エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

エンワールド・ジャパン
金 太浩 代表取締役社長

【PROFILE】韓国生まれ。日米で教育を受けた後、アメリカン・エキスプレス・インターナショナルで日本法人社員初の米本社転籍、帰国後は最年少事業部長に就く。複数企業の経営幹部を経て、日本インター、アークと上場会社の社長を歴任。2022年6月より現職。

外資系企業と海外で事業展開する日系グローバル企業の人材採用・定着を支援

エンワールド・ジャパンは、人材サービス大手のエン・ジャパングループで、グローバル人材に特化した人材紹介会社です。

外資系企業や海外で事業を展開する日系グローバル企業を中心にグローバル人材の採用支援を行っています。転職者の入社後の活躍と企業への貢献を一番に考えた人材を紹介することが、当社サービスの最大の付加価値だと考えています。

●エンワールド・ジャパン登録者の属性

エンワールド・ジャパン

4つのサービスを柱に、人材に関する企業の課題をあらゆる方面からサポート

主力事業の正社員の人材紹介では、ミドル〜ハイクラスの採用支援を得意としています。コンサルタントが業種別、および職種別チームに分かれており、担当分野の専門性が高いことや、1人のコンサルタントが企業と転職希望者の両面を担当していることが、企業と転職者のマッチング精度を高めています。

経営層の採用に特化した「Executive Search(エグゼクティブサーチ)」はソーシングに強みを持ち、グローバルで活躍する優秀なリーダーを独自のネットワークの中から紹介しています。その他、バイリンガルで専門性が高く、緊急性の高いニーズに対応するスペシャリスト派遣の「Contract Professionals(コントラクト・プロフェッショナルズ)」、採用実務を代行するRPOサービス( 採用代行) の「enPower(エンパワー)」 を展開しています。

これらの幅広いサービスで、企業の様々な人事課題に迅速、かつ最適なソリューションを提供できる体制を整えています。

●エンワールド・ジャパンのサービスブランド

エンワールド・ジャパン

採用だけでなく、入社後の活躍までを長期的にサポート

当社では「入社後活躍」をミッションに掲げています。これは、転職がゴールではなく、転職先の企業で活躍することが転職における成功だという考え方です。

この考え方により当社のコンサルタントは、中長期的な視点で企業および転職希望者にとって最適なマッチングを実現します。また、転職者の入社後も定期的にフォローを行い、オンボーディングの支援や、キャリア開発のサポートを行っています。

グローバル領域における20年以上の実績とエン・ジャパンとの密な連携が強み

日本には、グローバル人材の紹介を得意とする人材紹介会社が何社か存在していますが、本社が日本であることが当社ならではの特徴です。

創業以来20年以上蓄積してきたグローバル人材領域における実績とともに、日本の採用市場や採用文化への深い理解があります。また、エン・ジャパンの持つ求人広告媒体やHR Techなど、様々なサービスを組み合わせた採用戦略が提案できることも強みの1つです。

専門分野

【業種】全業種、IT・通信、金融、コンサルティング、消費財・サービス、製造、化学、自動車、機械・精密機械、ライフサイエンス、医療機器・製薬、農業・畜産、法律事務所
【職種】全職種、経営企画、営業・マーケティング、広報・IR、エンジニアリング、研究・開発、経理・財務、人事・総務、法務・コンプライアンス、秘書、サプライチェーン、IT・システム
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、バイリンガル、海外現地人材、派遣・契約社員、紹介予定派遣

会社情報

エンワールド・ジャパン

【社名】エンワールド・ジャパン株式会社
【代表者】代表取締役社長 金太浩
【設立】1999年
【資本金】6514万円
【従業員数】287人
【住所】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
大阪オフィス:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
【ネットワーク・提携】en world グループ 海外2カ国
【TEL】03-4578-3500
【E-mail】info@enworld.com
【コンサルタント数】非公開
【専門チーム】IT・通信、製造業・工業、コンサルティング、ライフサイエンス、小売り・消費財、銀行・金融サービス、法務・コンプライアンス、経理・会計、サプライチェーンマネジメント、人事・総務、エグゼクティブサーチ、派遣・契約社員、RPO(採用代行)
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

エンワールド・ジャパンは、人材サービス大手エン・ジャパングループのグローバル人材に特化した人材紹介会社。1997年に香港で創業したウォールストリートアソシエイツが源流で、99年から日本でビジネスを展開。グローバルビジネスに強いDNAとエン・ジャパンの総合力を兼ね備え、外資系企業と日本のグローバル企業のグローバル人材採用に強みを発揮している。「入社後活躍」をミッションに、採用前から採用後までを一貫してサポートしている。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. アンバース 宇都宮聖士 代表取締役社長兼CEO

    アンバース「候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています」

  2. リス 木村亮郎 代表取締役社長

    リス「自動マッチングシステムの精度を高めて、“求める人と求める企業”をつなぎ合わせます」

  3. BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ) ナイーム・イクバル パーソルキャリアマネージングディレクター

    BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)「人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します」

  4. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  5. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  6. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    ウィンスリー「デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します」

  7. アドバイザリーグループ 松岡ジバゴ 代表取締役社長

    アドバイザリーグループ「従来の採用基準では才能を看過されてきた人材の価値を示して、日本の雇用問題を解決します」

  8. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント「独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します」

  9. アデコ 板倉啓一郎 執行役員Spring事業本部長

    Spring Professional「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルに加え、ビジョンマッチングで“ベストマッチ”を追求します」

  10. A・ヒューマン 塚田清彦 代表取締役社長

    A・ヒューマン「ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社です」

  11. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    アクシスコンサルティング「正社員×フリーランスに加え、スポットコンサルのソリューション強化で社会課題の解決に寄与します」

  12. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎ひろみ 代表取締役会長兼社長

    ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル、Digital、ミドルからエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです」

  1. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役社長

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  2. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  3. エンワールド・ジャパン 金太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  4. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  5. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  6. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  1. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  2. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  3. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」

  4. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  5. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」