人が介在する価値を進化させ
HRの新常識を創る·成果と未来をつなぐ
採用コンサルティングを実現します
エリメントHRC
清水 潤次 プロフェッショナル事業部 取締役事業部長
【PROFILE】大学卒業後、人材業界で20年以上従事。大手人材紹介会社の両面コンサルタントを経て、2012年にエリメントHRC入社。現在は採用コンサルティング事業部の統括ならびに、プレイヤーとしても両面で主にハイレイヤー案件を取り扱う。
採れない人材を、採れる人材へ
当社は、外資系のヘルスケア・IT・製造企業を中心として、専門職・ハイクラス人材の採用支援に強みを持つ人材紹介会社です。
グローバル企業ならではの採用要件や企業カルチャーを深く理解した専任コンサルタントが、日本法人の組織拡大やコンフィデンシャル採用まで一貫して支援しており、国内外のネットワークとヘッドハンティング力を生かし、転職潜在層へのアプローチを含めた質の高い採用を実現しています。
●医療情報サイト「医療転職.com」
●IT＆製造情報サイト「Bruckeブルーク」
HRの新常識を創る
ヘルスケア・IT・製造業界に特化した人材紹介・採用コンサルティングを通じて、「人が介在する価値」を再定義し、HRの新常識を創ることに挑戦しています。
求人票と条件を機械的に当てはめる従来型の人材紹介ではなく、候補者一人ひとりの「意向（こうありたい、こうなりたい）」と「性質（人間性・キャラクター）」を深く理解した上で、企業の事業戦略や組織特性を結ぶコンサルティングを徹底しています。
当社の特徴は、企業単位ではなく事業部・組織レベルまで踏み込んだ求人理解と、候補者の価値観・行動特性まで踏まえた精度の高いマッチングです。その結果、主要顧客の多くで1位の採用決定率を実現しており、専門性の高いポジションや難易度の高い採用領域でも確かな成果を積み重ねています。
また、企業のコンフィデンシャルニーズに対しても、日頃から築いてきた業界内外のネットワークを生かしたヘッドハンティングも可能であり、表に出ない優秀層や、今すぐ転職を考えていない潜在層に対しても、アプローチすることで企業の採用課題に応える人材の発掘に貢献しています。
Bruckeを中核にIT·製造領域を次の成長軸へ
独自運営の転職サイト「医療転職.com」で培ってきたノウハウを基盤に、当社は近年、IT・製造業界への採用支援を本格化しています。その中核となるのが、IT・製造領域に特化した転職支援プラットフォーム「Brucke（ブルーク）」です。
Bruckeでは、業界理解に長けたコンサルタントが企業の技術特性や現場の実情、組織背景まで踏み込み、求人票だけでは伝わらない本質的な情報を候補者に届けることで、入社後の活躍を見据えたマッチングを実現しています。
今後はBruckeを重要な成長ドライバーとして位置づけ、IT・製造領域における採用支援をさらに強化します。特に製造業は地域性の影響が大きいため、当社では地方拠点展開も視野に入れ、企業・候補者双方により近い距離で支援できる体制を整えていきます。
医療領域で確立してきた「人が介在する価値」を横断的に展開し、業界・エリアを超えて通用するHRサービスモデルの確立を目指します。
専門分野
【業種】
医療機器、医薬、バイオ、医療サービス、医療機関、IT・通信、製造、自動車、コンサルティングファーム、監査法人、税理士法人
【職種】
経営・企画、営業・販売、管理・事務、IT・システム、コンサルタント、ITコンサルタント、プログラマー、SE、医療従事者全般、マーケティング、技術・研究（自動車）、技術・研究（メディカル）
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、会計士・税理士、医師、看護師、薬剤師、検査技師、放射線技師、臨床工学技士
会社情報
【社名】株式会社エリメントHRC
【代表者】代表取締役 狩野洋輔
【事業責任者】プロフェッショナル事業部 取締役事業部長 清水潤次
【設立】2006年
【従業員数】70人
【住所】東京都大田区山王2-5-10 大森野村証券ビル4F
【その他拠点】東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F
【ネットワーク・連携】C-HRC
【メディア】
医療情報サイト「医療転職.com」 https://www.iryo-tenshoku.com
IT＆製造情報サイト「Bruckeブルーク」 https://brucke-japan.com
【TEL】03-6809-9920
【E-mail】info@element-hrc.com
【コンサルタント数】企業・候補者担当40人、企業担当1人、リサーチャー4人
【専門チーム】ヘルスケア、IT 製造、Researcher
【フィー体系】成功報酬
日本人材ニュース編集部の評価
エリメントHRCは、ヘルスケア分野に特化した人材紹介で数多くの実績を持ち、業界で高い知名度を誇る。IT・製造分野にも対象を広げ、情報サイトを立ち上げている。難しい求人案件も多い中、採用決定率・決定数ともに高い水準を実現しているのは、企業と候補者の双方から信頼を得ている証拠だ。候補者の転職理由の背景にある「意向」と「性質」を整理し、求人と論理的に結び付け、本当に納得できる意思決定を支援する思考プロセスを、再現可能な技術として体系化している。
