エンワールド・ジャパン
金 太浩 代表取締役社長
【PROFILE】韓国生まれ。日米で教育を受けた後、アメリカン・エキスプレス・インターナショナルで日本法人社員初の米本社転籍、帰国後は最年少事業部長に就く。複数企業の経営幹部を経て、日本インター、アークと上場会社の社長を歴任。2022年6月より現職。
外資系企業と海外で事業展開する日系グローバル企業の人材採用・定着を支援
エンワールド・ジャパンは、人材サービス大手のエン・ジャパングループで、グローバル人材に特化した人材紹介会社です。
外資系企業や海外で事業を展開する日系グローバル企業を中心にグローバル人材の採用支援を行っています。転職者の入社後の活躍と企業への貢献を一番に考えた人材を紹介することが、当社サービスの最大の付加価値だと考えています。
●エンワールド・ジャパン登録者の属性
4つのサービスを柱に、人材に関する企業の課題をあらゆる方面からサポート
主力事業の正社員の人材紹介では、ミドル〜ハイクラスの採用支援を得意としています。コンサルタントが業種別、および職種別チームに分かれており、担当分野の専門性が高いことや、1人のコンサルタントが企業と転職希望者の両面を担当していることが、企業と転職者のマッチング精度を高めています。
経営層の採用に特化した「Executive Search（エグゼクティブサーチ）」はソーシングに強みを持ち、グローバルで活躍する優秀なリーダーを独自のネットワークの中から紹介しています。その他、バイリンガルで専門性が高く、緊急性の高いニーズに対応するスペシャリスト派遣の「Contract Professionals（コントラクト・プロフェッショナルズ）」、採用実務を代行するRPOサービス（ 採用代行） の「enPower（エンパワー）」 を展開しています。
これらの幅広いサービスで、企業の様々な人事課題に迅速、かつ最適なソリューションを提供できる体制を整えています。
●エンワールド・ジャパンのサービスブランド
採用だけでなく、入社後の活躍までを長期的にサポート
当社では「入社後活躍」をミッションに掲げています。これは、転職がゴールではなく、転職先の企業で活躍することが転職における成功だという考え方です。
この考え方により当社のコンサルタントは、中長期的な視点で企業および転職希望者にとって最適なマッチングを実現します。また、転職者の入社後も定期的にフォローを行い、オンボーディングの支援や、キャリア開発のサポートを行っています。
グローバル領域における20年以上の実績とエン・ジャパンとの密な連携が強み
日本には、グローバル人材の紹介を得意とする人材紹介会社が何社か存在していますが、本社が日本であることが当社ならではの特徴です。創業以来20年以上蓄積してきたグローバル人材領域における実績とともに、日本の採用市場や採用文化への深い理解があります。
また、エン・ジャパンの持つ求人広告媒体やHR Techなど、様々なサービスを組み合わせた採用戦略が提案できることも強みの1つです。
専門分野
【業種】
全業種、IT・通信、金融、コンサルティング、消費財・サービス、製造、化学、自動車、機械・精密機械、ライフサイエンス、医療機器・製薬、農業・畜産、法律事務所
【職種】
全職種、経営企画、営業・マーケティング、広報・IR、エンジニアリング、研究・開発、経理・財務、人事・総務、法務・コンプライアンス、秘書、サプライチェーン、IT・システム
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、バイリンガル、派遣・契約社員、紹介予定派遣
会社情報
【社名】エンワールド・ジャパン株式会社
【代表者】代表取締役社長 金太浩
【設立】1999年
【資本金】6514万円
【従業員数】287人（2022年4月現在）
【住所】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F
【その他拠点】大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
【ネットワーク・提携】en world グループ 海外2カ国（インド・ベトナム）
【TEL】03-4578-3500
【E-mail】info@enworld.com
【専門チーム】IT・通信、製造業・工業、コンサルティング、ライフサイエンス、小売り・消費財、銀行・金融サービス、法務・コンプライアンス、経理・会計、サプライチェーンマネジメント、人事・総務、エグゼクティブサーチ、派遣・契約社員、RPO（採用代行）
【フィー体系】成功報酬、リテーナー
日本人材ニュース編集部の評価
エンワールド・ジャパンは、人材サービス大手エン・ジャパングループのグローバル人材に特化した人材紹介会社。1997年に香港で創業したウォールストリートアソシエイツが源流で、99年から日本でビジネスを展開。グローバルビジネスに強いDNAとエン・ジャパンの総合力を兼ね備え、外資系企業と日本のグローバル企業のグローバル人材採用に強みを発揮している。「入社後活躍」をミッションに、採用前から採用後までを一貫してサポートしている。
