RYZE Consulting

RYZE Consulting

顧客企業と長期的な信頼関係を構築し、人材を通じて事業成長を支援します

RYZE Consulting
ウィリアム・デローム 代表取締役

【PROFILE】約20年の人材コンサルタント経歴を持つ。特に外資系企業のエグゼクティブサーチにおいて手腕を発揮し、APACエリアのヘッドハントにおいて日本一のトップチームを率いるリーダー して活躍中。カナダのモントリオール出身。

「量よりも質」を重視し、効率良く迅速にベストな管理層のIT人材を紹介

当社は、クライアントの満足度を最大化するために「量よりも質」を重視し、効率良く迅速にベストな人材を紹介する外資系エグゼクティブサーチ会社です。

経営・事業企画、セールス、マーケティングなどの管理層を得意としています。特に強みなのはAI、ビッグデータ、通信、インフラ、ITソリューションなどの分野で、顧客の7割が外資系企業、3割が日系企業です。

企業の採用案件にマッチした現職で活躍中の優秀な人材をヘッドハンティング

より質の良い候補者を見つけるため、企業の採用案件の詳細を伺ってから条件に深くマッチングする候補者を探すヘッドハンティング方法をとっています。

転職後に即戦力になれる候補者を少数に絞り込み、転職意思のない優秀候補者にも業界に精通したプロフェッショナルなコンサルタントが、企業の魅力を客観的な視点から候補者に伝えられること、また他社に紹介されていない独自の候補者であるなどの理由から、優秀な候補者を採用しやすいのが当社サービスの特徴です。

他のグローバルヘッドハンティング会社でも見つけられなかった優秀人材を紹介した採用も多く、その評判を聞いた企業から口コミで依頼を受けるケースも多いです。

●RYZE Consultingの特徴

企業との長期的な信頼関係の構築により採用の成功確率は業界平均の4倍以上

条件のマッチングだけでなく、企業風土や人柄、キャリアプランなども含め顧客企業で活躍されている方に似たタイプの候補者を探し出し、即戦力かつ長期的に活躍できる優秀な候補者を紹介しているので、顧客企業と長期的な信頼関係を構築できています。

その結果、採用の成功確率は業界平均の4倍以上と自負しています。

●候補者の属性

最適な人材を採用するには、最新のAI技術よりも熟練のヘッドハンターが必要

当社の顧客に世界的なAI企業があります。つまり彼らは最適な人材を採用するためには、最新のAI技術を使って人材を探すより、熟練のヘッドハンターに頼む方が効率が良いと考えているのです。

顧客が採用に困難を抱えている場合、人材市場の状況を鑑みて「なぜ採用が難しいか」を理解し、一緒に問題解決を図る姿勢を大切にしています。

アドバイザー的な役割を担うことで、他社より優先して当社を利用いただく顧客も多く、さまざまな顧客と長期的なパートナーシップを築いていることを誇りに思います。

専門分野

【業種】
IT・通信、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットワークインテグレータ、ソフトウエア、ネットサービス、エンジニアリング、電機、半導体、精密機器、自動車、エネルギー、Eコマース、コンサルティングファーム
【職種】
経営・企画、事業企画(海外)、専門分野、M&A、マーケティング、DX推進、サプライチェーン、広報・IR、営業・販売、管理・事務、HR、経理、技術・研究、IT・システム、コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、マネジャー、中堅、バイリンガル

会社情報

【社名】RYZE Consulting株式会社(ライズコンサルティング)
【代表者】代表取締役社長 ウィリアム・デローム
【設立】2021年
【資本金】900万円
【従業員数】10人
【住所】東京都港区東麻布1-25-3 第2富田ビル6F
【TEL】03-6820-1179
【E-mail】info@ryze-recruit.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当 8人
【専門チーム】コンサルタント、リサーチ
【フィー体系】成功報酬、リテーナー、その他

日本人材ニュース編集部の評価

RYZE Consultingは、イノベーティブな技術を武器に急成長を遂げている外資系IT企業やコンサルティングファームなどへの採用支援で豊富な実績を持つ。コンサルタントが長年にわたって培った人材ネットワークや専門性に対する顧客企業からの評価は高く、継続的な関係を築いて採用を成功に導いている。同社の評判を知って、日系企業からの相談が増えているため、高度な人材を求める日系企業へのサポートを強化している。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. リネアコンサルティング 大森 崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  3. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎 ひろみ 代表取締役会長兼社長

    グローバル、デジタル、管理職からエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです

  4. リソースリーガル 長尾 龍彦 代表取締役

    法務、弁護士、弁理士など法律専門職に特化し、候補者を厳選した的確なマッチングが強みです

  5. フルキャストホールディングス 坂巻 一樹 代表取締役社長CEO

    全国205拠点以上の登録センターとWebで求職者を確保し、短期人材のニーズに応えます

  6. アイムファクトリー 久利 可奈恵 代表取締役

    IT/DX人材、特に“社内SE”の紹介に特化し、3万2000人の即戦力から最適な人材を紹介します

  7. Youth Planet 堀田 誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  8. アンバース 宇都宮 聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  9. フォルトナ 三石 真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  10. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  11. NEOSTAGE 仲 直樹 代表取締役

    ファッション・消費財業界のスペシャリストを経験豊富なコンサルタントが探し出します

  12. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  13. RUFT 武田 友和 取締役

    高いコミュニケーション力とチャレンジ精神を持ち、入社後に活躍できる人材を紹介しています

  14. キャリアビジョン 生野 慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  15. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  1. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  2. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います