コンシェル「専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします」

コンシェル 吉積昌典 代表取締役

コンシェル
吉積 昌典 代表取締役

【PROFILE】大学卒業後、UBSやHSBC等の大手外資系証券・投資銀行でマネジメントを経験。その20数年の経験と幅広い人脈を携えエグゼクティブサーチビジネスへ転換。09年コンシェルを設立。

新しい分野の事業成長を担うスペシャリストを発掘

当社は、企業の重要なポジションを担うスペシャリストを紹介するサーチ会社です。経験豊かなコンサルタントが専門性を発揮し、投資銀行、アセットマネジメント、ウェルスマネジメント、銀行等の金融部門に特化して、さらに成長分野であるIT等の優れた人材の発掘を行っています。

激変する経営環境を勝ち抜くためには新しい新市場への進出、新商品やサービスのスピーディーな開発を遂げるための戦力が求められるため、特定の専門分野から高度なスキルを持ち即戦力となる人材を探し出します。

最近では、クラアントの既存事業とは異なる分野に潜んでいる能力の高い人材を発掘してほしいという依頼が増えています。こうした特別な依頼は、クライアントの今後の成長を左右するコンフィデンシャルな求人案件です。転職市場には存在しない活躍中の人材にアプローチするエグゼクティブサーチで、新たな可能性を拓く「期待を超えた出会い」を実現させます。

金融分野や各成長分野の実務やマネジメントを経験したコンサルタントがスキルと専門性をクロスさせ、横断的にネットワークとノウハウを駆使し、多くの成果を上げています。

高度な専門性と組織的な発展能力を見極める

私たちは、人材紹介を単なるスキルのマッチングと考えていません。紹介する候補者が高度な専門性を有するのは基本的な条件であり、それに加えクライアントのビジネスモデルやチーム環境への適合性を計り、経験と能力を最大限に発揮し活躍することができるかを見極めることに努めています。こうした点を特に重視しているのは、私自身がその大切さを企業実務で身を持って体験してきたからです。

近年、多くのグローバル企業では、個々の能力だけで結果を出せば評価されるという傾向が弱まり、組織全体の能力を高めて行くことを重視する傾向が強くなってきています。ダイバーシティが浸透し、互いを活かしながら結果を出す人材へ高評価が集まっています。

真のエグゼクティブサーチとは、クライアントが良きチームプレーヤーの獲得に成功し、相乗効果によって業績を向上させることだと考えています。そのため、当社のコンサルティングでは、スキルや職務遂行能力の条件だけでサーチを行うのではなく、経営者や人事責任者、現場の採用責任者の人事戦略を詳細にヒアリングした上で情報を共有し、十分なサーチを行って最適な人材を紹介しています。

クライアントや候補者から選ばれるサーチファームを目指す

「 有能な人材を有望な企業に紹介して活躍してほしい」との想いで創業しました。業界でのネットワークを強みとし、クライアントから寄せられる非公開求人に対して、人材像をしっかりと吟味し特定した上で選び抜かれた適格な候補者をすみやかに紹介しています。コンサルティングの専門性を一層追求し、人材をサーチするという概念だけに留まるのではなく、クライアントや候補者から選ばれるエグゼクティブサーチファームを目指します。

さらに今後は、日本の将来を担う若い人材のキャリア形成を支援することも重要なことだと考えています。そのために、優秀な学生のインターンシップ支援事業を開始しています。彼らが活躍することで、当社が、その業界とともに成長できればと願っています。

専門分野

【業種】
全業種、金融、商業銀行、投資銀行、証券、資産運用、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、生命保険、損害保険、リース、不動産、コンサルティング、IT・通信
【職種】
全職種、経営・企画、営業(法人)、営業(リテール)、経理・財務、法務・人事、IT・システム、コンサルタント、秘書
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅・若手、新卒、バイリンガル

会社情報

コンシェル

【社名】株式会社コンシェル
【代表者】代表取締役 吉積昌典
【設立】2009年
【資本金】1000万円
【従業員数】8人
【住所】東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前5F
【TEL】03-6459-3555
【E-mail】info@concier-jp.com
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 7人
【専門チーム】金融、コンサル、IT
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

コンシェルはスペシャリストのサーチが好評な人材紹介会社。社長の吉積氏は、日系・外資系の金融機関でマネジメントを経験しており、組織の中で実績を上げることができる人材の条件を熟知している。コンサルタントは各専門分野でネットワークを構築し、細分化された職務の条件に応じたサーチを行っている。海外市場への進出や新規ビジネスへの参入を目的として増加しているスペシャリスト求人の依頼にも対応している。

人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. ボンド・アソシエイツ 三村朋成 代表取締役社長

    ボンド・アソシエイツ「経営幹部に特化したエグゼクティブサーチで入社後に活躍できる人材を紹介します」

  2. イーストウエストコンサルティング 室松 信子 代表取締役社長

    イーストウエストコンサルティング「業界・職種別の専門チームによるサーチで質とスピードを重視した優秀な人材を紹介します」

  3. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  4. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  5. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

  6. クレドス 田中潤 代表取締役 CEO

    クレドス「コンサルティング会社、ブランド企業、ベンチャーキャピタルで活躍できる人材を紹介しています」

  7. キャリア インキュベーション 荒井裕之 代表取締役社長

    キャリア インキュベーション「サーチファンド・ジャパンの2号案件成約。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します」

  8. リネアコンサルティング 大森崇 代表取締役社長

    リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」

  9. ケンブリッジ・リサーチ研究所 山尾 幸弘 代表取締役社長

    ケンブリッジ・リサーチ研究所「事業会社におけるCxOとDX人材不足に対し、グループのシナジーを活かし課題を解決します」

  10. タレントバズ 高 功 代表取締役

    タレントバズ「『企業×人材』の成功を最優先に考えたリクルーティングエクスペリエンスを提供すると共に、常識(人種・年齢・学歴)に囚われない新たな常識を創ります」

  11. インターウォーズ 吉井信隆 代表取締役社長

    インターウォーズ「CxO・社外取締役・部長等の経営幹部紹介に特化。相性を大切に丁寧に紹介しています」

  12. クライス&カンパニー 丸山貴宏 代表取締役社長

    クライス&カンパニー「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    ウィンスリー「デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します」

  2. 経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO

    経営者JP「質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します」

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

  4. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    アクシスコンサルティング

  1. アサイン 奥井亮 取締役

    アサイン「求人企業の成長要因を徹底的に分析し、価値観が合致する若手ハイクラス人材を紹介します」

  2. ロバート・ウォルターズ・ジャパン ジェレミー・サンプソン 代表取締役

    ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年以上の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

  3. エンワールド・ジャパン 金 太浩 代表取締役社長

    エンワールド・ジャパン「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」

  4. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  5. キーンバウム ジャパン 鈴木悦司 代表取締役社長

    キーンバウム ジャパン「外資系企業の重要な経営課題の解決を人事・人材面でサポートします」

  6. KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

    KMF PARTNERS「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

  1. アカリクキャリア 山田諒アカリク代表取締役

    アカリクキャリア「専門性の高い研究職、成長が期待される分野で活躍できる理系人材を紹介しています」

  2. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    タイズ「関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です」

  3. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺晃 代表取締役社長

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  4. アカリク 山田諒代表取締役

    アカリク「採用担当者に伴走し、高いポテンシャルを持つ理系学生の採用を成功に導きます」

  5. Cloud Link 片山一希 IT人材紹介事業部/統括マネージャー

    Cloud Link「ITエンジニアと企業が出会える機会を増やし、採用成功の可能性を追求しています」