パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します」

パーソルキャリア 大浦征也 執行役員dodaエージェント事業部長

パーソルキャリア
大浦 征也 執行役員 エージェント事業本部 事業本部長

【PROFILE】新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。法人営業、キャリアアドバイザー、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者、dodaの編集長を経て、執行役員エージェント事業本部事業本部長。

数多くの登録者から適切な人材を的確に紹介する大手人材会社

当社が属する総合人材サービス大手のパーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げています。その中で当社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションを掲げ、リクルーティング事業の中核会社として、人材紹介や求人広告を中心としたサービスを展開しています。

人材紹介では、転職サービス「doda(デューダ)」を主軸に、転職希望の登録者を豊富に有していることが強みで、あらゆる業種、職種、ポジションの求人に対応することが可能です。求人依頼は年々着実に増加しており、引き続き転職希望者の登録を一層促進するためのプロモーションや適切な人材を効率的に紹介するための組織体制の強化を図っています。

経営層人材は「エグゼクティブ エージェント」、バイリンガル人材は「BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)」のサービスブランドで専門コンサルタントを配置して連携を強化し、紹介実績を上げて高い評価をいただいています。

クライアントに寄り添い、理解を深めることを通じて、適切なソリューションを提供

人材採用では、採用基準の厳選化が進んでいる中で、表面的な求人内容の理解にとどまらず、クライアントの事業戦略や社風までを深く理解した人材紹介を行うためにコンサルタントの「顧客理解度」を高める取り組みに力を入れています。

業種別チームを編成してコンサルタントが専門分野に精通し、的確なスクリーニングを行うことで最適なマッチングを行うとともに、コンサルタントが最大の能力を発揮できるように教育研修プログラムも充実させてきました。また対応スピードを意識した取り組みも進めてきており、年2回実施している顧客満足度調査においては、着実に満足度が向上しています。

さらに、採用活動や人材データベースの状況をコンサルタントがリアルタイムで把握できるシステムを導入し、的確な採用提案を行うとともに、グループの総合力も活かしながら、採用におけるアセスメント、採用後の定着・活躍支援、タレントマネジメントなど、採用領域に限ることなく、あらゆる人材課題に対するソリューションの提供が可能なことも当社の強みです。

多様な働き方が広がる中で、社会の変化に応じた支援体制へ

新型コロナウィルスの影響により、テレワークのなど多様な働き方が一段と進み、就業環境の変化が広がっています。

オンラインツールを活用してのカウンセリングなど、状況に合わせた候補者サポートを通じて転職希望者のニーズにお応えし、一方で求人企業には会社説明会や面接のオンライン化をツールと共に勧めていく等、柔軟に紹介成約に貢献していきます。

さらに、グループ会社との連携を強化することで、社会環境の変化により応えられる体制の整備が進んでいます。

社会の変化、テクノロジーの進化によってサービスのあり方は大きく変わってきましたが、企業のニーズを的確に把握し、グループの総合力で最適なソリューションを提案するという当社のサービスを、これからも全国各地に届けていきたいと考えています。

専門分野

【業種】全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】全職種、経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、海外現地人材

会社情報

パーソルキャリア

【社名】パーソルキャリア株式会社
【代表者】代表取締役社長 瀬野尾裕
【事業責任者】執行役員 エージェント事業本部 事業本部長 大浦征也
【創業】1989年
【資本金】11億2700 万円
【従業員数】4540人(有期社員含む、2021年1月末時点)
【住所】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
【その他拠点】大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、京都、神戸、広島、福岡 ほか
【ネットワーク・提携】パーソルグループ(海外におけるサービス世界13カ国)、業務提携先多数
【メディア】転職サービス「doda」 https://doda.jp
【TEL】0120-339-494
【E-mail】client@doda.jp
【コンサルンタント数】非公開
【専門チーム】すべての業種・職種ごとにチームを設置
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

パーソルキャリアは、総合人材サービス大手パーソルグループの人材紹介会社。国内有数の求人メディアを活用して、企業の採用計画に応じて人材採用の量と質の双方に対応することができる。コンサルタントの専門性向上に組織として継続的に取り組み、サポート力を高めることで着実に成果を上げている。ミドルエグゼクティブやバイリンガルなどの高度化する人材ニーズに応え、効率的な採用を実現するためのサービスをワンストップで提供できる点も強みとなっている。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  2. リクルートエージェント 佐藤学 リクルートDivision統括本部HR本部HRエージェントDivisionDivision長

    リクルートエージェント「業界最大級の登録者数。豊富な転職支援実績を活かし、企業の人材戦略を支援します」

  3. マイナビ 山本智美 取締役常務執行役員紹介事業本部長

    マイナビ「業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します」

  1. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  2. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  3. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  4. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  5. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  6. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  1. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  2. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  3. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  4. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  5. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」