー企業まで3300社以上の幅広い業種の企業に対し、当社に登録されている延べ3万2000人の即戦力から最適な人材を紹介しています。

IT/DX人材の獲得競争は続いていますが、業態変化とグローバル化を進める非IT系事業会社からのエンジニア需要がこれまで以上に高まっています。そのため技術スキルに加え、経営観点でのITソリューションの活用といったビジネスマインドを合わせもつIT/DX人材への期待が高まっており、即戦力として活躍できる40代、50代以降の採用にも積極的な企業が増加しています。

また一方で、育成を踏まえた若手・微経験層、外国籍人材やフリーランス人材に採用対象を広げる企業も多く、フリーランスITエンジニアの紹介も可能な当社に多くの企業からニーズが寄せられています。

入社後の定着率96.5%、本質を見抜いたマッチング力が強み

当社の強みは、IT/DX人材に特化することで蓄積された業界知見と、多種多様なITエンジニアのキャリアを熟知する点です。業界に精通したコンサルタントが、企業のビジネスニーズを把握した上で最適な候補者を紹介するため、96.5%と高い入社後定着率を誇ります。

ロゴである「象」の由来にある「群盲、象をなでる」という逸話の通り、候補者との面談では、本人も気づいていない特性や強みを見極めるマッチングを重視。さらに、エンジニア特有のキャリアパスやビジョンについて、過去の成功事例に基づいたキャリアの棚卸を行い、5年、10年後を見越して活躍できるフィールドや仕事を候補者に紹介しています。このような丁寧なコンサルティングを行うことで結果として高い内定受諾率を得られています。

また、独自に集めたIT業界情報は、「社内SE転職ナビ」「エンジニアファクトリー」と自社運営の求人メディアを通じて、広く公開。結果、メディア経由で質の高いIT/DX人材が当社へ集まってきています。

●社内SE特化の求人メディア

アイムファクトリー
業界最大級の社内SE特化の求人メディア

ミッションは「変革を起こす人と企業をつなぐ」こと

エンジニアのキャリアを支援することで、IT業界、そして日本のテクノロジーにおける発展を加速させることが私達の使命です。

当社では、イノベーションの源泉となる「人」の力を最大化することをミッションに掲げ、成約まで最短1カ月で対応可能な「スピード」とIT業界に精通した「高い専門性」で、クライアントと求職者へ迅速で的確なサポートを実現し続けています。

単に人材を紹介するのではなく、企業の事業成長を考え見極めた最適なIT/DX人材を紹介し、様々な企業の成長に寄与していきたいと考えています。

専門分野

【業種】
全業種、IT・通信、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットワークインテグレータ、通信、ハードウエア、ソフトウエア、ネットサービス、機械、電機、精密機器、自動車、Eコマース、通信販売、金融、コンサルティング
【職種】
IT・システム、プログラマー、SE、ITコンサルタント、クリエイティブ(ウェブ)、ディレクター、技術・研究(IT)
【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、外国人

会社情報

【社名】アイムファクトリー株式会社
【代表者】代表取締役 久利可奈恵
【設立】2008年
【資本金】3000万円
【従業員数】75人
【住所】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F
【その他拠点】大阪
【メディア】
エンジニアファクトリー https://www.engineer-factory.com/
社内SE転職ナビ https://se-navi.jp/
【TEL】03-6747-9356
【E-mail】info@aim-factory.com
【コンサルンタント数】40人
【専門チーム】IT/Web人材、DX人材、社内SE
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

アイムファクトリーは、創業以来、ITエンジニアの人材紹介に特化することでIT業界のトレンドや業界事情、ノウハウを蓄積している。クライアントの社風や求人の内容にも精通しており、IT業界だけではなく、他業界へのエンジニア紹介の実績も多数ある。候補者に対しては、正確な企業情報提供と丁寧なカウンセリングによって適性を見極め、マッチング精度を上げている。また、同時にプロセス管理を徹底する姿勢が求職者からも評価され、高い内定受諾率を維持している。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  2. マイナビ 荻田 泰夫 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長

    「マイナビ転職」との融合・連携を強化し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します

  3. ヒューマンリソシア 高橋 良久 人材紹介事業本部 事業部長

    建設技術者やグローバルエンジニアの紹介、DXツール活用支援など、多様なサービスで建設各社を支援します

  4. RYZE Consulting ウィリアム・デローム 代表取締役

    顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

  5. 東京エグゼクティブ・サーチ 福留 拓人 代表取締役社長

    転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します

  6. アンバース 宇都宮 聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  7. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    “入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています

  8. コンシェル 吉積 昌典 代表取締役

    専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

  9. アズール&カンパニー 井口 亜紀子 代表取締役社長

    消費財業界に特化し、変化する人材ニーズに的確に応えます

  10. リネアコンサルティング 大森 崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  11. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  12. リクルート 近藤 裕 Division統括本部 HR本部 HRエージェントDivision Division長

    業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します

  13. アクシスコンサルティング 山尾 幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  14. シグニアムインターナショナル 福居 徹 代表取締役社長

    実績豊富な専門分野のコンサルタントが経営幹部、社外取締役の世界レベルで高度なサーチを実現します

  15. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  2. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します