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コンシェル 吉積昌典 代表取締役

専門性を活かし、組織力向上に貢献できるスペシャリストをサーチします

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吉積 昌典 代表取締役

【PROFILE】大学卒業後、UBSやHSBC等の大手外資系証券・投資銀行でマネジメントを経験。その20数年の経験と幅広い人脈を携えエグゼクティブサーチビジネスへ転換。09年コンシェルを設立。

新しい分野の事業成長を担うスペシャリストを発掘

当社は、企業の重要なポジションを担うスペシャリストを紹介するサーチ会社です。経験豊かなコンサルタントが専門性を発揮し、投資銀行、アセットマネジメント、ウェルスマネジメント、銀行等の金融部門に特化して、さらに成長分野であるIT等の優れた人材の発掘を行っています。

激変する経営環境を勝ち抜くためには新しい新市場への進出、新商品やサービスのスピーディーな開発を遂げるための戦力が求められるため、特定の専門分野から高度なスキルを持ち即戦力となる人材を探し出します。

最近では、クラアントの既存事業とは異なる分野に潜んでいる能力の高い人材を発掘してほしいという依頼が増えています。こうした特別な依頼は、クライアントの今後の成長を左右するコンフィデンシャルな求人案件です。転職市場には存在しない活躍中の人材にアプローチするエグゼクティブサーチで、新たな可能性を拓く「期待を超えた出会い」を実現させます。

金融分野や各成長分野の実務やマネジメントを経験したコンサルタントがスキルと専門性をクロスさせ、横断的にネットワークとノウハウを駆使し、多くの成果を上げています。

高度な専門性と組織的な発展能力を見極める

私たちは、人材紹介を単なるスキルのマッチングと考えていません。紹介する候補者が高度な専門性を有するのは基本的な条件であり、それに加えクライアントのビジネスモデルやチーム環境への適合性を計り、経験と能力を最大限に発揮し活躍することができるかを見極めることに努めています。こうした点を特に重視しているのは、私自身がその大切さを企業実務で身を持って体験してきたからです。

近年、多くのグローバル企業では、個々の能力だけで結果を出せば評価されるという傾向が弱まり、組織全体の能力を高めて行くことを重視する傾向が強くなってきています。ダイバーシティが浸透し、互いを活かしながら結果を出す人材へ高評価が集まっています。

真のエグゼクティブサーチとは、クライアントが良きチームプレーヤーの獲得に成功し、相乗効果によって業績を向上させることだと考えています。そのため、当社のコンサルティングでは、スキルや職務遂行能力の条件だけでサーチを行うのではなく、経営者や人事責任者、現場の採用責任者の人事戦略を詳細にヒアリングした上で情報を共有し、十分なサーチを行って最適な人材を紹介しています。

クライアントや候補者から選ばれるサーチファームを目指す

「 有能な人材を有望な企業に紹介して活躍してほしい」との想いで創業しました。業界でのネットワークを強みとし、クライアントから寄せられる非公開求人に対して、人材像をしっかりと吟味し特定した上で選び抜かれた適格な候補者をすみやかに紹介しています。コンサルティングの専門性を一層追求し、人材をサーチするという概念だけに留まるのではなく、クライアントや候補者から選ばれるエグゼクティブサーチファームを目指します。

さらに今後は、日本の将来を担う若い人材のキャリア形成を支援することも重要なことだと考えています。そのために、優秀な学生のインターンシップ支援事業を開始しています。彼らが活躍することで、当社が、その業界とともに成長できればと願っています。

専門分野

【業種】
全業種、金融、商業銀行、投資銀行、証券、資産運用、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、生命保険、損害保険、リース、不動産、コンサルティング、IT・通信
【職種】
全職種、経営・企画、営業(法人)、営業(リテール)、経理・財務、法務・人事、IT・システム、コンサルタント、秘書
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅・若手、新卒、バイリンガル

会社情報

【社名】株式会社コンシェル
【代表者】代表取締役 吉積昌典
【設立】2009年
【資本金】1000万円
【従業員数】8人
【住所】東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前5F
【TEL】03-6459-3555
【E-mail】info@concier-jp.com
【コンサルンタント数】企業・候補者担当 7人
【専門チーム】金融、コンサル、IT
【フィー体系】成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価

コンシェルはスペシャリストのサーチが好評な人材紹介会社。社長の吉積氏は、日系・外資系の金融機関でマネジメントを経験しており、組織の中で実績を上げることができる人材の条件を熟知している。コンサルタントは各専門分野でネットワークを構築し、細分化された職務の条件に応じたサーチを行っている。海外市場への進出や新規ビジネスへの参入を目的として増加しているスペシャリスト求人の依頼にも対応している。



人事関係者から推薦された人材コンサルティング会社&サービス

  1. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタルマーケ&DX人材支援の圧倒的No.1へ。転職市場に現れない優秀な候補者を提供します

  2. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します

  3. Youth Planet 堀田誠人 代表取締役

    採用戦略の検討から実行までの一貫支援とSNSを活用した集客ノウハウが強みです

  4. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  5. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  6. タイズ 広岡栄志 代表取締役

    関西のメーカーへ技術者・専門職を紹介し、多くの顧客で書類選考通過率が1位です

  7. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  8. リス 木村亮郎 代表取締役社長

    100万人サイト「しごとナビ」に、高精度自動マッチングシステム「JMS」を搭載します

  9. BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ) ナイーム・イクバル パーソルキャリアマネージングディレクター

    人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します

  10. Daxtra Technologies Japan 矢野広一 代表

    人材情報を効率的にデータベース化し、最適な候補者の検索を実現します

  11. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  12. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  13. ジェイ エイ シー リクルートメント 田崎 ひろみ 代表取締役会長兼社長

    グローバル、Digital、管理職からエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです

  14. フォルトナ 三石真司 代表取締役

    社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します

  15. マイナビ 荻田 泰夫 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長

    「マイナビ転職」との融合・連携を強化し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します

  1. ケンブリッジ・リサーチ研究所 伊藤文隆 代表取締役社長

    事業会社におけるCxOとDX人材不足に対し、グループのシナジーを活かし課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号案件成約。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  3. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  4. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  1. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  2. アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長

    正社員紹介・フリーコンサル・スポットコンサルの複合ソリューションで社会課題の解決に寄与します